攀枝花耳鼻咽喉科招聘 - 康强医疗人才网

耳鼻喉科住院医师规范化培训医师(接收应届生)

面议

攀枝花市中心医院

东区不限本科

五险住房公积金带薪年假

3-28

招生人数：3 （一）学历及学位要求 2022年—2025年毕业，年满18周岁以上，具有高中教育经历，国家承认学历的正规高等医学院校全日制西医类本科及以上学历、学位。所有毕业生必须于当年7月15日前取得全日制本科及以上毕业证、学位证，否则不予录取。2022年及2023年毕业学生必须已经通过执医考试。（二）专业要求临床医学、儿科、医学影像学、麻醉学、口腔、全科医学相关专业（有资格考取国家执业医师执照）。临床医学专业毕业生可报考除口腔外的其余专业，其他专业毕业生可报考对应专业。（三）其他要求 1.各专业学员均须确定符合报考（西医）执业医师资格条件。 2.政治思想端正，遵纪守法。 3.具有良好的沟通与协调能力。 4.在校及实习期间表现优异，英语或科研能力突出者可优先录取。

耳鼻喉外科医师—博士

面议

攀枝花市中心医院

东区不限博士

五险住房公积金带薪年假

3-28

职位描述岗位名称:耳鼻喉外科医师岗位类别:专业技术计划招聘人数:1 年龄要求:45周岁及以下学历要求:研究生学位要求:博士专业要求:外科学（耳鼻喉方向）注：岗位要求条件中，如经住培合格的本科学历临床医师，可按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士及以上研究生在学历方面同等对待，择优录取

耳鼻咽喉科医师

面议

攀枝花市中心医院

东区不限不限

五险住房公积金带薪年假

3-28

有意者可先在线投简历，再电话预约

--五官科

面议

攀枝花市中心医院

攀枝花大专

五险住房公积金带薪年假

3-28

学位学历专业博士外科学、内科学、麻醉学、普外科、骨科、肝胆外科、医学影像和核医学、妇产科学、耳鼻喉与头颈外科学、心血管内科学等硕士外科学、内科学、麻醉学、医学影像和核医学、妇产科学、耳鼻咽喉科学、老年医学、急诊医学、风湿免疫学、心血管内科学、护理学、重症医学、病理学与病理生理学、分子生物学、医院管理、医学信息统计等本科 1.国家正规医学院校本科或以上相关学历应届毕业生，愿意参加住院医师规范化培训，英语四级、计算机二级合格，基地为：内科、外科、妇产科、儿科、麻醉科、急诊科、全科医学科、耳鼻咽喉科、医学影像科、医学检验科、康复医学科 2.已取得国家或省级卫生行政部门颁发《住院医师规范化培训合格证书》的人员药学（药学、临床医学**学历本科应届毕业生，从事临床药学工作）医院行政管理（医院管理、土木工程、财会、医院信息统计、机电、计算机等专业**学历本科及以上学历应届毕业生）大专及以上护理（国家正规医学院校**学历专科及以上学历的应届毕业生，需参加护士规培化培训）技师（国家正规医学院校**学历专科及以上学历的应届毕业生）二、待遇按照《攀枝花市高层次人才引进稳定培养暂行办法》（攀人才〔2010〕3号）规定落实相应待遇。三、联系方式请将个人简历、证书等相关材料提供给医院组织人事部。联系人：肖正蓉电话：或电子邮箱：pzhylj010@126.com 地址：四川省攀枝花市东区益康街34号邮编：617067

五官科-耳鼻咽喉科、眼科医生、口腔医生

4K～6K

攀枝花杏元医院

西区·玉泉街道2年以上大专

包吃包住绩效奖金

2-11

职位描述： 1、临床医学专业，主治医师，具有医师资格证和医师执业证并注册到医院； 2、熟悉眼耳鼻喉科、口腔科常见病、多发病的、诊断、鉴别诊断及治疗； 3、掌握各种辅助检查手段，并能从中获取正确的疾病相关信息； 4、具有一定的计算机应用能力，掌握计算机基本操作和运用； 5、品行端正，责任心强，有团队协作意识，既往无不良执业记录； 6、有较强的医患沟通能力。任职要求： 1、大专以上学历，眼耳鼻喉专业，执业证可变更注册。 2、耳鼻喉科基础知识扎实，临床经验丰富。 3、富有亲和力，善于沟通交流，具备良好的团队协作精神和高度的责任心。 4、有攀枝花坐诊经验，熟悉医保政策。 5、服从医院其他工作安排。

耳鼻喉科医师

10K～15K

攀钢集团总医院

东区不限本科

1-22

职位描述岗位职责：负责耳鼻喉临床医疗、教学等工作。任职条件：具有执业医师资格，住院医师规范化培训合格，能独立开展临床医疗、教学等工作。待遇： 1、博士：年收入面谈，安家费40万元； 2、硕士：年收入面谈，安家费10万元； 3、主任医师：收入面谈，安家费60万元； 4、副主任医师：收入面谈，安家费10万元； 5、本科规培毕业生：年收入面谈。

耳鼻喉科医生

10K～15K

攀枝花学院附属医院

东区不限硕士

1-7

职位描述岗位名称：耳鼻喉科医生专业要求：耳鼻咽喉科学、中医五官科学学历：硕士工作年限：经验不限职称要求：初级月薪范围：10000-15000 岗位要求及福利待遇：博士直接考核入编，安家费40-60万元，协议年薪，30万元科研启动基金，解决配偶安置及子*择校。工作满5年给予3万元学费奖励。硕士直接考核入编，安家费5万元/人，10万元科研启动基金。工作满5年给予2万元学费奖励。