【福利待遇】 1、医院为应届毕业生提供三年规培，在规培期发给相应工资和福利。规培后参加医院工作，本科生年薪8万元以上；硕士生12万元以上；博士生18万以上。中高级专家面议。 2、医院免费提供医生参加国内、德国、美国等培训、进修、学术交流的机会。我院每年派20-30人到国外进修，医院常年开设免费的英语、德语培训。有外语特长者，优先考虑安排给国外专家当助手。 3、医生在国内外发表论文的发表费用全额报销，并根据论文的质量给予不同级别的奖励。 4、医院在医师晋升称职过程中，采用考聘分离的办法，可先岗位入职，后晋升职称，即初中级职称晋升通过国家统一的考试即可享有相关的待遇；医师高级职称晋升通过省卫生厅、人事厅的专家评审也即可享有相关的待遇。 5、医院注重个人专业规划的实施与培训，为每个医护人员制订成长规划和培训计划。 6、医院提供五险一金、带薪休假、餐费补贴、免费住宿等完善的福利待遇。 7、医院将尽可能为医护人员家属或子女提供在集团内其他企业工作的机会。 8、医院可为有条件的医护人员及其家属办理户口。 9、医院为参加面试的人员提供免费食宿。

多点 一天500到600 具体面谈 1、医学类专业专科以上学历，有执业医师资格证 2、具备高度的工作责任心和良好的职业道德 3、有良好的医学基本功，有效控制医疗风险 4、具有良好的服务意识和沟通协调能力 5、拥有良好的团队协作能力

一、工作内容：参与值病房班！熟练书写各种医疗文书！ 二、任职要求：遵守医院的各项规章制度，团结同事！有协作精神！服从领导安排，具有良好的职业素养！服务态度好 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、有二级及以上医院急诊科管理经验 2、副高及以上职称（优秀者可适当放宽职称要求），且在急诊工作满5年以上 3、沟通能力强

岗位职责： 1.1检查长者，获得有关他们的身体状况的信息； 1.2获取、编译并记录病人的医疗数据，包括健康史，病程记录和体检结果； 1.3认真执行各项规章制度和技术操作常规； 1.4通过医生的批准进行药物配给或治疗工具准备； 1.5执行治疗程序，如注射、免疫接种、缝合伤口护理、感染管理等； 1.6维持好与患者的关系； 1.7提供医生在复杂的医疗程序协助； 1.8访问和观察患者，并向医师报告具体情况。 2.1严格遵守公司章程及规章制度 2.2熟悉业务工作相关法律规定和政策，条例 2.3胜任本职工作，无投诉，零医疗差错 3.1负责为长者活动提供医疗保障，处理紧急事故 4.1严格遵守机构章程及规章制度 4.2熟悉业务工作相关法律规定和政策条例 4.3有成本节约的意识,严格执行成本控制 4.4 胜任本质工作,无投诉,零医疗差错。 5.1完成本部门月、季、年度培训计划规定的培训时数。 5.2参与编写本部门培训教材以及讲授新的管理课程。 5.3参与编修本部门标准化。 5.4缴交培训课件复印件、培训等相关资料。 5.5参与本部门晨会交班、外部交流学习、跨领域讨论会,与基层员工进行经验交流。 6.1依据月、季、年完成本部门质量管理，包括但不限于： 6.2人事（考勤管理）。 6.3风险控制（重大事故、大检查）。 6.4质量控制（长者用药安全）。 6.5教育培训（内、外部培训）。 7.1落实本部门环境整洁,保障长者安全。 7.2落实本部门长者居住的环境安全。 7.3参与本部门的安全监察,对存在的问题提出具体建议及改善事项。 8.1协助调整医护耗材安全存量申领。 8.2设备故障或损坏,及时请修。 任职资格： 1.具有执业医师以上执业资质。 2.具有在三级以上医院工作2年以上经验。 3.工作态度严谨、认真、踏实、吃苦耐劳。 4.具有一定的管理能力。 5.适应陌生工作环境的能力较强。 6.具有良好的沟通、合作能力。 7.具有一定教学能力。 8.具有积极进取、学习能力。

一、工作内容：独立接诊处理患者 二、任职要求：因为本人是口腔医生 内科门诊需要医生独立经营 付房租即可 三、福利待遇：付房租自主经营 四、工作时间：自由支配