深圳全科医生招聘

福利待遇： 1.提供140-170平方的住房条件先到先得； 2.年休假按照实际工龄核算； 3.年薪薪资不低于60W以上按照学历职称划分； 4.安家费30W；10w/年 5.符合入编条件会帮忙主动申请 6.孩子教育可协助解决，爱人看工作看条件 7. 面试可报销一次来回，酒店有安排

主要协助处理医务工作，病历规范，保险理赔对接，客户跟踪维护等； 岗位要求： 1.临床医学专业，完成规培或者有执业医师证，内外科，或全科优先； 2.良好的沟通能力，工作态度；

1、大专或以上学历； 2、全科医学及中医相关专业，执业范围为全科医学、中医专业 ； 3、执业医师，中级及以上职称优先； 4、具备全科诊疗工作经验，有社康工作经验者优先

大专以上学历，临床医学专业，全科工作阅历2年以上。有社康工作阅历或愿意到社康工作优先。具备全科执业资格。年龄22岁至55岁。

1.有执业医师证和全科证，年龄45岁以下有深圳社康工作经验 2.根据相关规定，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案； 3.指导中医治疗师及护士进行病患相关检查及治疗工作； 4.严格认真执行各项规章制度和技术操作规范。

1、负责急诊科的医疗急救、教学、科研、行政管理工作； 2、组织制订急诊科的工作计划，各项质量管理控制规划及防止院内感染的措施，并组织实施，经常督促检查,按期总结汇报。 3、负责领导、组织、检查急诊、危重病员的抢救工作，接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。凡涉及法律纠纷的病员在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。 4、负责学科发展规划，配合卒中中心、胸痛中心建设，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 5、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 6、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 7、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 8、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 9、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 10、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 基本要求： 专业要求：临床医学相关专业；学历要求：本科及以上； 工作年限：10年及以上；职称要求：副高及以上 1、临床医学相关专业，本科及以上学历，具备副主任医师、主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 2、系统掌握常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作； 3、有5年以上医院科室管理工作经验者优先，或有资源有团队者可优先考虑； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力；

一、工作内容：负责住院部工作。 二、任职要求： 1.有内科或者外科专业+全科医生执业证； 2.有住院部工作经验； 3.熟练书写住院病历； 4.熟悉深圳市医保政策； 5.性格温和，工作热情、细心； 6.无喝酒、抽烟、****、网聊不良习惯。 三、福利待遇：面议 四、工作时间：每天7.5小时，每周休一天，享受法令假和带薪年假等福利。

内科学： 心血管内科医师3名： 硕士研究生，副主任医师以上，45岁以下，2名能独立完成介入手术（冠脉、电生理、结构），1名具有丰富的CCU工作经验 呼吸内科医师2名： 硕士研究生1名，副主任医师以上，45岁以下，熟悉RICU工作。开呼吸重症病房带组骨干。 博士研究生1名，医师以上，35岁以下，获得基金项目者优先 肾内科医师（血透室）2名： 硕士研究生，副主任医师以上，45岁以下，熟练掌握肾活检技术、腹膜透析技术、内瘘狭窄球囊介入治疗、动静脉内瘘成形术、肾脏病理等。 内分泌科医师2名： 博士研究生，1名内科学/基础医学专业，副主任医师以上，45岁以下；1名内科学，医师以上，35岁以下 神经医学科医师2名： 硕士研究生，副主任医师以上，45岁以下。1名擅长脑血管病；1名神经介入资质。 外科学： 泌尿外科医师1名： 博士研究生，医师以上，35岁以下 胃肠肝胆外科医师2名: 博士研究生,副主任医师以上,45岁以下 整形外科医师1名： 博士研究生，主治医师以上,45岁以下 血管外科医师1名： 硕士研究生，副主任医师以上,45岁以下，博士学历可放宽到主治医师职称。 骨科医师5名： 博士研究生，医师以上,40岁以下，创伤骨科方向1名、关节和脊柱方向各2名。 中医科医师2名： 博士研究生，中医/中药/中西医结合专业，医师，35岁以下 康复医学科医师1名： 硕士研究生，临床医学专业，副主任医师以上，45岁以下，内科相关。具有三甲医院住院部二线值班临床经验。 急诊医学科医师1名： 本科，临床医学专业，副主任医师以上，45岁以下 重症医学科医师1名： 本科，临床医学/重症医学专业，副主任医师以上，45岁以下。ICU工作3年以上，**具备ECMO资质。 眼科医师2名： 1名博士研究生，眼科学专业，医师，35岁以下。 1名硕士研究生，眼科学专业，副主任医师，45岁以下。 耳鼻喉科医师1名： 硕士研究生，耳鼻咽喉科学专业，副主任医师以上，45岁以下。有三甲医院工作经历优先。较强较高手术能力，一定水平科研能力。科室储备人才 妇产科医师（妇科）1名： 硕士研究生，妇产科学专业，副主任医师以上，45岁以下。妇科方向。有3年以上妇产科临床经验。

最/低学历/学位：本科 专业:临床医学/急诊医学/重症医学 最/低专业技术资格:主治医师 年龄上限（岁）：35

学科 岗位 学历/学位 专业技术职称 血管外科 主任 硕士 主任医师 普外科 （胃肠、肛肠） 主任 博士 主任医师 泌尿外科 主任 博士 主任医师 神经外科 主任 博士 主任医师 神经内科 主任 博士 主任医师 骨科 （关节、脊柱） 主任 博士 主任医师 心血管内科 主任 博士 主任医师 呼吸内科 主任 博士 主任医师 肾内科 主任 博士 主任医师 耳鼻喉科 主任 博士 主任医师 口腔科 主任 博士 主任医师 康复医学科 主任 博士 主任医师 眼科 主任 博士 主任医师 皮肤科 主任 博士 主任医师 医学影像科 主任 博士 主任医师 其他要求： 1、主任一般要求不超过52岁，特别优秀者适当放宽年龄限制； 2、具有较高的临床专业技术水平，能熟练解决本专业疑难危重问题，同行认可度较高： 3、三甲医院工作经历5年以上，具有科室行政管理经验者优先； 4、有较好的科研背景和经历，具备一定科研成果，担任研究生导师者优先。