di一层次（拔尖人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及正高职称 （3）临床型：现在直辖市、省会城市或副省级市三甲医院或知名大学直属附属三甲医院工作，且具有8年以上大型三甲医院工作经历，近3年内曾担任本学科（专科）行政主任（副主任）或学科带头人，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到国内先进水平；科研型：现在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有5年以上上述机构或实验室工作经验，并作出卓越成绩。 第二层次（高duan人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及副高职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作，且具有三甲医院5年以上工作经历，所在学科（专科）在省内有明显发展优势，现任带组技术骨干（地市级三甲医院要求学科或专科带头人），临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内****水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验，并作出显著成绩。 第三层次（骨干人才） 1. 基本条件： （1）年龄：副高≤45，正高≤50 （2）临床型：硕士研究生学历学位及副高职称；科研型：博士研究生学历学位及中级职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作且具有三甲医院3年以上工作经历，且为三甲医院的专业技术骨干并单独带组，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内先进水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验且担任PI，并作出显著成绩 第四层次（后备人才） 1. 基本条件 （1）年龄不超过 45 周岁； （2）临床型具有博士研究生学历学位和取得卫生专业技术副高级及以上职称；或科研型具有博士研究生学历学位； （3）临床型：现在国内三甲医院工作，熟练掌握本专业常见病、多发病的预防、诊治及常用诊疗技术操作，能独立诊断本专业疑难疾病和处理较复杂技术问题。 科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读博士或在站博士后 以上条件为基本条件，详细的可以投递、咨询了解 人才奖励和优惠政策： （一）引进人才享受编制 （二） 安家补贴奖励 1.di一层次人才（拔尖人才）。自完成聘用手续起，给予税前300万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶100万元，年薪制面议。 2.第二层次人才（高duan人才）。自完成聘用手续起，给予税前200万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶80万元，年薪制面议。 3.第三层次人才（骨干人才）。自完成聘用手续起，给予税前120万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶50万元，年薪制面议。 4.第四层次人才（后备人才）。自完成聘用手续起，给予税前60万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶30万元，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。

一、工作内容：耳鼻喉、眼科（科主任），门诊，住院手术及日常管理。 二、任职要求：门诊医患沟通能力强，熟练耳鼻喉常规内镜手术，学科带头人 三、福利待遇：20000-35000 五险一金，月休4天 四、工作时间：8：00-12:00 14:00-18:00

一、工作内容：五官科门诊、住院管理 二、任职要求：2年以上眼、耳鼻喉科工作经验，会沟通 三、福利待遇：1.5W-2.5W 四、工作时间：8:00-12:00 14：00-18:00 月休息4天

一、工作内容： 1、日常体检等相关工作； 2、负责本专业相关工作，相关病史询问并记录； 3、认真书写各项检查结果、科室小结并做好登记； 4、认真遵守各项规章制度和技术操作常规，熟练操作各种检查。 二、任职要求： 1、临床医学专业，专科及以上学历，耳鼻喉执业资格，具有中级及以上专业技术职称优先； 2、医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，技术精湛； 3、责任心强、有亲和力，身体健康； 4、有高尚的医德医风，具有主动服务意识，不断学习的精神； 5、退休医师且电脑操作熟练者优先。 三、福利待遇： 1、基本工资+岗位津贴+午餐补贴+奖金；提供五险一金； 2、享受国家法定节假日，各类节假日福利，上班时间短。 四、工作时间： 8:00-15:00，做六休一

一、负责处理与耳鼻喉相关的疾病和问题。进行耳朵疾病的诊断和治疗，如中耳炎、耳聋和耳鸣等。可以处理鼻腔和鼻窦问题，鼻窦炎、鼻息肉和过敏性鼻炎等。可以处理喉咙疾病，如声带息肉、喉炎和声带结节等。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

