重庆市耳鼻咽喉科招聘

一、工作内容： 眼耳鼻喉专业，门诊住院有临床经验，能开展相关五官科手术 二、任职要求： 眼耳鼻喉专业，执业医师以上职称。 三、福利待遇：基本工资加绩效。包吃、住。 四、工作时间：每天8个小时

任职要求：五官科专业，相关证件齐全； 其它福利待遇： 1、半天班； 2、带薪年假、带薪病假； 3、免费体检。 4、此岗位需要外出，有补贴。 工作时间：08：00-12：00

根据医院高层次人才引进政策，“一人一策”面谈。待遇包括薪酬、科研启动金、住房补贴（外地来渝）、协助子女入学、协助解决配偶工作等，提供“人才一站式服务”。 院士70，海外高层次人才引进计划****人才人选不超过60，长江学者等不超过55，国务院特殊津贴专家不超过50，科室领军人才50，核心技术骨干不超过45，优秀博士不超过35岁 （一）临床岗位 1.执业医师证+规培证 2.协和/北医/复交华西等医学名校 3.至少1篇IF5的第一作者文章。 4.在国家、国际临床竞赛中获得有分量的奖项。 5.其他公认的标志性成果，经人才委员会评议后，直接视为满足条件 （二）科研岗位（含人工智能） 1.导师为院士、国医大师、全国名中医或四大青”或全球前2％****科学家。 2.海外TOP 100实验室，或全国实验室、国家实验室或国内双****学科，或QS排名前100的院校或学科毕业生 3.入选ESI 1％高被引论文，或至少1篇中科院-区且IF>15的第一作者文章。 4.主持省部级科研项目，或是******科研项目的主要撰写人和执行人。 5.其他公认的标志性成果，经人才委员会评议后，直接视为满足条件

岗位职责 1、担任体检中心医生，实施耳鼻喉科的体格检查操作； 2、负责客户的体检结果分析评判工作并出体检结论； 3、负责接受客户现场健康咨询。 补充说明 1、二级甲等医院临床五年以上工作经验,要求能多点执业到我院； 2、男女不限，有良好的综合素质，有一定的沟通能力，身体健康； 3、具亲和力及服务意识，有体检行业工作经验者优先； 4、欢迎自主择业，退休的临床专家。

有执业医生证 有意向者，直接电话联系：杨老师 1、掌握耳鼻喉专业相关系统理论知识，深入了解五官科组织病理学等基本理论知识；了解耳鼻喉免疫学及眼微生物学；熟悉耳鼻喉科手术，熟悉耳鼻喉科常用药物的药理学；熟悉与耳鼻喉科相关的全身常见病。 2、工资面谈。

一、工作内容：主要诊治与耳、鼻、咽喉及相关头颈区域有关的疾病，工作内容围绕这些部位的检查、诊断、治疗及预防展开。 二、任职要求： 1、熟练掌握耳鼻咽喉科常见疾病的诊断和治疗方法，能独立完成常规检查及基础手术，对急重症有应急处理能力。 2、具备良好的沟通能力、责任心和耐心，遵守医疗伦理和行业规范。 三、福利待遇：包食宿、五险 四、工作时间：8:00-17:30

