淮安淮阴区眼科医生招聘

岗位职责： 1、贯彻执行国家有关医疗卫生政策、法规、标准及上级规定、指示，负责本科室行政管理工作，制定年度和中期发展计划，并负责组织实施； 2、制定科室绩效目标、工作计划和预算，完成本科经济效益指标及其他各项业务指标，分析诊断并解决科室绩效问题，不断改进科室绩效水平，做好科室目标绩效管理； 3、指导本科室医疗工作，对本科室门诊、病房等指导、组织及实施，确定本科室人员的轮换、值班、出诊、会诊，组织科室内部考核，提出升、调、奖惩等意见；协调医护关系，提升患者满意度； 4、指导与监督各项规章制度与技术操作规范的落实，拟定各类医师手术级别和指导关系，明确手术权限，严防并及时处理差错事故，避免医患纠纷； 5、指导本科室业务人员技能提升，制定科室临床教学计划和人才培养计划，组织科室医务人员的业务技术学习，打造优质的科室团队； 6、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法；积极开展科研工作，制定和组织实施学科建设与研究计划，积极发布学术文章，积极争取和承接学术研究课题，不断提高科室在业界的学术地位和影响力； 7、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的会诊讨论，协调与其他科室、部门的关系，处理本科室发送的各种突发事件； 8、负责本科室各类医疗设备申购、保管与使用，提升设备使用效能； 9、协同本科室的市场营销相关工作； 10、完成上级领导安排的其他任务。 任职资格： 1、眼科学、临床医学相关专业本科以上学历； 2、副高以上职称要求； 3、10年以上临床医学工作经验，二甲以上医院科主任岗位管理经验； 4、熟悉国内外前沿的眼科诊疗理论及成果，掌握先进的理论和具备熟练的手术技能； 5、良好的决策、领导、组织、语言表达、沟通、应变、分析能力； 6、具备良好的职业道德和服务意识； 7、熟练使用OFFICE办公软件及相关业务系统。

1、贯彻执行国家有关医疗卫生政策、法规、标准及上级规定、指示，负责本科室行政管理工作，制定年度和中期发展计划，并负责组织实施 2、制定科室绩效目标、工作计划和预算,完成本科经济效益指标及其他各项业务指标，分析诊断并决科室绩效问题，不断改进科室绩效水平，做好科室的目标绩效管理 3、对本科工作进行指导及实施，确定本科室人员的轮换、值班、出诊、会诊，组织科室内部考核,提出升、调、奖惩等意见;协调医护关系，提升患者满意度 4、指导与监督各项规章制度与技术操作规范的落实，拟定各类医师手术级别和指导关系，明确手术审批权限，严防并及时处理差错事故，避免医患纠纷 5、指导本科室业务人员技能提升，制定科室临床教学计划和人才培养计划，组织科室人员的业务技术学习,打造****的科室团队 6、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法;积极开展科研工作，制定和组织实施学科建设与研究划,积极发表学术文章,积极争取和承接学术研究课题,不断提高科室在业界的学术地位和影响力 7、根据市场需求,及时调整货品（价格）结构,申报采购计划,监督眼镜及相关产品的保管、销售、制协同本科室的市场营销相关工作 8、实行独立算,定期进行各种货品的盘点核查工作，做好各类数据报表和财务结算，每月及时统计各类销售经营数据，进行合理分析 9负责本科室各类医疗设备申购、保管与使用,提升设备使用效能 10、完成上级领导安排的其他任务