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一、工作内容：眼科 二、任职要求：执业医生 三、福利待遇：面议 四、工作时间：专职、兼职（能集中工作时间一个月）

执业医师或主治医师，熟练耳鼻内镜相关手术，熟练喉肿物、中耳炎、眼睑肿物等手术。

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1、负责对临床病人进行各项检查、诊断和治疗。 2、能够规范书写病历。 3、负责每日本科室查房工作。 4、负责做好出院病人的随访工作。 5、要求有执业医师证。

一、工作内容： 二、任职要求：全职在岗 三、福利待遇：五险 四、工作时间：8小时+1.5天周休

能够担任五官科门诊及住院手术的医师，要求技术，沟通能力强

1、认真执行各项规章制度，提高医疗质量，严防差错事故； 2、熟悉医疗规范及流程； 3、诊疗中，了解患者的思想动向，及时交流沟通； 4、协调配合门诊主任或其他医生完成临床医疗服务工作； 5、服从管理，完成领导交办的其他工作。

1、在业务院长的领导下，负责耳鼻喉科的医疗、科研和行政管理工作，做好临床的行政管理、业务学习和思想教育工作，不断提高临床管理水平、工作质量和业务能力。 2、组织并督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，做好医院政令的正确及时传达与执行，做好本科室各项工作的有序开展和有效管理。 3、贯彻落实临床科主任岗位责任制和工作标准，建立临床科室良好的工作网络。 4、根据国家相关的法律法规和医院要求，组织制定和完善科室内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程，并监督执行。 5、制定本科室工作计划和学科发展计划并组织实施，及时向院领导提交工作总结。 6、定时查房，参加临床会诊和对重危疑难病例的诊断和治疗，参加危重病人的急诊抢救。 7、在医院整体的人才规划和科研计划的指导下，制订本科的学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查。 8、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 9、与相关行政部门一起参与本科室员工的面试工作，包括新员工的招聘和老员工的续聘。 10、协助制定本科室奖金分配方案，核算奖金分配中的工作量指标，并上报。 11、安排医师轮换、值班、会诊、出诊，参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 12、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见；组织并担任临床教学，开展高难度、典型手术病例评优活动。 13、在医院科研规划的指导下，制定本科室科研计划，组织全科人员学习，应用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验；制定本科室员工、进修生、实习生的培训计划。 14、定期组织本科室员工讨论现阶段工作状况，做好医院内部各科室与本科室有关的协调工作，保持良好的合作关系。 15、建立和实施与医院质量改进计划一致的科室质量管理流程，包括报告和分析医疗缺陷，处理病人和家属抱怨及关注医疗安全等方面的事项。 16、在授权范围内代表医院与外界有关部门和机构的联系。 17、负责科室内部使用的资产预算的审批。 18、负责本科室各类档案资料、文件的审核工作。 19、与病案室一起制定病历抽查的筛选标准，并为这些病历安排恰当的同事间评估。特别关注感染控制和意外事件方面的信息。 20、按规定及要求参加公司及医院组织的各类有关会议、活动，实施各类相涉于本科室工作的会议决议，承办医院各类会议授权或要求承办的事务。 21、完成院领导指派的各项临时性工作任务。

岗位职责： 1、在科主任领导和主管医师、主办指导下，负责患者的日常治疗和处理。 2、按时完成检查诊断、查房、医疗文件的书写和治疗工作，及时查阅各种检验、放射报告，及时处理病情变化； 3、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 4、服从领导安排，有大局意识。 任职要求： 1、大专以上学历，执业医师； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟练书写病历，熟悉住院处工作流程； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。