引进对象及条件 目前医院处于高质量快速发展阶段，以“求贤若渴”的诚意，邀“良禽择木而栖”，请系列优秀卫生人才加入干事创业的队伍。医院此次引进四类高层次人才，各类人才应当政治坚定，遵纪守法，学风正派，有良好的职业道德，没有医德医风方面的不良记录，未发生过负有主要责任的医疗事故。且符合相应的引进条件： （一）一类人才 1、学历及资格要求：博士研究生学历学位，正高级卫生专业技术职务任职资格，担任硕士生导师； 2、业务及技术要求：在主持和协助疑难病例讨论、组织危重疑难病例抢救上有较为丰富经验；具有主持或作为主要人员参与组织有效预防、控制、消除重大疾病、重大突发公共卫生事件和专题调查处置上的经历经验。如属于手术科室的，能熟练开展四级手术。 3、近五年学术成果要求： （1）作为项目负责人主持过国家ji科研课题； （2）同时以di一作者或通讯作者在SCI专业期刊发表论文，基础医学学科申报者发表专业论文IF累计在15分及以上（其中单篇IF在10分及以上），临床及其他学科申报者发表专业论文IF累计10分及以上（其中单篇IF在5分及以上），中医及中西医结合学科申报者发表专业论文IF累计5分及以上（其中单篇IF在2分及以上）。 4、年龄要求：50周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄条件。 5、学术任职要求（下列条件之一）： （1）担任国家ji医学重点专科负责人； （2）具有省级医学会、省级医师协会、中医药学会、药学会、预防医学会等专科分会副主任委员及以上任职经历。 （二）二类人才 1、学历及资格要求：博士研究生学历学位，副高级卫生专业技术职务任职资格； 2、业务及技术要求：在主持或参与疑难病例讨论、组织危重疑难病例抢救上有一定经验；具有主持或作为业务骨干参与组织有效预防、控制、消除重大疾病、重大突发公共卫生事件和专题调查处置上的经历经验。如属于手术科室的，能熟练开展四级手术。 3、近五年学术成果要求： （1）作为项目负责人主持过省部级科研课题（有资助）； （2）同时以di一作者或通讯作者在SCI专业期刊发表论文，基础医学学科申报者发表专业论文IF累计在10分及以上（其中单篇IF在5分及以上），临床及其他学科申报者发表专业论文IF累计6分及以上（其中单篇IF在3分及以上），中医及中西医结合学科申报者发表专业论文IF累计3分及以上。 4、年龄要求：45周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄条件。 5、学术任职要求： （1）担任省级医学重点专科业务负责人； （2）担任省级医学会、省级医师协会、中医药学会、药学会、预防医学会委员及以上学术职务者。 （三）三类人才 1、学历及资格要求：博士研究生学历学位，副高级卫生专业技术职务任职资格； 2、业务及技术要求：具备的专科技术能填补医院专业技术****，或作为临床岗位人员的能开展四级手术； 3、近五年学术成果要求： （1）作为项目负责人主持过厅局级科研课题（有资助）； （2）同时以di一作者或通讯作者在SCI专业期刊发表论文，基础医学学科申报者发表专业论文IF累计在10分及以上，临床及其他学科申报者发表专业论文IF累计5分及以上，中医及中西医结合学科申报者发表专业论文IF累计3分及以上； 4、年龄要求：40周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄条件。 （四）四类人才 1、学历及资格要求：全日制普通高校医学类博士研究生学历学位，初级师及以上卫生专业技术职务任职资格。 2、年龄要求：35周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄条件。 三、福利待遇 1、薪资待遇 按区级人才评定类别，一、二、三类人才薪资可面议，可享受年薪制，一人一策；四类人才执行月薪制（按医院在编人员工资、绩效考核制度执行），并根据需求解决编制。 2、安家费及人才津贴 支持申请区级人才项目，可享受安家费（30-120万元，分5年发放）及人才津贴（0.3-0.5万元/月，发放5年）。 3、科研经费保障 以医院为di一工作单位成功申报科研项目者，除按照区级政策申请科研经费支持以外，同时提供1:1配套经费支持。 4、行政任职 符合医院《中层干部聘用管理办法》任职要求及岗位需求的，可一事一议，申请行政任职。 5、暖心福利 可与医院签约家庭医生，免挂号费；每年yi次健康体检；鼓励进修培训；协助人才办理子女入托入学、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等；享受带薪年假等。

一、工作内容：负责门诊眼、耳、咽、喉、口腔等大五官的体格检查。 二、任职要求：有五官科（眼耳喉鼻）相关工作经验。具有执业医师资格和执业证。 三、福利待遇：具体面议，欢迎投递简历 四、工作时间：8:00-12:00,13:30-17:30

1、具有大专以上学历，相关医学专业毕业； 2、具有中级以上职称、执业医师资格和执业证； 3、掌握眼、耳、鼻、咽、喉、口腔等大五官的体格检查技术；大五官的全科医师优先录用； 4、在本岗位有丰富工作经验，医德高尚，医术精湛、身体健康。

1、初级及以上职称（执业范围为耳鼻喉专业），硕士及以上学历（特别优秀的可放宽至本科学历）； 2、具有二甲及以上耳鼻喉科从事耳鼻喉工作5年及以上，或已取得执业资质有意愿从事耳科学研究方向； 3、在学科带头人的带领下完成相关耳科学术及临床医生等相关工作； 4、完成医院及科室交办的其他各项工作任务。