di一层次（拔尖人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及正高职称 （3）临床型：现在直辖市、省会城市或副省级市三甲医院或知名大学直属附属三甲医院工作，且具有8年以上大型三甲医院工作经历，近3年内曾担任本学科（专科）行政主任（副主任）或学科带头人，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到国内先进水平；科研型：现在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有5年以上上述机构或实验室工作经验，并作出卓越成绩。 第二层次（高duan人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及副高职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作，且具有三甲医院5年以上工作经历，所在学科（专科）在省内有明显发展优势，现任带组技术骨干（地市级三甲医院要求学科或专科带头人），临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内****水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验，并作出显著成绩。 第三层次（骨干人才） 1. 基本条件： （1）年龄：副高≤45，正高≤50 （2）临床型：硕士研究生学历学位及副高职称；科研型：博士研究生学历学位及中级职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作且具有三甲医院3年以上工作经历，且为三甲医院的专业技术骨干并单独带组，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内先进水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验且担任PI，并作出显著成绩 第四层次（后备人才） 1. 基本条件 （1）年龄不超过 45 周岁； （2）临床型具有博士研究生学历学位和取得卫生专业技术副高级及以上职称；或科研型具有博士研究生学历学位； （3）临床型：现在国内三甲医院工作，熟练掌握本专业常见病、多发病的预防、诊治及常用诊疗技术操作，能独立诊断本专业疑难疾病和处理较复杂技术问题。 科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读博士或在站博士后 以上条件为基本条件，详细的可以投递、咨询了解 人才奖励和优惠政策： （一）引进人才享受编制 （二） 安家补贴奖励 1.di一层次人才（拔尖人才）。自完成聘用手续起，给予税前300万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶100万元，年薪制面议。 2.第二层次人才（高duan人才）。自完成聘用手续起，给予税前200万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶80万元，年薪制面议。 3.第三层次人才（骨干人才）。自完成聘用手续起，给予税前120万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶50万元，年薪制面议。 4.第四层次人才（后备人才）。自完成聘用手续起，给予税前60万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶30万元，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。

1.年龄40岁以下，执业医师或助理医师。 2.二级以上医院工作经验优先考虑。 3.具备耳鼻咽喉科常见病诊治经验。 4.有良好的团队协作意识和沟通能力。 有意向者可联系：陈主任 （微信同号）

有职业病诊断医师资格优先 岗位职责： 1、负责（职业）健康体检及日常门诊五官科的检查； 2、在（职业）健康体检检查中详细询问既往史并详细记录； 3、严格按五官科体检操作规程逐项检查，操作仔细，对疑难病例进行分析，必要时请其他科室进行会诊； 4、从事体检中心五官科：眼耳鼻喉体检检查工作； 5、遵守单位的各项规章制度，合理安排、有序开展五官科体检工作，服从医务科工作安排； 6、按照医疗质检要求建立并完善本科医疗质量保障体系，并实施； 7、完成门诊、急诊、住院病人的诊治工作及院内外会诊工作； 8、、认真执行各项规章制度及操作规程，经常检查本兵卒的医疗护理质量，严防拆错事故的发生。 备注：拥有临床医学，执业医师资格证

要有1年以上 电话销售经验， 懂得一般电脑操作，公司提供资源，通过电话找到意向目标客户。 销售产品 : 康强医疗人才网招聘会员办理， 客户通过会员招聘 招福建地区人员，厦门 漳州 泉州优先 、 女性优先。

1.硕士及以上学历，博士学历优先；主任医师可放宽至本科学历。 2.在耳鼻喉头颈外科领域有丰富的临床经验和专业知识，熟练主刀三、四级手术. 3.有三甲五年以上工作经验，担任过科室副主任以上职务，或担任过三甲医院诊疗组长单独带组，具有科室管理能力。 4.擅长中耳或者头颈外科诊疗者优先。

招聘科室：耳鼻喉科 岗位编号：F二（08） 岗位名称：技师 人数：1 学历：大学本科及以上 学位：学士及以上 职称：不限 专业：临床医学、康复治疗学 其他要求：/ 岗位类型：劳务派遣 （一）基本要求 1. 遵守国家法律、法规的相关规定，具有良好的职业道德、认真负责，积极进取。 2. 应聘者应具备岗位要求的相关证书或其他材料。 3. 身心健康、口齿清晰，语言表达能力和沟通能力强。具有较为扎实的专业理论水平和专业技能。 4.2025 年应届毕业生报名时尚未取得学历、学位证书的，在 2025 年 8 月前应取得学历、学位证书，否则将取消录用资格。 5. 应聘医生岗位的应聘者均需具备住院医师规范化培训证书（2025 年应届毕业生需本年度内提供）。

招聘科室：耳鼻喉科 岗位编号：F二（06） 岗位名称：医生 人数：1 学历：研究生 学位：硕士及以上 职称：副高及以上 专业：耳鼻咽喉科学 其他要求：耳显微方向优先 岗位类型：合同制 （一）基本要求 1. 遵守国家法律、法规的相关规定，具有良好的职业道德、认真负责，积极进取。 2. 应聘者应具备岗位要求的相关证书或其他材料。 3. 身心健康、口齿清晰，语言表达能力和沟通能力强。具有较为扎实的专业理论水平和专业技能。 4.2025 年应届毕业生报名时尚未取得学历、学位证书的，在 2025 年 8 月前应取得学历、学位证书，否则将取消录用资格。 5. 应聘医生岗位的应聘者均需具备住院医师规范化培训证书（2025 年应届毕业生需本年度内提供）。

岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、眼耳鼻喉、五官科相关专业； 3、有执业医师资格证，中级职称； 4、主要在本院体检科和门诊工作（眼科：裂隙灯、眼底相机；耳鼻喉科：咽-压舌板 ，鼻-鼻扩器，耳-头灯）。 薪资福利： 1、待遇从优； 2、免费住宿； 3、入职即购买社保、公积金； 4、办公环境优美。

职位描述 岗位职责： 1、协助科主任，按医疗质检要求建立并完善本科医疗质量保障体系，并实施。 2、协助主任完成门诊、急诊、住院病人的诊治工作及院内外会诊工作。 3、负责对病人的一切创伤性治疗（手术、有创治疗）。 4、协助主任组织本科医生开展科研、新技术医学|教育网整理、新项目、完成进修生、实习生的带教工作。 5、协助科主任对本科人员进行医德医风教育，遵纪守法教育，bao证医院各项规章制度的贯彻执行。 6、掌握病人病情变化，发生病人病危、死亡，医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并报告科主任。 7、按时查房，具体参加和主持临床病例讨论、会诊、检查、修改病例，决定病员出院。 8、认真执行各项规章制度及操作规程，经常检查本病房组的医疗护理质量，严防差错事故发生。 任职要求： 1、本科及以上学历，相关医学专业毕业，持有执业医师及以上资格证。 2、有执业医师证并完成规范化培训优先。 3、能完成耳鼻喉科常见病、多发病的诊断和治疗，擅长耳部疑难病症的处理。 4、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力，三年以上工作经验。

一、耳鼻喉专业、临床医学及神经内科相关专业毕业，硕士或以上学历。 二、熟悉耳鼻喉常见病、多发病的诊治，有三甲医院耳鼻喉科工作者尤佳。 三、薪酬待遇 1. 五险一金齐全，享有年终奖、工作餐补、高温补贴、团队建设补贴，节假日福利、国内外进修、职工体检、通讯补贴、带薪年休假等福利。 2. 符合广州市人才引进制度者可安排转户口、档案、子女可随迁。