全国全科医生招聘

全日制博士年龄35以下， 科研：2区5分以上，博士阶段学历 双****院校优先 省级大三甲平台，除了临床，可以给到的教学方面、科研方面也是大力支持的。 人才引进待遇 ： 享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，同时按引进类别提供安家费、科研启动经费等优厚待遇。

岗位职责： 1.根据病人情况，管理好病房，做好所管床位病人的诊治工作； 2.耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，保障病人充分理解和同意； 3.根据公司要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案； 4.认真执行各项规章制度和技术操作常规； 6.主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法。 任职要求： 1、大专以上学历，医学临床专业，执业医师即可； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神，长三角一带工作经验的优先。

一、工作内容： 二、任职要求：有助理医生证、男性优先 三、福利待遇：工资福利待遇具体面议 四、工作时间：

一、工作内容：临床各科室 二、任职要求：临床医学专业 三、福利待遇：面议 四、工作时间：科室排班 五、欢迎来院参观、面试。电话

岗位内容： 1、负责儿科医疗、质量管控、学科建设与发展，业务运营、人才梯队建设与培养等工作； 2、负责执行医院各项规章制度和临床医疗诊疗规范，落实医院各项工作决策； 3、制定科室中长期规范及工作计划并组织实施，定期督促检查； 4、带领科室团队不断提高医疗技术水平和护理质量，不断开展新技术和新业务； 5、定期查房，指导下级医生解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查工作，防范医疗纠纷； 6、负责科室的行政管理工作，做好绩效管理和日常考核。 任职资格： 1、本科及以上学历，硕士及学历优先考虑； 2、主治及以上职称，5年以上儿科临床工作经验； 3、具备以上条件，担任过管理岗位优先考虑。

有相关工作经验，薪资待遇可面议，有意向者可直接电话联系，可全职上班也可以谈合作

1.临床日常医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊；?? 2.熟练掌握中医辩证论治、中药调理等相关医疗技术，为病人提供膏方、针灸、推拿、针刀等服务； 3.严格执行中医适宜技术的诊疗规范，按要求书写中医病历、健康档案； 4.完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1.取得中医执业医师，可变更或注册； 2.熟练掌握针灸、推拿； 3.较强责任心，耐心细心，善于与人沟通； 4.5年以上工作经验，有浙江医保定点医院工作经验优先。

1、诊疗服务 1）接诊患者：负责日常门诊工作，接待患者，详细询问病史，进行全面的体格检查和必要的辅助检查。 2）诊断与治疗：准确诊断常见病、多发病及一般急症，制定并实施个性化的治疗方案，包括药物治疗、生活方式指导等。 3）处理急症：及时有效地处理突发急症，稳定患者病情，必要时进行紧急救治或协调转诊。 4）转诊服务：对超出自身诊疗能力或需要专科治疗的病例，及时将患者转诊至上级医院或相应专科，并提供必要的转诊意见和资料。 2、 健康管理与预防保健 1）健康教育：向患者提供健康咨询和指导，普及健康知识，倡导健康生活方式，提高患者自我保健能力。 2）慢性病管理：对高血压、糖尿病等慢性病患者进行长期随访和管理，调整治疗方案，控制病情发展。 3）健康体检：组织或参与社区居民的健康体检工作，评估健康状况，提出健康管理建议。 3、 医疗文书与信息管理 1）病历书写：及时、准确、完整地记录病历，包括病史、诊断、治疗过程、检查结果等，确保医疗记录的规范性和可追溯性。 2）健康档案管理：建立和管理患者的健康档案，记录患者的基本信息、健康状况、诊疗记录等，为连续性医疗服务提供依据。

岗位地点：深圳市龙华区龙观大道360号深圳蓝生脑科医院 一．岗位职责： （一）业务方面 1、在院领导的带领下进行工作，负责急诊科的医疗急救、教学、科研、行政管理工作； 2、组织制订急诊科的工作计划，各项质量管理控制规划及防止院内感染的措施，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报； 3、负责组织收集制订急诊科发展规划所需的资料和数据，根据医院发展战略，制订急诊科业务发展规划； 4、组织本科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术，新疗法，积极进行科研工作，及时总结经验； 5、督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故； 6、组织并参加急、危、重、病例的诊断、治疗的抢救，审查病人的诊断、治疗计划，必要时请各科专家会诊，解决疑难技术问题。 7、指导下级医师工作，负责急诊科技术把关，督促急诊医师科学合理地收治病人住院。 （二）教研方面 1、组织科研课题的申报、管理、实施和保障，定期对科研成果、论文数等进行统计，督导组织科技成果的鉴定、报奖、和推广应用工作； 2、组织科室参加学术交流和学术活动，加强与国内外的科学与技术合作和交流，根据学科发展需要，在科室内部建立合理人才梯队； 3、领导本科人员的业务训练，急救技术训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见； 4、妥善安排进修，实习认员的培训工作，组织并担任临床教学。 二．任职资格 （一）基本要求： 教育背景 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：急诊医学、临床医学等相关专业； 从业资格 1、取得国家执业医师资格证书 2、获得副主任医师专业技术职称 （二） 能力素质 1、熟悉医疗行业相关法律、法规及行业规定； 2、可运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量； 3、品行端正，德才兼备，在过往工作经历中，无任何违规违法记录、无任何医疗事故发生； 4、有较强专科理论知识和技能，有独立评估和护理重症患者能力，具有预防和处理应急情况的能力，有良好的带教能力。 5、有5年以上三甲医院科室管理工作经验者优先，或有资源有团队者可优先考虑。 6、担任***学会或协会相关专业委员会常委及担任省级学会或协会专业委员会副主任委员以上职务者优先考虑。

1、在科主任领导和上级医师指导下，负责患者的日常治疗和处理。 2、在科主任和上级医师的指导下，负责一定范围内的医疗工作，包括查房、诊断、治疗、医疗文书书写等。 3、按时完成检查诊断、查房、医疗文件的书写和治疗工作，及时处理病情变化等。 4、有康复科住院工作经验者优先。 5、要求全科或西医内科专业，有执业医师或以上职称。