招聘人数：2名 工资待遇：5-8K元/月 职位要求： 1.根据要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案； 2.完成上级安排的其他工作。 3.临床医学等临床相关大专以上学历； 4.有三甲医院实习或者工作经验优先，能独立完成病历书写； 5.良好的语言组织能力，团队协作能力。 6.工作时间：周休一天，排班休息。

岗位职责： 1、热爱本职工作，热情接待病人，细心检查病症，耐心解释病情，重视治果，为病人提供优质的医疗服务； 2、对病人做到科学诊断和治疗，合理用药，尽可能的减少病人痛苦； 3、认真书写病例、处方、日志； 4、尊重病人的权利，为病人的隐私保密，对疑难、危重病人、不能确诊的病人，要及时转往上级医院； 5、开展宣传教育活动，宣传常见病； 6、在各科室主任、医师领导下开展日常临床工作； 7、认真做好对所管病人的巡诊工作。 任职要求： 1、个性要求：谦虚、稳重、细心、耐心； 2、学历要求：中专以上； 3、专业要求：内科、骨科、康复医学科、神经科、中医科等； 4、三甲医院相应职位,中级职称及以上优先； 5、能真实、客观、准确的书写病例 ； 6、能因病施诊、检查；用药合理、掌握本专业的基本理论知识和操作技能，能独立参加科室值班。

详情具体面谈 1、大专或以上学历； 2、全科医学及相关专业，执业医师，证件齐全； 3、具备全科诊疗工作经验，有工作经验者优先； 4、高度的责任心和严谨的工作态度； 5、有良好的心理素质和身体素质、良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1、负责本科室医疗、教学、科研、行政管理等各项工作； 2、负责科室医疗质量与安全管理，并持续性改进与优化，为病患提供优质、安全及合理的治疗； 3、负责分管病患的医疗全过程，及时掌握病患的病情及心理变化；病患发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时及时汇报并妥善处理； 4、认真执行各项规章制度，操作常规，经常检查医疗、护理质量。及时传达医院各项决定及医院会议精神； 5、制定科室人才培养计划，定期考核；关注并重视人才梯队的综合素质培养及心理疏导；指导下级医生进行诊断、治疗和特殊操作，提高科室的诊断、监护与综合救治水平； 6、制订工作计划，并组织实施、按期总结汇报。 任职资格： 1、全日制本科以上学历，主治以上职称；5年以上二甲以上综合医院临床经验； 2、熟悉二级综合医院业务及质量管理流程；有二级综合医院科室主任工作经验优先； 3、关注并熟悉临床新进展，对解决临床各类治疗及急危重症治疗的复杂疑难问题有一定经验；热爱学习、乐于钻研技术； 4、具备良好的沟通能力和服务意识，团队协作能力强；具备良好的分析判断与决策能力、计划与执行能力。

1．根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医疗副院长提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划。 2．及时传达和执行医院规章制度、医疗执行委员会决定及医院院周会议精神。 3．管理、安排科室所有医疗活动，包括门诊、住院、急诊及各类会诊以及临时指令性院内、外医疗活动。 4．组织本科室医师召开常规工作会议，讨论本科室各项工作计划及具体实施情况回顾。创造良好的工作环境和工作氛围，以激励员工**工作。 5．有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用。 6．根据本岗位的工作职责及已制定的科室工作计划，每项工作按时完成。 7．对常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。 8．根据岗位职责要求组织并完成新员工的科室内部岗位培训工作，使新员工能尽快适应工作环境，掌握岗位所需的知识和技能。 任职要求： 1．三甲医院10年以上主任医师工作经历； 2．全日制本科及以上学历，临床医学专业

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间： 常见病多发病诊断和治疗

1、相关专业大专以上学历。2、有临床工作经验2年以上。

1、执业医师以上，2年以上工作经验，专科以上 2、从事急诊、内科、外科工作二年以上，能正确处理日常门诊、急诊等医疗工作。 3、待遇面议

薪资待遇面谈 1、大专及以上学历，临床医学类急救医学/内科学专业； 2、执业医师及以上职称，可变更注册； 3、有相关工作经验； 4、有良好的职业道德素质、语言沟通能力和团队协作精神。