有责任心、对工作认真负责、良好的职业道德，要有领导能力集体荣誉感工作经验丰富着优先，有病房临床管理经验优先。

1.临床医学相关专业，本科及以上学历；具有医师执业资格证、有工作经验优先。 2.熟练掌握本专业理论知识，同时必须具备多领域多学科的知识。 3.有社区精神病障碍管理经验或有精神病执业资质优先。 4.具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度。 5.有良好的沟通能力，耐心细致的工作作风。

岗位职责： 1、负责本科室医疗、教学、科研、行政管理等各项工作； 2、负责科室医疗质量与安全管理，并持续性改进与优化，为病患提供优质、安全及合理的治疗； 3、负责分管病患的医疗全过程，及时掌握病患的病情及心理变化；病患发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时及时汇报并妥善处理； 4、认真执行各项规章制度，操作常规，经常检查医疗、护理质量。及时传达医院各项决定及医院会议精神； 5、制定科室人才培养计划，定期考核；关注并重视人才梯队的综合素质培养及心理疏导；指导下级医生进行诊断、治疗和特殊操作，提高科室的诊断、监护与综合救治水平； 6、制订工作计划，并组织实施、按期总结汇报。 任职资格： 1、全日制本科以上学历，主治以上职称；5年以上二甲以上综合医院临床经验； 2、熟悉二级综合医院业务及质量管理流程；有二级综合医院科室主任工作经验优先； 3、关注并熟悉临床新进展，对解决临床各类治疗及急危重症治疗的复杂疑难问题有一定经验；热爱学习、乐于钻研技术； 4、具备良好的沟通能力和服务意识，团队协作能力强；具备良好的分析判断与决策能力、计划与执行能力。

1．根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医疗副院长提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划。 2．及时传达和执行医院规章制度、医疗执行委员会决定及医院院周会议精神。 3．管理、安排科室所有医疗活动，包括门诊、住院、急诊及各类会诊以及临时指令性院内、外医疗活动。 4．组织本科室医师召开常规工作会议，讨论本科室各项工作计划及具体实施情况回顾。创造良好的工作环境和工作氛围，以激励员工**工作。 5．有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用。 6．根据本岗位的工作职责及已制定的科室工作计划，每项工作按时完成。 7．对常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。 8．根据岗位职责要求组织并完成新员工的科室内部岗位培训工作，使新员工能尽快适应工作环境，掌握岗位所需的知识和技能。 任职要求： 1．三甲医院10年以上主任医师工作经历； 2．全日制本科及以上学历，临床医学专业

一、工作内容：门诊接诊 二、任职要求：面议 （女医生优先考虑） 三、福利待遇：面议 四、工作时间：早八晚几

招聘科室：健康管理中心 招聘岗位：医师/学科带头人（博士） 需求人数：3 任职要求：相关专业毕业 学历要求：博士 其他要求：取得相应学历学位

1、遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。 2、热爱卫生健康事业，具有适应岗位要求的身心条件。 3、获得博士学位。年龄要求在45周岁以下，具有正高职称者放宽至50周岁。 福利待遇：yi次性住房补贴及安家费40万起，科研启动金10万起，具体待遇面议。

学科带头人： （一）quan面负责科室学科建设及业务发展、行政管理，积极推动科室医、教、研协同发展； （二）负责制定学科发展规划，落实学科人才培养和梯队建设规划，提升学科影响力，有组织、有计划地开展学术研究、学术交流； （三）组织落实科室各项规章制度和目标责任制，带领全科室积极开展新业务、新技术，进行合作攻关，不断提高科室整体业务水平； （四）争取所在科室3-5年内建成省级临床重点专科/学科/省级区域性医疗中心。 后备人才：医教研quan面发展

具体面谈 1、大专或以上学历； 2、全科医学及相关专业，执业医师，证件齐全； 3、具备全科诊疗工作经验，有工作经验者优先； 4、高度的责任心和严谨的工作态度； 5、有良好的心理素质和身体素质、良好的沟通协调能力。

岗位职责 1、接待日常门诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、有糖尿病诊断治疗相关内分泌工作经验，能独立接诊病人并书写进出院病历； 4、给予患者除疾病治疗方案之外系统的疾病预防方案。 任职资格： 1、临床医学专业，内科或全科，中级职称以上，大专及以上学历； 2、五年以上临床经验，具有执业医师资格,可注册； 3、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 5、有较强的医患沟通能力。