武汉耳鼻咽喉科招聘

康强医疗人才网提供2025年8月武汉耳鼻咽喉科最新招聘,工资4-6K最多(占40%),招聘学历大专要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多武汉耳鼻咽喉科招聘就上康强医疗人才网
硚口区荣华街社区卫生服务中心 VIP
硚口区·荣华街道1年以上大专
五险包吃带薪年假定期体检绩效奖金
置顶
一、工作内容: 耳鼻喉科门诊常见病多发病的诊治 二、任职要求: 1、思想品德好,,遵纪守法,诚实守信,无违法违纪等不良记录,无劳务纠纷。 2、具有良好的职业道德,愿意长期从事基层医疗机构耳鼻喉科工作,服从分配,有团队合作意识。 3、有医师执业证,能够独立操作听力测试仪、耳鼻喉内窥镜等仪器。 4、身体健康,无精神病、传染病及其他不适合社区卫生服务中心工作的疾病,能承受一定的工作压力。 5、**学历为全日制大学专科及以上学历,所学专业为耳鼻喉。 三、福利待遇:工资+绩效+五险一金+工会福利 四、工作时间:正常
武汉中康祥瑞医疗管理有限公司 VIP
汉南区5年以上本科
包吃包住五险无需夜班职称晋升
8-23
本科以上,医疗相关专业 岗位职责: 1、负责该科室体检客户的项目检查;严格执行科学及中心规章制度,微笑服务,礼貌待客; 2、体检过程中发现的阳性体征在相应栏目中准确地予以描述,防止简单下结论,做出本科室的检查结论建议,并认真输入体检结果; 3、严格按体检操作流程对受检客人进行本科室体检项目的检查,认真询问病史,体检项目无遗漏; 4、体检过程中对受检客人提出的问题,要做好咨询解答工作。
武汉佳瑞医院 VIP
蔡甸区·奓山街道3年以上大专
五险包吃包住年底双薪绩效奖金
8-23
一、工作内容: 门诊接诊医师、协助门诊医师工作 二、任职要求: 临床专业,有眼科、耳鼻喉科工作检验,可接受应届生 三、福利待遇: 包食宿、月休4天,有社保 四、工作时间:
武汉佳瑞医院 VIP
蔡甸区·奓山街道8年以上本科
五险包吃包住年底双薪绩效奖金
8-23
工作职责: 1、负责耳鼻喉日常诊疗,为就诊的‘顾客提供诊疗服务; 2、根据患者情况,制定详细的治疗方案; 3、根据科室工作制度,规范、详细书写病历和处方,完善病历档案; 4、认真执行各项规章制度和技术操作常规; 职位要求: 1、临床学相关专业,本科及以上相关学历; 3、具有执业医师资格证书; 3、熟练科室常规检查,有相关健康管理知识,对疑难杂症有综合诊断能力; 4、具有亲和力,较强服务意识,高度责任心;具有较强沟通能力及学习能力;
武汉爱康国宾同学广场门诊部 VIP
武昌区·中南路街道3年以上大专
五险住房公积金绩效奖金定期体检带薪年假
8-22
【工作时间】 7:30-12:00,固定周休一天。各种福利待遇齐全。 【岗位职责】 1、通过对耳、鼻、咽等器官的常规器械检查,发现或排除耳鼻喉常见疾病; 2、认真输入体检信息,做到正确、完整、无遗漏、无错项; 3、对体检中发现的阳性体征在相应的栏目中予以描述,防止简单下结论; 4、体检过程中对客人提出的问题,耐心做好咨询解答工作。 【岗位要求】 1、临床医学相关专业; 2、具备二级以上医院耳鼻喉科3年以上工作经验,执业证件可变更注册(无证书请勿扰); 3、具有良好的沟通能力和服务意识,具有团队协作精神,有责任心和亲和力。
武汉爱康国宾同学广场门诊部 VIP
江汉区·常青街街道5年以上大专
五险住房公积金绩效奖金定期体检带薪年假
8-22
【工作时间】 7:30-12:00,固定周休一天。各种福利待遇齐全。 【岗位职责】 1、通过对耳、鼻、咽等器官的常规器械检查,发现或排除耳鼻喉常见疾病; 2、认真输入体检信息,做到正确、完整、无遗漏、无错项; 3、对体检中发现的阳性体征在相应的栏目中予以描述,防止简单下结论; 4、体检过程中对客人提出的问题,耐心做好咨询解答工作。 【岗位要求】 1、临床医学相关专业; 2、具备二级以上医院耳鼻喉科3年以上工作经验,执业证件可变更注册(无证书请勿扰); 3、具有良好的沟通能力和服务意识,具有团队协作精神,有责任心和亲和力。
