江西耳鼻咽喉科招聘

1、从事耳鼻喉科专业工作3年以上，执业医师以上职称。 2、沟通能力强，具有良好的亲和力。 3、执业医师证能变更注册。

要求是执业医师或主治医师资格证

一、工作内容：1.日常看诊，认真询问病史，对患者的耳鼻喉科疾病进行系统专业的分析与诊治。 2.为患者提供耳鼻喉疾病解决方案。 3.熟练掌握听力，喉镜等耳鼻喉科常规设备的使用。 二、任职要求：1.主治及以上职称，具有二级医院及以上工作经历。 2.具有五年以上耳鼻喉科工作经验者优先，具有一定的手术能力。 3.具有责任心，良好的合作精神，善于沟通表达。 三、福利待遇：包吃包住，五险，年底双薪，带薪休假，绩效奖金，定期体检，七小时工作制，每周休息一天 四、工作时间：8:00—12:00 14:00—17:00

一、工作内容：负责在线上问诊开处方，给予患者诊断需求；精准诊断患者病情进行问诊。 二、任职要求：执业医师资格证满3年，执业范围：内科、全科、精神科、中医、中西医结合，儿科 、外科、耳鼻喉科 三、福利待遇：时间自由，多劳多得 四、工作时间：不限

1、严格遵守体检中心制定的各项规章制度和医疗操作流程； 2、服从科室管理和工作安排； 3、负责客户体检项目的检查，完成本专业的临床诊断及报告； 4、以体检客户为中心，提供优质服务，尊重、关怀受检者，并保护其隐私。 任职资格： 1、具有医师资格证、医师执业资格证等相关证书； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神； 5、薪资面议（全职、兼职均可）； 6、居住在南昌县及象湖附近者优先。 备注： 有意向面试者请直接拨打1预约面试时间，无需投递简历。

一、工作内容： 二、任职要求：全职在岗 三、福利待遇：五险 四、工作时间：8小时+1.5天周休

一、工作内容： 二、任职要求： 大专及以，上学历，临床医学专.业 有专科进修培训证书,中级职称及以上，二级及以上综合医院工作经历优先。 三、福利待遇： 四、工作时间：

工作内容： 1、负责所在科室的具体体检工作 2、借助专业性医疗设备、仪器为客户做眼科相关检查，并作出准确的诊断结果 3、熟悉眼科、耳鼻后科、摄像、眼压等检查。 任职要求： 1、 眼科、耳鼻喉临床医学相关专业毕业，具有医生职业资格证 2、 五年及以上医学工作经验 3、二级以上医院、体检中心从事过相关科室工作者优先 福利待遇： 1、工作环境舒适典雅、同事相处开心融洽 2、公司不定期提供免费学习培训 3、午休时间1小时，国家法定节假日正常休假 4、婚假、产假、丧假、年假 5、年终设立个人奖等 6、南昌市以外的公司提供食宿，试用期满缴五险

一、工作内容：熟悉五官科日常工作，常见病的诊断与处理 二、任职要求：门诊 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：

一、招聘原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。 二、招聘条件 （一）应具备的基本条件： 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国**的领导，遵纪守法，具有良好的思想道德和职业道德素质，无不良行为记录； 2、热爱医疗卫生健康事业，符合下表岗位所需要的学历、执业资格及年龄要求，服从医院安排； 3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 （二）有下列情形之一者不具备报考资格：因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国**党籍的；被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；已列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为人员；现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 三、招聘专业及岗位条件 （一）招聘专业：临床医学专业 （二）岗位条件 1.学历：国家统招全日制医学专科及以上学历； 2.执业资格：必须拥有执业医师资格证书。 3.年龄：30周岁以下。 四、报名程序 时间：自本公告发布之日起至2024年8月30日止，录满为止，周一至周五上午8：00—12：00，下午14：00—17：00 地址：彭泽县山南新区龙翔路001号彭泽县人民医院门诊四楼 报名资料：所有报名应聘者需提交身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证等原件和复印件及个人简历、学历证书电子注册备案表等。报名时同步进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应对报名材料信息的真实性负责，如发现弄虚作假行为，医院有权取消其应聘资格。 报名方式：持毕业证（学位证书）、身份证、资格证及个人简历等相关原件及复印件、学历证明备案表及一张一寸近照等应聘资料到人事科或医务科报名。 电话：人事科 联系人：吴先生 医务科 联系人：何主任 五、选聘程序 1.流程：报名——资格审查——合格——笔试、技能操作考试、面试——择优录取（硕士研究生面试合格者即可录取；本科生技能操作考试和面试合格者即可录用；专科生笔试、技能操作考试和面试合格者即可录用） 2.录取：根据笔试、技能操作、面试考核结果（考试成绩采取百分制，本科生技能操作和面试各占50分，专科生笔试占40分，技能操作占30分，面试占30分），择优录取，招满为止。 六、体检 根据笔试、面试结果，按拟招聘人员1：1进行体检，未按时进行体检的视同自动放弃，体检不合格的，按总成绩依次进行替补。体检项目及要求参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。 七、公示 根据笔试、技能操作考试、面试和体检结果拟定聘用人员，进行公示。 八、聘用 拟聘用人员试用期三个月，试用合格后签订聘用合同，办理聘用手续。