一、工作内容 处方审核与调配：严格执行“四查十对”，审核门诊、住院处方的合法性、用药合理性，核对药品名称、规格、剂量、用法，精准调配药品，避免用药差错；对不合理处方及时与临床医师沟通修正，确保用药安全。 药品管理：负责药房、药库药品的验收、储存、养护与盘点，按温湿度、避光、冷藏等要求分区存放，动态监控药品效期，建立效期预警机制，及时处理过期、变质、破损药品，确保账物相符、药品质量合格；严格管理****、精神、毒性等特殊药品，落实专人、专柜、专账管理，全程可追溯。 用药服务：向患者、医护人员提供专业用药咨询，清晰交代药品用法用量、服用时间、禁忌、不良反应及处理方法，提升患者用药依从性；协助开展临床药学服务，参与查房、病例讨论，提供个体化用药建议，收集、上报药品不良反应。 - 合规与协作：遵守《药品管理法》《处方管理办法》等相关法规，执行医院药事管理制度及标准操作规程；规范填写各类台账、记录，操作医院HIS系统、药房管理系统；配合临床、护理等科室开展工作，保障急救药品供应，参与药事应急处置；参与处方点评、用药培训及药学科研相关辅助工作。 二、任职要求 学历专业：药学、临床药学、中药学等相关专业，大专及以上学历；三甲医院岗位优先要求本科及以上学历。 资格证书：持有药师/西药师职称证书，具备执业药师证书者优先；临床药学岗位需具备临床药学专科培训证书。 经验能力：有医院药房、临床药学相关工作经验者优先；熟悉药品知识、药事法规及药房调配流程，严谨细致、责任心强，具备良好的沟通能力、团队协作能力及应急处置能力，能熟练操作医院信息系统。 其他要求：身体健康，无传染性疾病，服从医院科室排班安排；热爱药学事业，恪守职业操守，重视用药安全。 三、福利待遇 薪资待遇：月薪3000-5000元（根据学历、职称、工作经验调整），缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），节日福利（春节、中秋等）。 四、工作时间 常规班次：行政班（8:00-12:00，14:00-17:30），周末单休、法定节假日正常休假。 轮班安排：门诊、住院药房需根据科室需求实行轮班（含晚班、夜班），轮班人员可享受轮班补贴、调休福利，具体轮班制度以科室实际安排为准。