重庆生禾堂诊所
江北区5年以上大专
五险
4-23
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
重庆盛景医院
南岸区3年以上不限
五险
4-23
1.担任急诊住院、急诊诊室的值班工作。坚持救死扶伤、防病治病的宗旨,以患者为中心,尊重患者知情同意权和隐私权,维护患者合法权益;不索取或非法收受患者财物,不利用执业之便谋取不正当利益,全心全意为人民健康服务。 2.书写急诊和住院病历以及留观记录。新入院病员的病历,一般应在病员入院后24小时内完成。并负责病员留观期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结。 3.参加科内查房。对所管病员进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查执行情况,每天至少上、下午各巡诊次。上级医师查房(巡诊)时, 应详细汇报病员的病情和诊疗意见。 4.对所管病员负责,在下班以前,作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员,用口头方式向值班医师交班。 5.向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科、转院或出院的意见。 6.随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员及家属的沟通工作。 7.执业医师及以上,3年以上经验。

全科医生

5K~15K
重庆罗郦诊所有限责任公司南岸弹子石诊所
南岸区·弹子石街道3年以上中专
五险包住包吃绩效奖金员工旅游
4-23
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

全科医生

8K~12K
重庆罗郦诊所有限责任公司南岸弹子石诊所
南岸区·弹子石街道10年以上大专
五险包住包吃绩效奖金员工旅游
4-23
一、工作内容:中医科,内科,注册主要执业点 二、任职要求:全职,合伙 三、福利待遇:面议 四、工作时间:8:00-21:00
重庆郭昌毕中医骨伤医院 VIP
大足区·龙岗街道本科
五险绩效奖金带薪年假全勤奖加班补助
4-23
脊柱、关节、普外、泌尿、内科、icu、麻醉、康复科主任或学术带头人:各1人、本科及以上学历、临床医学、副主任医师及以上资格(二甲医院担任主任或三甲医院工作5年以上可放宽至主治医师;手外科特别可放宽至医师);待遇10000-30000(元) 若有意愿或想了解情况者请加qq:或者发简历至邮箱:qq.com

全科医生(接收应届生)

2K~4K
重庆华区医疗管理有限公司 VIP
璧山区·璧城街道1年以上不限
五险包吃包住定期团建8小时工作制
4-23
能独立完成病历书写、在科主任带领下完成对病人的治疗等
重庆华区医疗管理有限公司 VIP
璧山区·璧城街道3年以上大专
五险包吃包住定期团建8小时工作制
4-23
临床医学毕业,执业助理医师及以上职称,能熟练书写电子病历,协助主任做好管床工作。助理医师以上职称,能注册,有住院管床以上资质优先。

核医学科

20K~50K
军医大学附属医院 VIP
沙坪坝区·新桥街道1年以上博士
五险加班补助全勤奖绩效奖金节日福利
¥140004-23
1.引进条件 (1)学历条件:具有博士研究生学历及学位; (2)年龄要求:初级职称 35 岁以下,中级职称 40 岁以下,高级职称 50 岁 以下; (3)具有岗位相符的专业技术资格, 2.福利待遇 (1)工资待遇 根据岗位类别享受年薪或月薪待遇 月薪制,由”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“组成(年收入约 18-40万元)。 基本工资部分参照重庆市事业单位工资标准执行。 年薪制,根据其科研成果、人才奖项等综合业绩,确定薪酬待遇标准。科研岗年薪 14-110万/年,实验技术岗年薪 12-19 万/年。 (2)博士津补贴 博士津贴5000-8000元/月,并享受租房补贴2000-3000元/月;获国自然基金的,博士津贴调整至1万-2.8万元/月。博士津补贴在”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“或年薪之外发放。 (3)成才扶持 可申报青年博士孵化计划 10-30万。优先选派学术交流、出国深造,在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。 (4)职称晋升 采取“评聘分离“的办法,先参加重庆市卫生专业技术资格考试(直招入伍、文职人员参加军队卫生专业技术资格考试),取得资格后,再参加医院评审,聘任相应职称岗位。 (5)社会保险 五险一金根据岗位等级,按照重庆市人社局公布的社平工资的1.5倍-3倍缴纳。 (6)暖心福利 享受就医优先,每年进行健康体检;鼓励继续深造及出国留学,保留岗位,子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等:每年可享受带薪年假等

全科医学科

20K~50K
军医大学附属医院 VIP
沙坪坝区·新桥街道1年以上博士
五险加班补助全勤奖绩效奖金节日福利
¥140004-23
1.引进条件 (1)学历条件:具有博士研究生学历及学位; (2)年龄要求:初级职称 35 岁以下,中级职称 40 岁以下,高级职称 50 岁 以下; (3)具有岗位相符的专业技术资格, 2.福利待遇 (1)工资待遇 根据岗位类别享受年薪或月薪待遇 月薪制,由”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“组成(年收入约 18-40万元)。 基本工资部分参照重庆市事业单位工资标准执行。 年薪制,根据其科研成果、人才奖项等综合业绩,确定薪酬待遇标准。科研岗年薪 14-110万/年,实验技术岗年薪 12-19 万/年。 (2)博士津补贴 博士津贴5000-8000元/月,并享受租房补贴2000-3000元/月;获国自然基金的,博士津贴调整至1万-2.8万元/月。博士津补贴在”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“或年薪之外发放。 (3)成才扶持 可申报青年博士孵化计划 10-30万。优先选派学术交流、出国深造,在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。 (4)职称晋升 采取“评聘分离“的办法,先参加重庆市卫生专业技术资格考试(直招入伍、文职人员参加军队卫生专业技术资格考试),取得资格后,再参加医院评审,聘任相应职称岗位。 (5)社会保险 五险一金根据岗位等级,按照重庆市人社局公布的社平工资的1.5倍-3倍缴纳。 (6)暖心福利 享受就医优先,每年进行健康体检;鼓励继续深造及出国留学,保留岗位,子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等:每年可享受带薪年假等

