郑州眼科医生招聘

一、工作内容：眼科门诊常见病诊疗、眼科手术开展、小儿眼科诊疗 二、任职要求：执业医师 三、福利待遇：7000-15000 四、工作时间：8小时

本科以上学历、有工作经验者优先！

1、本科及以上学历、初中级职称； 2、已取得医师资格证、已规培； 3、有三甲医院工作经历者优先。 福利待遇： 1、实用型人才，实行较同行业更具吸引力的薪酬方案； 2、参照医院统一标准发放车补、餐补等各项津补贴及过节福利； 3、医院设立专项基金，用于员工进修、培训、学习深造等，入选我院中青年医师培养计划的人员，额外享受培养补贴； 4、全员实行人事代理，统一缴纳五险一金； 5、职称评定、评奖评优、开展业务活动等享受公立医院同等待遇，且职称晋升无指标限制；

1、身体健康、爱岗敬业、执行力强、有良好的个人修养和职业道德，无违法违纪、学术造假等行为，熟练使用办公软件等； 2、较强的团队管理、组织协调、沟通能力，良好的独立解决问题能力； 3、60周岁以下，全日制本科及以上学历，临床相关专业； 4、副主任医师及以上专业技术任职资格，本专业相关执业范围； 5、10年以上临床工作经验，有5年以上二甲及以上级别医院科室管理工作经验者优先； 6、熟练系统的掌握本科室相关基础理论及常见疾病的临诊手段； 7、执业医师证执业地点可变更或多点至我院； 8、学术水平较高者，上述条件可适当放宽。

要求持证上岗，具体可面谈，欢迎来电咨询

招聘眼科医生，有执业资格证，待遇面谈

（一）基本条件 1、学科带头人及专家型人才: （1）全日制大学本科以上学历；副高级及以上职称；5年及以上相关工作经验。 （2）身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）负责制定学科发展规划，引进国内外新成果、新技术，积极开展项目拓展，组织制定学科建设和人才梯队培养计划并具体实施，具有承担较高级别、较高水平科研项目的能力，能协同推进医院学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力。 2、专业型人才 （1）全日制大学本科及以上学历；中级及以上任职资格；5年及以上相关工作经验。 （2）年龄一般不超过45周岁，身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）能独立完成主要诊疗技术项目，协同推进医院学科建设与发展。 3、管理型人才 （1）全日制大学本科及以上学历；中级及以上任职资格；5年及以上相关工作经验。 （2）年龄一般不超过45周岁，身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）具有较强的逻辑分析能力和法律思辨能力，能独立完成医院经法项目和制度体系建设，协同推进医院管理体系提升。 （二）报名方式 1.网上报名。 扫描二维码进行报名： 可通过以上网站或扫描二维码进行报名。 2.简历筛选。按照报名条件对简历进行评估和筛选，确定进入测评的人员名单。 3.测评。测评方式包括但不限于资格审查、笔试、面试、体检等；具体测评时间和形式请等待通知。 4.录用。根据岗位需求，结合应聘人员综合测评情况，择优确定拟录用人选。 三、其他说明 1.应聘人员所填报、提交的各项个人资料必须真实、准确，否则将取消应聘资格。 2.请应聘人员联系方式填写准确，通信工具畅通。 3.笔试、面试通知将通过手机短信、电话、邮件等方式发送，未入围者不再另行通知。 四、联系方式及来院路线 联系人及电话：张先生 13253363166 地址及来院路线：河南省郑州市汝河路73号（嵩山南路与汝河路交叉口西300米路南），可乘坐210路、204路、58路、291路公交到【汝河路嵩山路站】下车，或乘坐63路、b11路、84路到【嵩山路汝河路站】下车即可。

一、工作内容：五官科常见病和眼科和耳鼻喉科 二、任职要求：拥有3年以上工作经验，团队合作精神 三、福利待遇：3000至20000以上 四、工作时间：正常白班