工作职责: 1、协调本科及相关部门工作,使各诊疗环节流畅,创造一个轻松良好的诊治环境。 2、调查了解区域竞争对手的相关经营情况（□告投放、就诊□数、诊疗口案、诊疗技巧以及收入等）。 3、制定完整的诊疗方案,并在实际诊疗过程中监督落实,培养部门医口及其他相关人员的经营意识并不断予以正确 引导。 4、分配各诊室的经营任务及指标,每日仔细阅读医生日报表,定期及不定期对照本科室经营任务指标检查完成情 况,并视任务完成情况作相应工作改进、调整或建议,每十天进行一次系统经营分析并上报院领导。 5、同相关科室沟通,督促医疗质量、医疗安全等相关内容的规范落实,协调进行本科室医疗安全急救演练。 6、在现有资源上开发新的经营项目。 7、对直接下级的聘用、转正、离职有审核权。有绩效考核权。 8、制定负责门诊医助、住院部、治疗区等每天工作流程并检查工作落实情况。 9、制定经营团队对医护人员的培训或座谈计划,记录内容与目的并参与培训,检查部门之间的工作统筹与协调情 况,及时整改落实。 10、自觉接受领导和监督,及时纠正工作中存在的问题。 11、在运营院长的领导下,全面负责医院经营管理工作。 要求: 1、3年以上民营医院经验同职位经验优先 2、大专及以上学历 3、年龄28岁以上