1、有二级及以上医院急诊科管理经验 2、副高及以上职称（优秀者可适当放宽职称要求），且在急诊工作满5年以上 3、沟通能力强

【福利待遇】 1、医院为应届毕业生提供三年规培，在规培期发给相应工资和福利。规培后参加医院工作，本科生年薪8万元以上；硕士生12万元以上；博士生18万以上。中高级专家面议。 2、医院免费提供医生参加国内、德国、美国等培训、进修、学术交流的机会。我院每年派20-30人到国外进修，医院常年开设免费的英语、德语培训。有外语特长者，优先考虑安排给国外专家当助手。 3、医生在国内外发表论文的发表费用全额报销，并根据论文的质量给予不同级别的奖励。 4、医院在医师晋升称职过程中，采用考聘分离的办法，可先岗位入职，后晋升职称，即初中级职称晋升通过国家统一的考试即可享有相关的待遇；医师高级职称晋升通过省卫生厅、人事厅的专家评审也即可享有相关的待遇。 5、医院注重个人专业规划的实施与培训，为每个医护人员制订成长规划和培训计划。 6、医院提供五险一金、带薪休假、餐费补贴、免费住宿等完善的福利待遇。 7、医院将尽可能为医护人员家属或子女提供在集团内其他企业工作的机会。 8、医院可为有条件的医护人员及其家属办理户口。 9、医院为参加面试的人员提供免费食宿。

1、全科医师或者临床医学专业； 2、具备门诊工作经验，能够进行基本病情诊断； 3、具备执业医师证，能够随时进行注册；

一、工作内容：参与值病房班！熟练书写各种医疗文书！ 二、任职要求：遵守医院的各项规章制度，团结同事！有协作精神！服从领导安排，具有良好的职业素养！服务态度好 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1、具有较丰富的临床经验，擅长本学科各类手术治疗手段； 2、常见病、多发病的诊断治疗，本专业医疗卫生水平的积极提高具有促进作用。 任职要求： 1、本科及以上学历，临床医学专业，中级及以上职称； 2、具有二甲医院5年以上急诊工作经验者优先。 薪资待遇面议。

岗位职责： 1、120救护车出诊从事院前急救工作； 2、熟悉院前急救常见病的治疗及基本急救技能。 任职资格： 1、本科及以上学历，临床医学专业，初级及以上职称； 2、具有3年以上院前急救工作经验者优先。