武汉耳鼻咽喉科招聘

招聘人数：1 职称要求：正高 条件优秀可放宽至副高 年龄要求：50周岁内 学历专业要求：初始学历要求大学本科，博士研究生 ；专业西医、中医或中西医方向 可以带团队，具体人数面议，具体薪资面议

一、工作内容：常规耳鼻喉检查 二、任职要求：工作认真，有亲和力、团队协助力 三、福利待遇：当月绩效、过节费、年终奖、五险一金、年度旅游、年假1个月 四、工作时间：周一至周六上午7:30分至11:50分

一、工作内容：常规体检 二、任职要求：执业医师以上 三、福利待遇：4000到7000、带薪年假1个月 四、工作时间：上午7：:3到11：50

学历大专以上，有耳鼻喉执业医师证件，形象好，气质佳，熟悉耳鼻喉眼科常见疾病，会接诊，会内窥镜操作。待病人热情，服务好。有团队精神，服从医院管理。

熟悉五官科业务，熟悉操作内窥镜。正确诊断常见病多发病。遵纪守法，遵守医德。

职位描述 ◆教育水平：全日制医学本科及以上学历，执业医生资格满3年 ◆经验要求：从事本专业5年以上。 ◆知识技能：具备科室管理能力，熟悉医疗技术、医疗安全、运营管理等；掌握工作相关的行政法规、政策以及工作所需的规范性文件。 持大型医用设备上岗证。 ◆年龄要求：55周岁以内。 ◆其他要求：具备较强的敬业精神、团队作战精神、沟通能力、对外交往能力；同时具备的专业能力与综合管理能力；具有较强的计划、组织、指挥、协调能力。 薪酬与福利：有竞争力的薪酬绩效体系（多劳多得，者面谈）+享受国家法定节假日休息+带薪假期+免费提供住宿+免费提供三餐+办理社保+员工生日、结婚、生育等慰问礼金+应节礼品福利+员工活动等 培养与发展：我们定期派送人员到复星医疗集团旗下三甲医院或国内外进行学习与交流。同时我们长期与湖北省人民医院保持医疗合作，按照“资源共享、优势互补、互利互赢”的原则，我们享受三甲医院的技术帮扶、专科建设、人才培养、学术交流等。

岗位职责： 1、在体检中心主任的领导下，服从工作安排，根据体检计划，认真完成体检任务。遇到疑难问题，及时向主任汇报。 2、体检中严格执行操作规范、按照流程进行，体检质量和体检结果的准确性，做到不漏项、不漏诊、不误诊；认真填写体检表，记录要完整，书写要规范，输入要准确，负责本科的体检小结，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名；根据客户要求如放弃体检项目，做到客户知情，本人签字确认；在体检过程中，执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权。 3、体检中遇到疑难病例或者特殊情况，请示上级医师或与相关科室医师、总检医师，必要时提出会诊，共同讨论得出正确结论；发现重大阳性结果，做好书面登记，及时报告客服医师，由客服医师通知受检者尽快复查或进一步检查；严防医疗差错与事故的发生，一旦有医疗事件发生时，本科医师应做好应急处置，立即报告主任，妥善保存相关资料。 4、体检过程中及受检者接收体检报告后，对受检者提供相关医疗咨询，执行保护性医疗制度，尊重受检者隐私。 5、根据公司需要完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，眼耳鼻咽喉科等专业。 2、三年以上相关专业工作经验。 3、职称/资格证书：医生执业证、医生资格证、医师以上职称证。 4、具有临床经验，或除所属本科室专业外，熟悉或兼顾其他科室专业技能；一定的眼耳鼻咽喉科知识与技能；熟练的办公设备及体检系统操作技能。 5、欢迎退休人员 ，副主任医生以上职称薪资面议

一、工作内容： 1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。 2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。 3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。 4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。 5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。 6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。 二、任职要求： 1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。 2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。 三、福利待遇： 1、享受学科带头人的相关待遇 （没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得） 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。 3、符合条件的可以进学校的编制，如下： 具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。 四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00

一、招聘人数：1 二、任职要求： 1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上职称。 2、有5年以上三级综合医院的相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称不超过50周岁，或副高级职称不超过45周岁； 4、主持过guo家自然基金面上科研项目优先；以第一作者或通讯作者身份在A1区发表SCI论文优先 三、福利待遇： 1、享受学科带头人的相关待遇； 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励； 3、符合条件的可以进学校的编制。

一、工作内容： 耳鼻喉科门诊常见病多发病的诊治 二、任职要求： 1、思想品德好，，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪等不良记录，无劳务纠纷。 2、具有良好的职业道德，愿意长期从事基层医疗机构耳鼻喉科工作，服从分配，有团队合作意识。 3、有医师执业证，能够独立操作听力测试仪、耳鼻喉内窥镜等仪器。 4、身体健康，无精神病、传染病及其他不适合社区卫生服务中心工作的疾病，能承受一定的工作压力。 5、**学历为全日制大学专科及以上学历，所学专业为耳鼻喉。 三、福利待遇：工资+绩效+五险一金+工会福利 四、工作时间：正常