全国中医科招聘

年龄：院士70，海外高层次人才引进计划****人才人选不超过60，长江学者等不超过55，国务院特殊津贴专家不超过50，科室领军人才50，核心技术骨干不超过45，优秀博士不超过35岁 其他要求： 1.执业医师证+规培证 2.协和/北医/复交华西等医学名校 3.至少1篇IF5的第一作者文章。 4.在国家、国际临床竞赛中获得有分量的奖项。 5.其他公认的标志性成果，经人才委员会评议后，直接视为满足条件 待遇：根据医院高层次人才引进政策，“一人一策”面谈。待遇包括薪酬、科研启动金、住房补贴（外地来渝）、协助子女入学、协助解决配偶工作等，提供“人才一站式服务”。

基本要求： （一）拥护中国******领导和社会主义制度，具有坚定正确的政治方向。 （二）热爱医疗卫生事业，有强烈的事业心和奉献精神。 （三）遵纪守法，医德高尚，学术诚信，学风严谨。 （四）具有较广阔的学术视野，能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力，并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。 （五）在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的，实行“一票否决制”。 学科带头人应聘者： 1.须具备博士学位，特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。 2.不超过50周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。 3.须具备“双师型”职称，即同时具有卫生系列和教学（研究）系列副高级及以上专业技术职称（资格）。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学（研究）正高级专业技术职称（资格），且必须具备在三甲医院（或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院）具有五年以上高级职称的工作经历。 4.须具有博士研究生导师资格，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。 5.在本专业领域具有重要影响力，优先考虑。 6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历，具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。 7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。 8.须有一定科研能力。 后备学科带头人应聘者： 1.原则上具备博士研究生学历和学位。 2.原则上不超过45 周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。 3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。 4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。 5.须有一定科研能力。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 熟练掌握小儿推拿或能独立接诊 二、任职要求： 医学相关专业 三、福利待遇： 无责底薪+餐补+房补+月度绩效+季度奖金+年度分红 内培+外派学习 五险一金 四、工作时间：

熟练掌握针灸推拿，小儿推拿，产后康复等理疗项目

本门诊部为综合门诊部，营业面积近千平方。因业务需要，现高薪招聘中医科医生1名，执业医师及以上职称，会康复理疗者优先！

中医执业医师，有工作经验，职称不限，熟悉针刀等中医操作，对肩颈腰腿疼痛具有很好效果。 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 具有良好的职业道德和团队协作精神。具备管理中医科和运营中医科的能力

一、工作内容：负责诊所的日常诊疗业务。 二、任职要求：有中医和中西结合执业师证，电脑打字熟练，能用西医处理常见病以及急救，会针灸手法治疗疼痛。 三、福利待遇：15000至5万， 能力强者成为公司合伙人，上不封顶！ 四、工作时间：弹性工作时间！根据门诊量多少自由调配工作时间！

有针灸推拿相关医疗工作资质， 有针灸工作经验者优先考虑， 诚邀加入我们一起发展！

1、正规医学院毕业，大专以上学历，中医学相关专业； 2、持有执业医师证或职称证，具有主治医师以上职称优先。 3、掌握中医常见病，多发病的诊治； 4、具有良好的医德医风，敬业和服务精神。 5、自己开过诊所或者在诊所上过班的优先考虑。