一、工作内容： 1、规范化培训住院医师、指导其学习及书写完整的住院病历。 2、指导住院医师完成入院病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行情况。 3、负责核查病历、病程记录、入院记录的书写。 4、按时查房，掌握病人的病情变化，处理住院医师报告的诊断。 5、主持病房临床病例讨论给出意见，参加门诊、会诊、出诊、检诊和手术。 6、执行各项规章制度和技术操作常规。 7、对所管病人应负责，在下班以前，作好交班工作。 二、能力要求： 1、熟悉眼科临床医疗流程。 2、学习能力、沟通能力、责任心强。 3、具备良好的职业道德和服务意识。 4、熟练使用office办公软件及相关业务系统。 三、教育背景及资格：眼科或临床医疗类本科以上学历，主治医师及以上职称。

一、工作内容： 二、任职要求：眼科医生，硕士及以上学历学位，博士优先，须完成住院医师规范化培训。 三、福利待遇： 四、工作时间：

任职基本要求： 1.持有执业医师证书； 2.若为初级职称者,需取得《住院医师规范化培训证书》。 一、人才层次： （一）第四层次:具有副高级职称及以上的博士或三甲医院临床科室主任。 引进费：50-120万，学科带头人可享受医院提供的一年过渡房。 （二）第五层次：副高级职称以下的博士研究生。 引进费：30-50万。 二、珠海市政策补贴：引进人才享受医院提供的人才引进待遇外，符合相关条件的还可同时享受珠海市政府提供的人才相关待遇（珠海市政策性补贴文件若有调整，将以zui新出合的相关政策为准）。 （1）新引进博士补贴 年龄 40 周岁以内的博士，享受 25 万元的生活补贴，分两年等额发放。 （2）出站博士后留（来）珠海补贴 年龄 45 周岁以内的博士后留（来）珠海补贴，享受 50 万元的住房补贴，分五年等额发放。 三、其他福利 （一）引进人才享受医院提供的人才引进待遇外，符合相关条件的还可同时享受政府提供的人才相关待遇。 （二）科研启动基金：医院根据科研项目提供科研启动基金。 （三）其他福利待遇 （1）引进人才配偶如果专业对口，医院提供优先聘用机会，待遇同其他招聘人员。 （2）积极协调解决子女上学问题；协助人才办理落户手续。 （3）引进的全日制双证博士，入职时的工资待遇可享受上一级技术职称待遇，期限为自入职起 3 年。 （4）路费报销：到院参加面试并入职的高层次人才，医院承担其来院面试的往返车费及住宿费等费用。

岗位职责： 1、大专以上学历，熟练操作设备。 2、具有专业资格证书及相关从业经验； 3、为人诚信正直，具备良好的专业形象和职业道德，亲切可信赖感； 4、高度工作责任心，独立工作能力、工作主动性及团队合作精神，能承受工作压力； 薪资面议。 任职资格： 1、大专以上学历，医学、临床等专业； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神； 5、眼科有1年以上临床工作经验； 6、身份证、资格证、执业证齐全，可注册； 7、执业范围为眼科 8、从事过体检行业和退休人员优先考虑。