西双版纳药剂科招聘

康强医疗人才网提供2024年12月西双版纳药剂科最新招聘,工资2-4K最多(占45%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多西双版纳药剂科招聘就上康强医疗人才网

药剂师、药工/药士、药品管理(接收应届生)(接收在校生)

5K~6K
勐腊县10年以上大专
五险包吃包住8小时工作制绩效奖金
12-17
药房管理 有责任心,工作态度好!

中药师

2K~4K
勐腊县不限不限
五险包吃包住8小时工作制绩效奖金
12-17
熟悉中药,服从管理,努力上进!
景洪市·允景洪街道5年以上大专
12-17
负责药品采购供应、处方或者用药医嘱审核、药品调剂、静脉用药集中调配和医院制剂配制。 参与临床药物治疗,进行个体化药物治疗方案的设计与实施,开展药学查房,为患者提供药学专业技术服务。 参加查房、会诊、病例讨论和疑难、危重患者的医疗救治,协同医师做好药物使用遴选,对临床药物治疗提出意见或调整建议,与医师共同对药物治疗负责。 开展抗菌药物临床应用监测,实施处方点评与超常预警,促进药物合理使用。 开展药品质量监测,以及药品严重不良反应和药品损害的收集、整理、报告等工作。药品损害是指由于药品质量不符合国家药品标准造成的对患者的损害。 掌握与临床用药相关的药物信息,提供用药信息与药学咨询服务,向公众宣传合理用药知识。 结合临床药物治疗实践,进行药学临床应用研究;开展药物利用评价和药物临床应用研究;参与新药临床试验和新药上市后安全性与有效性监测。 开展其他与医院药学相关的专业技术工作。

药剂师

2K~4K
景洪市不限不限
包吃包住带薪年假年底双薪绩效奖金
12-17
有相关工作经验优先,具体面议。
景洪市·景讷乡大专
编外
12-17

药剂师

2K~3K
勐腊县2年以上大专
包吃包住年底双薪带薪年假绩效奖金
12-17
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
勐腊县3年以上大专
包吃包住年底双薪带薪年假绩效奖金
12-17
一、工作内容:抓中药、配剂 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

药剂师(接收应届生)

2K~4K
景洪市不限大专
包住
12-14
要求大专以上学历,对工作认真负责,有经验者、和有相关专业资格证者优先聘用。
景洪市·允景洪街道2年以上中专
五险
12-11
一、工作内容:药品管理,出入库管理。进销存 二、任职要求:面议 三、福利待遇:面议 四、工作时间:8小时
勐海县·打洛镇1年以上中专
包吃包住带薪年假五险绩效奖金
12-2
一、工作内容:药品和耗材的管理及发放。 二、任职要求:执有执业医师资格证。热爱本职工作,品行端正,有较强责任心。 三、福利待遇:交五险,有节假日福利。 四、工作时间:行政班。

药剂师

3K~4K
景洪市·允景洪街道不限不限
五险
10-31
招聘药剂师 薪资面议面谈
景洪市·勐龙镇大专
编外
已结束

药剂师(接收应届生)

4K~6K
勐海县不限不限
五险包住绩效奖金
10-24
可接收应届毕业生,待遇优厚,有意者可电话联系

药剂师

4K~6K
勐海县·勐海镇1年以上中专
五险包吃包住绩效奖金
9-7
具体薪资待遇面谈 .
景洪市·允景洪街道不限大专
五险住房公积金
6-12
中药调剂员的工作职责主要涉及中药调配、药品采购和贮存、处方审核、药品包装和标记、与患者沟通、药品质量控制、与医生协作以及质量管理等方面的工作。中药调剂员需要具备较高的药学知识和技能,注重细节和jing确性,证药品的安全和有效性,为患者提供优质的中药服务。 二、岗位职责: 1. 制定本机构药事管理和药学工作规章制度、药品处方集和基本用药供应目录,并监督实施 2. 掌握常见疾病的药物治疗方案设计与评价方法,为患者提供疾病的药物治疗意见和建议,发现和预防潜在的、实际存在的用药问题 3. 阅读病历和医学检验学、影像学及心电图 报告,正确采集与药物临床应用相关的信息 4. 书写药历等相关医疗文书 5. 不断获取药物新信息与药物治疗新知识, 分析、评估用药风险和药不良反应、药品损害事件,提供咨询与指导 6. 监督、指导******品、精神药品、医疗用毒性药品及放射性药品的临床使用与规范化管理 7. 提供及时、准确、完整的药物信息咨询服务,宣传合理用药知识,开展临床用药教育,指导临床合理用药 三、行业经验: 有药剂师证者或者调剂员经验者优先考虑录用
景洪市·景讷乡大专
编外
已结束

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  • 西双版纳药剂科招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 40% 大专 55% 本科 5%
    西双版纳药剂科招聘需要什么学历?学历不限占40%,大专占55%,本科占5%

    经验要求分析

    不限经验 65% 1-3年 25% 4-6年 5% 6年以上 5%
    西双版纳药剂科招聘需要什么经验?经验不限占65%,1-3年占25%,4-6年占5%,6年以上占5%

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