【岗位职责】 1.在科主任的领导和上级医师的指导下，完成本科室一定范围的医疗、教学和预防工作； 2.认真贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，保 证医疗质量，防范医疗差错事故； 3.参加门急诊、住院病人诊治、病例讨论、病房值班工作及完成其他指定的医疗任务； 4.按时查房，掌握病人的病情变化，遇到疑难、危重、死亡病例及医疗差错事故或其他重要问题时，应及时处理并向上级医师及科主任汇报； 5.对所管病人进行检查、诊断、治疗（手术）及特殊诊疗操作，及时向上级医师报告病人的诊治情况； 6.书写病历及其他医疗文书，履行告知义务，签署各类知情同意书； 7.做好交接班工作，对需要特殊观察的重症病人，应和值班医师进行床边交班并做好记录； 8.参加科主任及上级医师查房，做好查房前准备，汇报病情、提出初步诊疗意见，做好査房记录。请他科会诊时，应陪同诊视并介绍病情； 9.完成上报传染病报卡、院内感染报卡、药物不良反应上报等报告工作； 10.学习国内外先进医疗技术，参与科室的科研工作，协助科研课题的申报及项目的实施； 11.撰写专业论文，参加学术交流活动； 12.负责实习医生的带教、考核、考试、鉴定； 13.完成科主任及上级医师交办的其他工作。 【任职要求】 1.认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策，坚持科学发展观。 2.执业医师资格，硕士或以上学历，临床医学相关专业，3年及以上三甲综合医院从业经验，3年以上同岗位经验。 3.掌握本专业领域知识。 4.具有较强的执行力以及较好的沟通、协调、突发事件应对能力，良好的个人品质和职业道德，敬业爱岗，精益求精，原则性强，医疗行为规范，较强的责任心，细致严谨的工作作风； 5.应接受住院医师规范化培训，身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作。

【岗位职责】 1.在科主任领导下，协助指导全科医疗、科研、教学和预防工作； 2.参与科室事务管理，协助科主任制定本学科发展规划、确定专业发展方向； 3.要求承担专家门诊、会诊、病房医疗工作及其他指定的医疗任务； 4.定期查房，指导并参与急危重病人的抢救、疑难病例的诊治和特殊病例、死亡病例的讨论，审签下级医师的医疗文书； 5.督促下级医师贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，医疗质量，防范医疗差错事故； 6.承担下级医师的培养任务，有计划地开展临床基本功训练； 7.参加学术交流，应用国内外先进经验，开展新技术、新疗法； 8.申报、完成科研课题，发表高水平论文； 9.完成科主任交办的其他工作。 【任职要求】 1.硕士及以上学历，临床医学相关专业，副主任医师及以上职称，10年及以上三甲综合医院从业经验，5年以上同岗位管理经验。 2.具有本专业较高医疗、科研、教学水平，具有较强的执行力以及较好的沟通、协调、突发事件应对能力。 3.良好的个人品质和职业道德，敬业爱岗，精益求精，原则性强，医疗行为规范，较强的责任心，细致严谨的工作作风。 4.接受过系统的专业技术训练，身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作。

任职资格 1、正规医学院校临床专业本科及以上学历； 2、具备良好的职业道德和素养，身心健康； 3、具备严谨的工作态度和饱满的工作热情，具有良好的服务意识和奉献精神，善于表达、沟通、协作。 4、对临床工作三年以上、取得医师资格证书和医师执业证书、能够独立完成临床常规性医疗工作的将优先考虑； 5、对取得主治医师及以上职称的也将优先考虑。

岗位职责： 1、在科室主任及上级医师领导下开展日常临床工作； 2、熟练掌握专业临床诊疗技能和相关学科的常见病、多发病的诊疗工作； 3、严格遵守医院制定的各项规章制度，认真学习医院和各级主管部门颁发的文件和政策法规； 4、具有良好的医德医风、严谨的工作态度、良好的客户服务意识，主动避免医疗纠纷，杜绝差错事故； 5、对疑难危重病情，及时向上级医师报告病情，提出抢救或转运意见并采取相应的抢救措施，以确 保病人安全。 任职要求： 1、大专及以上学历，临床医学相关专业毕业，执业医师或以上资格； 2、有计算机等级证； 3、熟练使用日常办公软件，能协助科室主任进行科室的工作； 4、有责任心，积极进取，谨慎细致，条理性强； 5、具有良好的沟通、表达能力，良好的团队合作精神。 6、会粤语优先。 福利待遇： 1、正式入职后按照规定缴纳社保、公积金等； 2、享各种团队活动和节假日福利； 3、科室轮休制，带薪年假； 4、提供优惠住宿。

岗位职责： 1、从事互联网医疗工作，对患者问诊、开处方、医嘱等给予患者专业的诊疗服务； 2、按照医疗服务常规和流程，根据病情和临床用药要求，解答患者疑问； 3、服从公司安排，完成赋予的其他各项工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学相关专业； 2、执业医师资格证，3年以上的执业经验优先； 3、能积极服务客户，认同互联网医疗理念，有从事互联网医院工作经验者优先； 4、熟悉计算机操作技能。