具体面谈 1、大专或以上学历； 2、全科医学及相关专业，执业医师，证件齐全； 3、具备全科诊疗工作经验，有工作经验者优先； 4、高度的责任心和严谨的工作态度； 5、有良好的心理素质和身体素质、良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换； 4、药品清点检查，对过期药品及时清理，员工用药安全。 任职资格： 1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 工作时间：

职位详情 工作内容： 1、独立完成洁牙及简单治疗工作； 2、在医师的指导下完成患者的检查、诊断、治疗计划； 3、配合口腔医师做好诊疗工作，负责患者的病例书写与管理； 4、负责所属诊室消毒整理工作； 5、留意患者病情转化，正确交代医嘱，护理质量； 6、回访追踪病人需求，做好客户维护与院感体验。

一、工作内容： 1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。 2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。 3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。 4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。 5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。 6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。 二、任职要求： 1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。 2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。 三、福利待遇： 1、享受学科带头人的相关待遇 （没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得） 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。 3、符合条件的可以进学校的编制，如下： 具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。 四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00

职位描述 ◆教育水平：全日制医学本科及以上学历 ◆经验要求：10年临床医疗工作经验，从事本专业3年以上，三甲医院工作经历优先。 ◆知识技能：具备科室管理能力，熟悉医疗技术、医疗安全、运营管理等；掌握工作相关的行政法规、政策以及工作所需的规范性文件。 ◆年龄要求：55周岁以内。 ◆其他要求：具备较强的敬业精神、团队作战精神、沟通能力、对外交往能力；同时具备的专业能力与综合管理能力；具有较强的计划、组织、指挥、协调能力。 薪酬与福利：有竞争力的薪酬绩效体系（多劳多得，者面谈）+享受国家法定节假日休息+带薪假期+免费提供住宿+免费提供三餐+办理社保+员工生日、结婚、生育等慰问礼金+应节礼品福利+员工活动等 培养与发展：我们定期派送人员到复星医疗集团旗下三甲医院或国内外进行学习与交流。同时我们长期与湖北省人民医院保持医疗合作，按照“资源共享、优势互补、互利互赢”的原则，我们享受三甲医院的技术帮扶、专科建设、人才培养、学术交流等。

一、工作内容： 二、任职要求： 1、具有医师资格证； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。 三、福利待遇： 四、工作时间：

1．在院长领导下，负责门诊的医疗、宣传、经营及行政管理工作，做好门诊日常工作安排。 2．制定门诊的工作计划，协调组织实施，督促检查各科工作，定期总结汇报。 3．配合医院的整体运营目标，完成医院门诊的经营任务。 2．通过社区活动、义诊等方式加大门诊宣传力度，扩展周边社区病源。 4．组织门诊人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 5．督促门诊人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。 6．确定门诊医师的会诊、出诊，并参与门诊、会诊和出诊工作，决定病员的转诊和组织临床病例讨论。 任职要求 1.临床医学等相关专业，本科及学历以上，从事过五年以上临床工作。 2.有一定的开拓市场经营意识，有医院或门诊经营管理工作经验优先。 3.能勇于承担责任，具有一定的人格魅力和团队领导能力 。 4.有较强的计划、决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力。

1、大专以上学历，临床医学专业，执业医师和助理医师优先； 2、有一级以上医院住院部工作经验者优先； 3、具有良好的沟通能力与职业德道和团队协作精神； 4、综合病区，内科外科康复科，但是病人类型比较杂，主任给临床治疗方法，医生执行，不懂的主任带教，病历文书完成，规范执行18项核心制度 5、可接受应届毕业生，学习氛围好；

一、工作内容：全科 二、任职要求：专业技能好，服务态度好，团队协作好 三、福利待遇：社保，公积金，绩效奖，过节费，带薪年假1个月，年终奖 四、工作时间：上午半天班

岗位职责: 负责病历资料的整理、患者出院宣教、术后患者的随访，包括：复诊预约、资料收集、疾病宣教和术后随访资料的管理等工作。 招聘要求: ◆护理专业 ◆本科及以上学历 ◆工龄5年以上; ◆护师及以上职称 ◆已婚已育，无二胎计划者优先考虑 ◆熟练操作OFFICE系列办********打字速度不低于60字/分钟。 ◆有奉献精神，不计较不抱怨，工作认真细致； ◆有团队合作精神，沟通协调能力强。