广州耳鼻咽喉科招聘

一、负责处理与耳鼻喉相关的疾病和问题。进行耳朵疾病的诊断和治疗，如中耳炎、耳聋和耳鸣等。可以处理鼻腔和鼻窦问题，鼻窦炎、鼻息肉和过敏性鼻炎等。可以处理喉咙疾病，如声带息肉、喉炎和声带结节等。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

职位描述 岗位职责 1、在体检中心主任的领导下，服从工作安排，根据体检计划，认真完成体检任务。遇到疑难问题，及时向主任汇报。 2、体检中严格执行操作规范、按照流程进行，确保体检质量和体检结果的准确性，做到不漏项、不漏诊、不误诊；认真填写体检表，记录要完整，书写要规范，输入要准确，负责本科的体检小结，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名；根据客户要求如放弃体检项目，做到客户知情，本人签字确认；在体检过程中，执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权； 3、体检中遇到疑难病例或者特殊情况，请示上级医师或与相关科室医师、总检医师，必要时提出会诊，共同讨论得出正确结论；发现重大阳性结果，做好书面登记，及时报告客服医师，由客服医师通知受检者尽快复查或进一步检查；严防医疗差错与事故的发生，一旦有医疗事件发生时，本科医师应做好应急处置，立即报告主任，妥善保存相关资料。 4、体检过程中及受检者接收体检报告后，对受检者提供相关医疗咨询，执行保护性医疗制度，尊重受检者隐私。 5、根据公司需要完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1、临床医学大专及以上学历； 2、中级及以上职称，5年以上耳鼻喉科室临床工作经验； 3、具有医师资格证书及执业医师证书，可办理注册变更。 4、善于沟通交流，有较强的服务意识； 5、电脑操作熟练。 岗位条件： 1.上半天班：7:45-14:30（基本都是12点左右下班），周休息1天（非周末）； 2.入职五险一金（退休除外），不包吃住，法定节假日正常放假.

一、工作内容：五官科执业医生，会沟通，有门诊经验。平时另有专家出诊，能跟台手术及上进学习。 二、任职要求：执业资格证 三、福利待遇：面谈 四、工作时间、地点：8小时（具体按实际情况调整），地点位于广州市海珠区复大肿瘤医院（三甲医院）。

一、工作内容：耳鼻喉、眼科（科主任），门诊，住院手术及日常管理。 二、任职要求：门诊医患沟通能力强，熟练耳鼻喉常规内镜手术，学科带头人 三、福利待遇：20000-35000 五险一金，月休4天 四、工作时间：8：00-12:00 14:00-18:00

一、工作内容：耳鼻喉、眼科：门诊接诊，懂得处理医患关系，熟悉内镜常规检查 二、任职要求：眼、耳鼻喉科助理医师或执业医师 三、福利待遇：15000-20000 五险一金，月休4天 四、工作时间：正常工作时间 五、工作地点：天河区某社区卫生服务中心 联系人：胡主任18903009360

1，眼/耳鼻喉科接诊+手术，工作认真积极， 2，要求工作认真负责，积极主动，吃苦耐劳，乐观向上； 3，善于医患沟通，沟通能力强，有亲和力，有团队精神； 4，熟悉电脑操作，熟悉门诊电子病历书写； 5，熟练眼科/耳鼻喉科内镜及常规设备检查,手术操作，证件齐全，能办理变更注册。

di一层次（拔尖人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及正高职称 （3）临床型：现在直辖市、省会城市或副省级市三甲医院或知名大学直属附属三甲医院工作，且具有8年以上大型三甲医院工作经历，近3年内曾担任本学科（专科）行政主任（副主任）或学科带头人，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到国内先进水平；科研型：现在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有5年以上上述机构或实验室工作经验，并作出卓越成绩。 第二层次（高duan人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及副高职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作，且具有三甲医院5年以上工作经历，所在学科（专科）在省内有明显发展优势，现任带组技术骨干（地市级三甲医院要求学科或专科带头人），临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内****水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验，并作出显著成绩。 第三层次（骨干人才） 1. 基本条件： （1）年龄：副高≤45，正高≤50 （2）临床型：硕士研究生学历学位及副高职称；科研型：博士研究生学历学位及中级职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作且具有三甲医院3年以上工作经历，且为三甲医院的专业技术骨干并单独带组，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内先进水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验且担任PI，并作出显著成绩 第四层次（后备人才） 1. 基本条件 （1）年龄不超过 45 周岁； （2）临床型具有博士研究生学历学位和取得卫生专业技术副高级及以上职称；或科研型具有博士研究生学历学位； （3）临床型：现在国内三甲医院工作，熟练掌握本专业常见病、多发病的预防、诊治及常用诊疗技术操作，能独立诊断本专业疑难疾病和处理较复杂技术问题。 科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读博士或在站博士后 以上条件为基本条件，详细的可以投递、咨询了解 人才奖励和优惠政策： （一）引进人才享受编制 （二） 安家补贴奖励 1.di一层次人才（拔尖人才）。自完成聘用手续起，给予税前300万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶100万元，年薪制面议。 2.第二层次人才（高duan人才）。自完成聘用手续起，给予税前200万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶80万元，年薪制面议。 3.第三层次人才（骨干人才）。自完成聘用手续起，给予税前120万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶50万元，年薪制面议。 4.第四层次人才（后备人才）。自完成聘用手续起，给予税前60万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶30万元，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。

岗位职责: 1. 负责耳鼻喉科的日常诊疗工作，确保医疗质量和患者安全； 2. 参与耳鼻喉科的科研工作，提高诊疗技术和方法； 3. 指导并监督下级医生和医疗团队的工作，提升团队整体水平； 4. 组织和参与医院感染控制工作，确保相关措施的执行； 5. 处理紧急医疗情况，确保快速响应和有效治疗。 任职要求： 1、医学相关专业，中级以上职称，能注册到本院； 2、具有三年以上，二级以上等级医院的相关工作经验； 3、熟悉本专业的技术规范和规章制度； 4、工作虚心认真，具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。

学历要求：大专及以上学历，临床医学或耳鼻喉专业毕业， 资质要求：持有执业医师证， 工作经验：具有3年以上耳鼻喉科临床工作经验，熟悉常见疾病的诊断与治疗，熟练掌握耳鼻喉科基础操作和手术技能。 专业技能：具备扎实的医学理论基础，能够独立处理耳鼻喉科急诊和常见疾病；有内镜手术经验者优先。 个人素质：责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神，热爱医疗事业，有较强的敬业精神和服务意识。 其他要求：年龄45岁以下，身体健康，能适应医院工作节奏。 三、福利待遇：包吃包住，五险、 四、工作时间：月休4天 上班时间是8：00-17：30

任职资格 1、正规医学院校临床专业本科及以上学历； 2、具备良好的职业道德和素养，身心健康； 3、具备严谨的工作态度和饱满的工作热情，具有良好的服务意识和奉献精神，善于表达、沟通、协作。 4、对临床工作三年以上、取得医师资格证书和医师执业证书、能够独立完成临床常规性医疗工作的将优先考虑； 5、对取得主治医师及以上职称的也将优先考虑。