武汉济和医院 VIP
蔡甸区·蔡甸街道不限不限
五险住房公积金包吃包住定期体检
8-22
一、工作内容: 二、任职要求: 1、具有执业医师以上职称,可变更注册 2、熟练掌握本专业疾病的诊断和治疗,具有良好的业务素质 3、临床经验丰富,沟通能力强 4、具有良好的职业道德、服务医师和团队合作精神。 三、福利待遇: 四、工作时间:
武汉济和医院 VIP
蔡甸区5年以上本科
五险住房公积金包吃包住定期体检
8-22
职位描述 ◆教育水平:全日制医学本科及以上学历,执业医生资格满3年 ◆经验要求:从事本专业5年以上。 ◆知识技能:具备科室管理能力,熟悉医疗技术、医疗安全、运营管理等;掌握工作相关的行政法规、政策以及工作所需的规范性文件。 持大型医用设备上岗证。 ◆年龄要求:55周岁以内。 ◆其他要求:具备较强的敬业精神、团队作战精神、沟通能力、对外交往能力;同时具备的专业能力与综合管理能力;具有较强的计划、组织、指挥、协调能力。 薪酬与福利:有竞争力的薪酬绩效体系(多劳多得,者面谈)+享受国家法定节假日休息+带薪假期+免费提供住宿+免费提供三餐+办理社保+员工生日、结婚、生育等慰问礼金+应节礼品福利+员工活动等 培养与发展:我们定期派送人员到复星医疗集团旗下三甲医院或国内外进行学习与交流。同时我们长期与湖北省人民医院保持医疗合作,按照“资源共享、优势互补、互利互赢”的原则,我们享受三甲医院的技术帮扶、专科建设、人才培养、学术交流等。
湖北三甲公立医院 VIP
洪山区·青菱街道5年以上博士
五险住房公积金弹性工作制
¥300008-22
一、招聘人数:1 二、任职要求: 1、初始学历为全日制大学本科,博士研究生以上学历学位(能力突出者可适当放宽至硕士研究生),并取得副高级及以上职称。 2、有5年以上三级综合医院的相关医学专业工作经验,且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称不超过50周岁,或副高级职称不超过45周岁; 4、主持过guo家自然基金面上科研项目优先;以第一作者或通讯作者身份在A1区发表SCI论文优先 三、福利待遇: 1、享受学科带头人的相关待遇; 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元;完成医院既定的年度工作目标及考核,另给予相应待遇及绩效奖励; 3、符合条件的可以进学校的编制。
武汉某三甲医院 VIP
洪山区·青菱街道10年以上硕士
五险住房公积金弹性工作制
¥350008-22
一、工作内容: 1、领导和管理学科医疗团队:学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队,确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。 2、制定和实施学科工作计划:制定并实施学科的工作计划,确保学科的运营顺畅,各工作流程和制度合理且高效。 3、提升专业素质和推动学习:鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能,确保团队的专业素质得到不断提升,同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。 4、协调与其他部门的合作:与其他部门密切合作,确保学科工作的互动和沟通,以保证学科达到优秀表现。 5、专业教育和培训:负责专业的教育和培训,制定培训计划和课程,确保团队成员能够参加必要的培训,并得到必要的反馈和支持。 6、积极参与医学研究和教学工作:学科带头人应积极参与医学研究和教学工作,鼓励团队成员参加相关学术活动,推动学科发展和创新。 二、任职要求: 1、初始学历为全日制大学本科,博士研究生以上学历学位(能力突出者可适当放宽至硕士研究生),并取得副高级及以上专业技术职称。 