一、工作内容：1. 主导深度健康评估与规划： · 利用长达60分钟的首诊，进行全面的慢病风险与现状评估，超越常规问诊，深入了解客户的生活方式与社会心理因素。 · 基于循证医学与最新指南，为客户制定个性化、前瞻性的年度健康管理计划。 2. 践行「医疗+管理」的新范式： · 精通高血压、糖尿病、血脂异常、骨质疏松等常见慢病的非药物干预与精准用药。 · 重点并非“终身服药”，而是“逆转运维、减停药”的可能性探索与管理。 3. 领导多学科团队（MDT）： · 作为客户健康的“首席执行官”，协调并指导健康管理师、营养师、运动康复师等团队成员，确保整合性方案的完美执行。 4. 建立长期信任的伙伴关系： · 通过定期随访、复盘与调整，成为客户最信赖的健康顾问，践行 「仁心长伴」 的价值观。 二、任职要求：1. 硬性要求： · 临床医学专业，持有有效的医师资格证书与执业证书，可完成注册变更。 · 5年以上全科或内科工作经验，在慢病管理领域有扎实的临床积累。 · 具备优秀的循证医学决策能力。 2. 软性核心（这是我们最看重的品质）： · 「顾问式」沟通者： 拥有极强的共情力与耐心，能激励和引导客户改变生活方式，而不仅是下达指令。 · 终身学习者： 对预防医学、功能医学、衰老生物学等新知识充满好奇，并渴望应用于临床。 · 协同共创者： 拥有开放的心态，享受团队协作，相信集体智慧大于个人力量。 · 成果导向者： 从客户健康的切实改善中获得巨大的职业成就感。 三、福利待遇：“高底薪 + 健康结果奖金 + 客户满意度奖金”。您的收入与您创造的健康价值直接挂钩，而非药品和检查提成。 四、工作时间：9:00-18:00