郑州全科/急诊招聘

康强医疗人才网提供2025年2月郑州全科/急诊最新招聘,工资4-6K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多郑州全科/急诊招聘就上康强医疗人才网
新密市·郑州曲梁产业7年以上大专
包吃包住
2-22
一、工作内容:门诊接诊,治疗 二、任职要求:亲合力好,沟通能力强,对患者负责 三、福利待遇:7k至1.5w 四、工作时间:8小时,

全科医师

5K~10K
高新区1年以上大专
2-22
具体面谈 1、大专或以上学历 2、全科医学及相关专业,执业医师,证件齐全 3、具备全科诊疗工作经验,有工作经验者优先 4、高度的责任心和严谨的工作态度 5、有良好的心理素质和身体素质、良好的沟通协调能力

西医医生

5K~10K
金水区·大石桥街道1年以上大专
包住包吃绩效奖金年底双薪
2-22
薪酬面谈 1、医学类专业专科以上学历,有执业医师资格证;?? 2、具备高度的工作责任心和良好的职业道德;?? 3、有良好的医学基本功,有效控制医疗风险;?? 4、具有良好的服务意识和沟通协调能力;?? 5、拥有良好的团队协作能力。

全科医生

1K~12K
高新区15年以上中专
包吃绩效奖金全勤奖加班补助住房补贴
2-22
郑州普仁堂链锁医疗机构,诊所招聘全科医生,要求男性,年龄40以上,有在诊所工作经验,有证,懂得常见病多发病的诊断和治疗,懂中医,工资待遇具体电话联系,近期可到岗。
新郑市·龙湖镇1年以上大专
8小时工作制包住餐补
2-22
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

医生

面议
惠济区·庄市街道不限不限
包吃节日福利
2-22
1. 充分展示才华、实现治病救人理想的宽广舞台; 2. 超越行业内有竞争力的薪资待遇和完善的福利制度; 3. 一切以作品说话,人品说话,简单的团队精神; 4. 与个人能力相匹配的快速上升通道。

住院医师

5K~10K
惠济区·庄市街道不限不限
包吃节日福利
2-22
招聘住院医师,有证,有相关工作经验,具体面谈

全科医生

6K~12K
荥阳市·豫龙镇10年以上本科
2-22
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
二七区·蓝天街道5年以上大专
年底双薪五险定期体检包住
2-22
一、工作内容:负责门诊首诊负责制及复诊病人诊疗 二、任职要求:內科门诊,具有丰富的临床经验,服务能力和沟通能力强,遵纪守法 三、福利待遇: 四、工作时间:
二七区·蓝天街道不限不限
年底双薪五险定期体检包住
2-22
有一定工作经验,执业医师证及全科医师资格证,责任心强优先

综合医生

5K~12K
荥阳市·京城路街道1年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金生日福利
2-22
详情具体面谈 1、医学类专业专科以上学历,有执业医师资格证 2、具备高度的工作责任心和良好的职业道德 3、有良好的医学基本功,有效控制医疗风险 4、具有良好的服务意识和沟通协调能力 5、拥有良好的团队协作能力
二七区·铭功路街道3年以上大专
五险包住
2-22
职位描述 工作内容: 1、接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情、细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊; 2、根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识; 3、定期对诊室各种医疗器械消毒、更换; 4、药品清点检查,对过期药品及时清理,员工用药安全。 职位要求:1、大专以上学历,医学、临床、中医、针灸推拿等专业 2、语言表达清晰、流畅、就有良好的交流沟通能力,亲和力强; 3、熟悉计算机基础知识,打字熟练; 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 工作时间:8小时工作制

全科医生

6K~10K
二七区·长江路街道4年以上不限
绩效奖金五险
2-22
临床经验丰富、沟通能力强、有敬业精神团结精神。

全科医生

5K~10K
新郑市·龙湖镇3年以上大专
2-22
一、工作内容:独立坐诊,诊疗常见病 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
郑东新区不限硕士
五险住房公积金
2-22
一线医师 1.硕士及以上学历,四证合一; 2.部分专业要求本科及以上学历(要求di一学历为全日制本科,巳完成规培)。
郑东新区不限硕士
五险住房公积金
2-22
一线医师 1.硕士及以上学历,四证合一; 2.部分专业要求本科及以上学历(要求di一学历为全日制本科,巳完成规培)。
郑东新区不限硕士
五险住房公积金
2-22
一线医师 1.硕士及以上学历,四证合一; 2.部分专业要求本科及以上学历(要求di一学历为全日制本科,巳完成规培)。
郑东新区不限本科
五险住房公积金
2-22
本岗位定岗在发热门诊; 要求全日制本科学历,且取得执业医师证

全科医生

5K~10K
郑东新区3年以上本科
五险住房公积金
2-22
﹥本科及以上学历; ﹥全科医学专业或已注册为全科; ﹥身体健康,年龄在40岁以下; ﹥有执业证,初中级职称均可; ﹥已通过或即将结束住院医师规范化培训。 福利待遇: 1、实用型人才,实行较同行业更具吸引力的薪酬方案; 2、参照医院统一标准发放车补、餐补等各项津补贴及过节福利; 3、医院设立专项基金,用于员工进修、培训、学习深造等,入选我院中青年医师培养计划的人员,额外享受培养补贴; 4、全员实行人事代理,统一缴纳五险一金; 5、职称评定、评奖评优、开展业务活动等享受公立医院同等待遇,且职称晋升无指标限制。 其他有关福利待遇、薪酬标准等事宜,欢迎来电咨询或面议。

急诊科医师(接收应届生)

5K~8K
郑东新区不限硕士
五险住房公积金
2-22
一、学历要求 1、硕士及以上学历,急诊与危急重症专业; 2、有三级甲等医院实习或工作经历者优先考虑; 3、有资格证和规培证者优先考虑。 二、报名时间及方式: (一)到现场参加双选会,现场投递简历; (二)即日起接收电子邮箱投递简历(可在百度文库下载“郑州颐和医院应聘人员登记表”填写,或个人自制简历);邮件主题请按照“2019应届毕业生+姓名+专业+应聘岗位”格式填写。 (三)到我院人力资源部现场投递。 三、福利待遇和平台优势: 1、实行较同行业更具吸引力的薪酬方案; 2、参照医院统一标准发放车补、餐补等各项津补贴及过节福利; 3、医院设立专项基金,用于卫生专业技术人员进修、培训、学习深造等,入选我院中青年医师培养计划的人员,额外享受1000-3000元/月不等的培养补贴; 4、全员实行人事代理,按照国家标准统一缴纳五险一金; 5、卫生专业技术人员职称评定、评奖评优、开展业务活动等享受公立医院同等待遇,且职称晋升无指标限制; 6、我院规培基地承担内科、外科、妇产、全科的规培任务,在我院进行住院医师规范化培训期间,享受同等医师待遇; 7、提供成长平台,业务和管理能力突出、德才兼备的人员,纳入医院后备学科带头人或后备管理人才进行培养。

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