广州耳鼻咽喉科招聘

位职责： 1、负责五官科门诊、体检科患者的初步诊断、治疗及健康咨询； 2、执行眼科、耳鼻喉科相关的诊疗操作，确保医疗质量与安全； 3、根据患者病情制定个性化治疗方案，并进行随访跟踪； 4、参与科室内的病例讨论、学术交流和继续教育活动，提升专业技能； 5、与患者保持良好沟通，解释病情及治疗方案，提高患者满意度。 任职要求： 1、具备全日制大专及以上学历，临床医学专业背景，持有执业医师资格证书，主治及以上职称； 2、熟悉五官科常见疾病的诊断与治疗，有相关工作经验者优先； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地对待患者； 4、具有较强的责任心和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5、对新技术、新知识有持续学习的热情，能够不断提升个人专业水平。

一、工作内容： 需持有执业医师证 医师执业方向：眼耳鼻喉科专业 工作地点：广州

一、工作内容： 1.?负责社区居民五官科（眼、耳、鼻、喉）常见病、多发病的诊断、治疗及常规门诊诊疗工作，如结膜炎、外耳道炎、过敏性鼻炎、咽喉炎等。 2.?开展五官科常规检查，包括数码裂隙灯检查，耳鼻咽喉内镜基础检查等，准确记录病历及诊疗数据，建立健全患者健康档案。 3.?提供五官科健康咨询与指导，普及眼耳鼻喉保健知识，指导居民预防近视、耳鸣、鼻炎等疾病，提升社区居民健康意识。 4.?参与社区公共卫生服务，配合完成健康体检、慢性病随访、老年人及儿童重点人群五官健康筛查等工作。 5.?严格执行医疗核心制度，规范用药及诊疗操作，做好医疗废物处理、消毒隔离等院感防控工作，保障医疗安全。 6.?配合服务站整体工作安排，参与应急处置、转诊协调及跨科室协作，确保诊疗服务连续性。 二、任职要求： 1.?医学类相关专业，大专及以上学历，持有执业医师资格证及五官科（眼/耳鼻喉科）执业范围注册证，可变更注册。 2.?具备2年以上五官科临床工作经验，熟悉社区常见五官科疾病诊疗流程，能独立完成常规门诊操作。 3.?掌握五官科基础检查设备的使用方法，具备良好的医患沟通能力，耐心解答居民咨询，服务态度亲和。 4.?遵守医疗行业职业道德，责任心强，服从工作安排，认同社区卫生服务的公益属性，愿意为基层居民提供医疗服务。 5.?身体健康，能适应门诊工作节奏，无医疗纠纷及违规执业记录；有广州社区卫生服务工作经验者优先考虑。

一、工作内容：耳鼻喉、眼科（科主任），门诊，住院手术及日常管理。 二、任职要求：门诊医患沟通能力强，熟练耳鼻喉常规内镜手术，学科带头人 三、福利待遇：20000-35000 五险一金，月休4天 四、工作时间：8：00-12:00 14:00-18:00

一、工作内容：五官科门诊、住院管理 二、任职要求：2年以上眼、耳鼻喉科工作经验，会沟通 三、福利待遇：1.5W-2.5W 四、工作时间：8:00-12:00 14：00-18:00 月休息4天

一、工作内容：耳鼻喉、眼科：门诊接诊，懂得处理医患关系，熟悉内镜常规检查 二、任职要求：眼、耳鼻喉科助理医师或执业医师 三、福利待遇：15000-20000 五险一金，月休4天 四、工作时间：正常工作时间 五、工作地点：天河区某社区卫生服务中心 联系人：胡主任18903009360

岗位职责： 1、要求有相关工作经验，掌握本专业的基本操作及理论。 2、熟悉裂隙灯等仪器的使用及维护。 3、熟悉民营医院的工作。 4、有执业医师证 ，可变更注册。

学历要求：大专及以上学历，临床医学或耳鼻喉专业毕业， 资质要求：持有执业医师证， 工作经验：具有3年以上耳鼻喉科临床工作经验，熟悉常见疾病的诊断与治疗，熟练掌握耳鼻喉科基础操作和手术技能。 专业技能：具备扎实的医学理论基础，能够独立处理耳鼻喉科急诊和常见疾病；有内镜手术经验者优先。 个人素质：责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神，热爱医疗事业，有较强的敬业精神和服务意识。 其他要求：年龄45岁以下，身体健康，能适应医院工作节奏。 三、福利待遇：包吃包住，五险、 四、工作时间：月休4天 上班时间是8：00-17：30

di一层次（拔尖人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及正高职称 （3）临床型：现在直辖市、省会城市或副省级市三甲医院或知名大学直属附属三甲医院工作，且具有8年以上大型三甲医院工作经历，近3年内曾担任本学科（专科）行政主任（副主任）或学科带头人，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到国内先进水平；科研型：现在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有5年以上上述机构或实验室工作经验，并作出卓越成绩。 第二层次（高duan人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及副高职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作，且具有三甲医院5年以上工作经历，所在学科（专科）在省内有明显发展优势，现任带组技术骨干（地市级三甲医院要求学科或专科带头人），临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内****水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验，并作出显著成绩。 第三层次（骨干人才） 1. 基本条件： （1）年龄：副高≤45，正高≤50 （2）临床型：硕士研究生学历学位及副高职称；科研型：博士研究生学历学位及中级职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作且具有三甲医院3年以上工作经历，且为三甲医院的专业技术骨干并单独带组，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内先进水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验且担任PI，并作出显著成绩 第四层次（后备人才） 1. 基本条件 （1）年龄不超过 45 周岁； （2）临床型具有博士研究生学历学位和取得卫生专业技术副高级及以上职称；或科研型具有博士研究生学历学位； （3）临床型：现在国内三甲医院工作，熟练掌握本专业常见病、多发病的预防、诊治及常用诊疗技术操作，能独立诊断本专业疑难疾病和处理较复杂技术问题。 科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读博士或在站博士后 以上条件为基本条件，详细的可以投递、咨询了解 人才奖励和优惠政策： （一）引进人才享受编制 （二） 安家补贴奖励 1.di一层次人才（拔尖人才）。自完成聘用手续起，给予税前300万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶100万元，年薪制面议。 2.第二层次人才（高duan人才）。自完成聘用手续起，给予税前200万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶80万元，年薪制面议。 3.第三层次人才（骨干人才）。自完成聘用手续起，给予税前120万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶50万元，年薪制面议。 4.第四层次人才（后备人才）。自完成聘用手续起，给予税前60万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶30万元，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。

一、工作内容：协助科主任开展/配合门诊检查，处置，换药，治疗，书写病历等工作。 二、任职要求：工作积极主动，吃苦耐劳，乐观向上，善于医患沟通，有团队精神。临床医学毕业，执业助理医师或以上职称，有裂隙灯/耳鼻喉内镜操作经验。 三、福利待遇：底薪+绩效,交社保五险。 四、上班地点：广州市天河区 五、联系人：骆医生（微信同号）