一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇：面议 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求： 1、具有医师资格证； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求：有相应执业证书，年龄不限，待遇从优，有意者联系。 三、福利待遇： 四、工作时间：

1.根据医院管理制度,接待会员时语言亲切、态度和蔼、举止端庄,会员提出的疑问耐心解答,做到与会员的亲和 力好,不怠慢。 2.根据医院管理制度,负责医疗活动联系快捷、有效， 科室之间、员工之间相互配合,团结协作,牢固树立团队精 神。 3.根据医院管理制度,工作人员必须做到衣着着装整洁,遵守劳动纪律,不迟到、早退、空岗,做好开诊前准备I 作,准时开诊。 4.根据医院管理制度,做好体检者的基础查体工作,并将体检者的各项体征及时准确录入系统,并每日于完成工作 后进行核对,做到无漏检情况发生。 5.根据医院管理制度,对体检者的健康体检结果进行分析,并对其健康状况和疾病做出评估和诊断,诊断无 误。 6.根据医院管理制度,负责根据体检者的体检项目给予认真检查,并认真核对诊断结果与系统内输录是否-一致，以 保障系统内诊断结果无误。 7.根据门诊管理制度,负责对体检结果异常的,要由科室医师进行会诊,必要时复查,提高检结果的准确性。 8.根据门诊管理制度,负责认真核对体检人员姓名和指引单上照片,如遇非本人或异常及时与前台联系,杜绝替检 情况发生。 9.根据[ ]诊管理制度,严格执行首诊负责制,严格执行医疗技术操作规程，保障诊疗质量 。 10.根据门诊管理制度,负责重视医疗安全,必要的签字和告知义务必须履行,防范并纠正差错事故及医疗纠纷的 产生。 11.根据门诊管理制度,负责掌握设备操作技术,对设备进行每日自检,如遇故障及时上报设备专员,避免设备故障发生。 12.根据门诊管理制度，严格执行消毒、隔离制度和院内感染规定，执行传染病登记制度，避免院内交叉感染。 13.负责根据医保政策相关规定认真做好病历记录，填写门诊日志，处方填写规范，合理用药，避免医保工作违规操作。 14.完成领导交办的其他临时性工作。