眼耳鼻喉专业主治医师及以上职称，业务熟练，身体健康，退休人员亦考虑。 工作时间:早上七点到下午三点，提供午餐，月休四天。

具体面议 临床医学专业，本科学历，30周岁及以下 执业医师资格证（要求注册在耳鼻喉科）。

学科带头人，正高职称，50周岁以下或博士学位的副高职称，45周岁以下，达到全职引进文件要求的五类及以上人才标准，三甲医院5年及以上工作经验。 不同人才的年薪层次： 一、二类人才：面议 三类人才：100w-120w，购房补贴200-300w，科研启动经费200-300w； 四类人才：60w-80w，购房补贴120-150w，科研启动经费80-120w； 五类人才：35w-55w，购房补贴（临床专业）70-80w，（医技及其他专业）60-70w，科研启动经费40-60w； 六类人才：30w-35w ，购房补贴根据不同等级分别为30、40、50、60w，科研启动经费30-60w 以上均为年薪制。 其他福利--可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划，再增加安家费40万。同时在院期间参与科研，也可享受对应的科研奖励。以对应的项目等级和完成情况划分。 应邀来院面试的高层次人才，按照医院差旅费和公务接待管理规定的标准，给予报销往返差旅费（来回）1次，免费安排住宿。

岗位职责 1.负责受检客人本专业体检工作。对本岗位医疗质量医疗安全负责。 2.参与报告解读、体检咨询、健康讲座等工作。 3.按照本专业体检项目的要求，认真询问病史，按本专业体检顺序进行检查，体检项目无遗漏。 4.对体检中发现的阳性体征在相应的栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单下结论。 5.实行首检医师负责制，体检过程中对客人提出的问题，耐心做好咨询解答工作。 6.负责本科室的体检小结，做出正确的检查结论及建议。 7.认真输入体检信息，做到正确、完整、无遗漏、无错项。书面报告要求字迹清楚，书写规范。 8.执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权。 9.体检中遇到特殊情况时，及时请相关科室或终检医师会诊，共同做出结论。 10.领导交代的其他工作 任职要求： 1、专科及以上学历，耳鼻咽喉科学,眼科学； 2、 取得执业医师资格，完成住院医师规范化培训者优先录用； 3、5年以上耳鼻喉科医师工作经验优先考虑； 4、 掌握本专业的基本理论知识和技术操作规范，具备独立值班能力； 5、 爱岗敬业，具备良好的职业素养与医德医风。

一、工作内容： 二、任职要求：执业医师证注册为五官科，有门诊从业经历，有三级以上医院工作者优先。 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 负责五官科体检工作 任职要求： 1、中级职称，有相关工作经验 2、具有良好的沟通协作能力及服务意识 底薪+五险+岗补+绩效提成，月休四天，每年员工免费体检，节日福利、旅游、聚餐、年会。