急诊科(接收应届生)

25K~50K
军医大学附属医院 VIP
沙坪坝区·新桥街道不限博士
五险加班补助全勤奖绩效奖金节日福利
¥150004-23
1.引进条件 (1)学历条件:具有博士研究生学历及学位; (2)年龄要求:初级职称 35 岁以下,中级职称 40 岁以下,高级职称 50 岁 以下; (3)具有岗位相符的专业技术资格, 2.福利待遇 (1)工资待遇 根据岗位类别享受年薪或月薪待遇 月薪制,由”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“组成(年收入约 18-40万元)。 基本工资部分参照重庆市事业单位工资标准执行。 年薪制,根据其科研成果、人才奖项等综合业绩,确定薪酬待遇标准。科研岗年薪 14-110万/年,实验技术岗年薪 12-19 万/年。 (2)博士津补贴 博士津贴5000-8000元/月,并享受租房补贴2000-3000元/月;获国自然基金的,博士津贴调整至1万-2.8万元/月。博士津补贴在”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“或年薪之外发放。 (3)成才扶持 可申报青年博士孵化计划 10-30万。优先选派学术交流、出国深造,在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。 (4)职称晋升 采取“评聘分离“的办法,先参加重庆市卫生专业技术资格考试(直招入伍、文职人员参加军队卫生专业技术资格考试),取得资格后,再参加医院评审,聘任相应职称岗位。 (5)社会保险 五险一金根据岗位等级,按照重庆市人社局公布的社平工资的1.5倍-3倍缴纳。 (6)暖心福利 享受就医优先,每年进行健康体检;鼓励继续深造及出国留学,保留岗位,子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等:每年可享受带薪年假等
重庆黔江民族医院 VIP
黔江区·正阳街道不限本科
包住五险8小时工作制
4-23
具有良好的职业道德和团队协作精神,无违纪行为及医疗事故记录;有意者可先在线投简历,再电话预约
重庆黔江民族医院 VIP
黔江区·正阳街道不限本科
包住五险8小时工作制
4-23
具有良好的职业道德和团队协作精神,无违纪行为及医疗事故记录;有意者可先在线投简历,再电话预约

临床医生

4K~10K
重庆黔江民族医院 VIP
黔江区·正阳街道1年以上本科
包住五险8小时工作制
4-23
本科以上学历、可接收应届毕业生、有意者可先在线投简历,再电话预约

医助

3K~6K
云阳王福建中医医院
云阳县·江口镇1年以上大专
4-23
具体面谈 7-8名 协助写病历。规培实习过求职者优先。 有病历钱,25元一份。试用期1-2个月。 年龄40以下,男女不限

全科医生

10K~20K
重庆润之康医院 VIP
北碚区·水土街道3年以上大专
五险包吃包住
4-23
有主治医师资格证及以上,从事全科门诊工作经验3年以上,能应对各类门诊常见病,多发病症。

全科医生

10K~20K
江津区李良琨诊所
江津区·双福街道1年以上大专
包吃五险包住
4-23
详情面议 1、大专或以上学历; 2、全科医学及相关专业,执业医师,证件齐全; 3、具备全科诊疗工作经验,有工作经验者优先; 4、高度的责任心和严谨的工作态度; 5、有良好的心理素质和身体素质、良好的沟通协调能力。
重庆临港中西医结合医院(普通合伙)
渝北区·双凤桥街道10年以上本科
带薪年假五险住房公积金包吃包住
4-23
要求有管理门诊部10年以上的经验有特色治疗优先!医疗技术水平经验丰富!医患沟通良好!懂经营!

医疗总监

60K~65K
伯乐赋能(广州)人力资源管理有限公司
渝北区10年以上本科
五险
4-23
一、工作内容: 1、负责学科规划、专科发展规划; 2、医疗质量与安全体系建立与提升 2、医疗队伍建设与管理 3、诊疗工作规范、有序、效率 4、参与医疗服务产品定价和推广工作; 5、组织各类高水平的医疗讲座或培训。 二、任职要求: 学历:本科及以上学历,临床医疗、内科、康复、急诊等相关专业; 年龄:40-50岁 经验:副主任医师以上职称,至少5年的医疗临床管理经验,具有丰富的医务管理经验,擅于解决运营中的实际问题。具有全科的医学专业知识,有实际的管理经验。熟悉医疗法律法规,擅长处理各种医疗纠纷,有先进的管理理念和开拓新思维;

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