2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验,且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁;副高级职称年龄原则上不超过45周岁。 三、福利待遇: 1、享受学科带头人的相关待遇 (没有标准界限,绩效工资不上线,根据工作量核定,多劳多得) 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元;完成医院既定的年度工作目标及考核,另给予相应待遇及绩效奖励。 3、符合条件的可以进学校的编制,如下: 具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁;副高级职称年龄原则上不超过45周岁;初始学历为全日制大学本科,博士研究生以上学历学位(能力突出者可适当放宽至硕士研究生),并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验,且科主任管理经验3年及以上。 四、工作时间:8:00-12:00;14:00-17:00
湖北知名民营医院 VIP
武昌区10年以上硕士
五险住房公积金弹性工作制
8-22
任职要求: 1、具有副主任医师以上职称,本专业硕士以上学历,原则上年龄不超过50岁,条件优秀者可适当放宽; 2、在三级甲等医院或同级别相应专业机构从事中医药临床和科研工作十年及以上,熟练掌握耳鼻咽喉-头颈外科疾病的诊治技术,尤其是复杂手术和微创技术,其中至少3年担任学科牵头人或类似管理岗位经验; 3、熟悉国内外该领域前沿发展方向,具备成功申报******科研项目的经验; 4、薪资具体面议
湖北知名民营医院 VIP
武昌区10年以上本科
五险住房公积金弹性工作制
8-22
任职要求: 1、医学专业本科及以上; 2、具有执业医师执照,医师资格证书; 3、中级医师及以上专业技术职称; 4、5年以上临床工作经验; 5、有较强的文字表达与沟通协调能力; 6、能够指导临床医师规范书写病案。 7、严格遵守医疗机构工作人员廉洁从业准则。
武汉万德健康体检中心有限公司保利广场综合门诊部 VIP
武昌区·中南路街道5年以上大专
五险住房公积金绩效奖金带薪年假员工旅游
8-22
一、工作内容:耳鼻喉检查 二、任职要求:专业技能好,服务态度好,团队协助好, 三、福利待遇:社保,公积金,绩效奖,过节费,带薪年假1个月,年终奖 四、工作时间:上午半天班
武汉万德健康体检中心有限公司保利广场综合门诊部 VIP
武昌区·中南路街道5年以上中专
五险住房公积金绩效奖金带薪年假员工旅游
8-22
一、工作内容:常规体检 二、任职要求:执业医师以上 三、福利待遇:4000到7000、带薪年假1个月 四、工作时间:只上半天班,7点半到12点
武汉万德健康体检中心有限公司保利广场综合门诊部 VIP
武昌区·中南路街道10年以上中专
五险住房公积金绩效奖金带薪年假员工旅游
8-22
一、工作内容:常规耳鼻喉检查 二、任职要求:工作认真,有亲和力、团队协助力 三、福利待遇:当月绩效、过节费、年终奖、五险一金、年度旅游、年假1个月 四、工作时间:周一至周六上午7:30分至11:50分
武汉万德健康体检中心有限公司保利广场综合门诊部 VIP
江汉区·北湖街街道7年以上中专
五险住房公积金绩效奖金带薪年假员工旅游
8-22
一、工作内容:常规体检 二、任职要求:执业医师以上 三、福利待遇:4000到7000、带薪年假1个月 四、工作时间:上午7::3到11:50
武汉市天安医院 VIP
硚口区·宝丰街道5年以上大专
五险包吃包住节日福利绩效奖金
8-21
