1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换； 4、药品清点检查，对过期药品及时清理，员工用药安全。 任职资格： 1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 要有执业医生证件

有证，有经验

1. 按照财务部制定年初财务预算指标，分解到团队推动执行，中期调整；监督中心的日常费用支出、用款申请计划、日常办公用品、易消耗品、固定资产等的管理工作、备用金申请与管理； 2. 安排监督主要负责人的排班、考勤、考核、奖惩管理；下级各部门主要管理者薪津福利发放；完成每月的财务分析、月总结及下月计划，按时参加公司会议。组织中心内周例会、每月例会、每季度座谈会，持续改进管理工作。 3. 根据需要有权决定内部员工招聘、提拔、调迁等，报区域公司人力资源部备案； 4. 每日查房随时发现老人需求，帮助解决，定期与家属沟通老人在院情况、拓展客户； 5. 每日查房及时了解长者意见并反馈，代表老人行使监督权力； 6. 监督固定资产盘存、维修、报废以及新设备申报； 7. 监督现场工作人员标准的执行以及新技术的推广； 8. 定期与卫生、民政、消防、环保等政府主管部门领导走动，以获取有价值信息；参加政府组织各种会议； 9. 制定各种意外预防预案并培训；意外发生处理；应对政府部门问询以及媒体采访等； 10. 接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。 录用条件： 1. 大专以上学历，医疗、护理、老年服务、管理类等相关专业； 2. 熟悉养老行业资讯，掌握养老行业政策，对养老行业有一定认识，熟悉法律、法规； 3. 热爱养老行业，有良好的职业道德、强烈的责任心和心理素质，能承受较强工作压力； 4. 有较强的管理、组织、沟通协调能力，良好的紧急事件处理能力。

岗位职责： 1、定期为老年人进行健康评估、健康宣教以及疾病预防管理工作。 2、负责日常老年人的基本疾病诊疗和慢病管理，掌握急救的常规管理。 3、做好老年居民相关的咨询、巡诊、陪诊及医疗文书的工作。 4、完成老年人的共病药物管理工作，持续监控药物使用情况。 5、做好日常的医疗值班工作。 6、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，临床医学相关专业，具有5年以上工作经验并有二级医院工作经历。 2、取得执业医师证等相关证书。 3、熟练掌握老年基本疾病诊疗和慢病的管理，掌握急救相关技能。 4、尊老爱幼，爱岗敬业。 5、有良好的服务意识和沟通协调能力。 6、服从单位的各项工作安排

岗位职责： 1、在科主任指导下，完成病房医疗工作，包括检查、诊断、治疗，必要时协助科主任开展对危重病人的抢救工作； 2、向科主任汇报病人的诊断、治疗情况及病情变化，必要时提出转科或出院意见； 3、及时完成科室会诊，指导护士进行重要的检查和治疗，严防医疗差错事故的发生； 4、坚守病房值班制度，负责所辖病区病房管理及临时病情处置，做好交接班晨会的交接； 5、认真写好书面文书，开写医嘱、病程录、出院小结等，随时记录危重病人病情变化； 6、认真执行各项规章制度和技术操作规范，积极听取科主任诊疗意见。 任职资格： 1、临床医学专业毕业，执业医师及以上职称，可变更注册，执业范围内科、中西医结合； 2、3年以上二级医院临床工作经验，熟悉心血管、呼吸、神内等相关疾病的诊断和治疗，熟悉病历书写规范； 3、具备对科室中度以上患者的病情诊治能力； 4、熟悉相关科室医疗设备仪器的使用； 5、熟悉医疗行业相关法律法规及行业规定； 6、具备良好的沟通和书面文字表达能力，会运用HIS系统及基础办公软件； 7、可接受晚夜班管床工作。

一、工作内容： 二、任职要求： 有三甲医院工作经验者优先;特别优秀的条件可适当放宽。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：