武汉耳鼻咽喉科招聘

有执业证或助理医师证 有耳鼻喉科经验优先 会写病历等 有意者可先在线投简历，再电话预约

一、工作内容：负责耳鼻喉科接诊，治疗，病历书写，患者管理等 二、任职要求：要求执业医师以上职称，3年以上工作经验，熟练掌握耳鼻喉治疗技术。认真负责，沟通能力强，有团队协作精神。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：常规耳鼻喉检查 二、任职要求：工作认真，有亲和力、团队协助力 三、福利待遇：当月绩效、过节费、年终奖、五险一金、年度旅游、年假1个月 四、工作时间：周一至周六上午7:30分至11:50分

一、工作内容：常规体检 二、任职要求：执业医师以上 三、福利待遇：4000到7000、带薪年假1个月 四、工作时间：上午7：:3到11：50

任职要求： 1、医学专业本科及以上； 2、具有执业医师执照，医师资格证书； 3、中级医师及以上专业技术职称； 4、5年以上临床工作经验； 5、有较强的文字表达与沟通协调能力； 6、能够指导临床医师规范书写病案。 7、严格遵守医疗机构工作人员廉洁从业准则。

一、工作内容： 1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。 2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。 3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。 4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。 5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。 6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。 二、任职要求： 1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。 2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。 三、福利待遇： 1、享受学科带头人的相关待遇 （没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得） 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。 3、符合条件的可以进学校的编制，如下： 具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。 四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00

本科以上，医疗相关专业 岗位职责： 1、负责该科室体检客户的项目检查；严格执行科学及中心规章制度，微笑服务，礼貌待客； 2、体检过程中发现的阳性体征在相应栏目中准确地予以描述，防止简单下结论，做出本科室的检查结论建议，并认真输入体检结果； 3、严格按体检操作流程对受检客人进行本科室体检项目的检查，认真询问病史，体检项目无遗漏； 4、体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作。

1、协助医生进行患者的接待服务、问诊、分诊、抄方及治疗工作； 2、做好医生与患者、医生与公司的桥梁沟通工作，保持信息通畅无误； 3、陪同医生外出义诊或讲座活动，配合医生工作； 4、负责患者的诊后回访工作，做好复诊预约等工作。 5、形象气质佳，普通话标准。 6、善于与人交流，亲和力强。 7、临床医学相关专业或医疗咨询工作经验者优先。

一、工作内容： 门诊接诊医师、协助门诊医师工作 二、任职要求： 临床专业，有眼科、耳鼻喉科工作检验，可接受应届生 三、福利待遇： 包食宿、月休4天，有社保 四、工作时间：

1、具有执业医师以上职称，可变更注册 2、熟练掌握本专业疾病的诊断和治疗，具有良好的业务素质 3、临床经验丰富，沟通能力强 4、具有良好的职业道德、服务医师和团队合作精神。