岗位职责: 1、在体检中心主任的领导下,服从工作安排,根据体检计划,认真完成体检任务。遇到疑难问题,及时向主任汇报。 2、体检中严格执行操作规范、按照流程进行,体检质量和体检结果的准确性,做到不漏项、不漏诊、不误诊;认真填写体检表,记录要完整,书写要规范,输入要准确,负责本科的体检小结,做出本科的检查结论及建议,并在体检医师签字处签署全名;根据客户要求如放弃体检项目,做到客户知情,本人签字确认;在体检过程中,执行保护性医疗制度,尊重受检客人的隐私权。 3、体检中遇到疑难病例或者特殊情况,请示上级医师或与相关科室医师、总检医师,必要时提出会诊,共同讨论得出正确结论;发现重大阳性结果,做好书面登记,及时报告客服医师,由客服医师通知受检者尽快复查或进一步检查;严防医疗差错与事故的发生,一旦有医疗事件发生时,本科医师应做好应急处置,立即报告主任,妥善保存相关资料。 4、体检过程中及受检者接收体检报告后,对受检者提供相关医疗咨询,执行保护性医疗制度,尊重受检者隐私。 5、根据公司需要完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,眼耳鼻咽喉科等专业。 2、三年以上相关专业工作经验。 3、职称/资格证书:医生执业证、医生资格证、医师以上职称证。 4、具有临床经验,或除所属本科室专业外,熟悉或兼顾其他科室专业技能;一定的眼耳鼻咽喉科知识与技能;熟练的办公设备及体检系统操作技能。 5、欢迎退休人员 ,副主任医生以上职称薪资面议
武汉甲康医院
武昌区·杨园街道1年以上本科
五险包吃包住住房公积金定期体检
8-21
1、负责五官科(眼、耳鼻喉、口腔)患者的常见病的诊断与治疗; 2、接待日常医疗工作,工作认真,耐心检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药; 3、认真遵守各项规章制度、诊疗常规和操作; 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 岗位要求: 1、本科及以上学历,眼科、耳鼻喉科、口腔科等相关专业; 2、具有医师资格证书及执业证书,可变更执业地点; 3、主治医师及以上职称,有二级以上医院工作经历者优先; 4、医学基础知识扎实,临床工作经验丰富,技术精湛; 5、具有良好的沟通能力、服务意识、责任心和亲和力。
武汉市武昌区南湖街社区卫生服务中心
武昌区·南湖街道5年以上大专
五险包吃带薪年假绩效奖金住房公积金
8-21
工作态度端正、亲和力强、服从安排、专业素养高、沟通能力强、有较强的专业能力
武汉市楚医会医疗科技有限公司
武昌区·南湖街道不限不限
五险包吃
8-20
1、具有大专以上学历,相关医学专业毕业; 2、具有中级以上职称、执业医师资格和执业证; 3、掌握眼、耳、鼻、咽、喉、口腔等大五官的体格检查技术;大五官的全科医师优先录用; 4、在本岗位有丰富工作经验,医德高尚,医术精湛、身体健康。

12345600

武汉耳鼻咽喉科招聘最新投递

  • 史先生 投递了康强医疗人才网官网猎头三部眼科主任 职位 2025-8-23
  • 陈女士 投递了武汉太康医院验光师 职位 2025-8-23
  • 蔡女士 投递了武汉太康医院眼科主任 职位 2025-8-23
  • 蔡女士 投递了康强医疗人才网官网猎头三部眼科主任 职位 2025-8-23
  • 武汉耳鼻咽喉科招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 25% 大专 35% 本科 25% 硕士 15%
    武汉耳鼻咽喉科招聘需要什么学历?学历不限占25%,大专占35%,本科占25%,硕士占15%

    经验要求分析

    不限经验 10% 1-3年 20% 4-6年 40% 6年以上 30%
    武汉耳鼻咽喉科招聘需要什么经验?经验不限占10%,1-3年占20%,4-6年占40%,6年以上占30%

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