上海市全科医生招聘
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虹口区·江湾镇街道3年以上大专
五险住房公积金带薪年假8小时工作制包吃
置顶
【工作内容】
- 全面负责病区的日常运营和管理工作,确保医疗服务质量与安全。
- 制定并实施病区发展规划,提升病区的整体医疗服务水平。
- 管理病区内的医护人员,包括排班、培训、考核等,以提高团队协作效率和服务质量。
- 协调与其他科室及部门之间的合作,促进跨部门沟通与协作。
- 定期对病区的工作流程进行评估和改进,优化患者就医体验。
- 负责病区的预算管理,合理控制成本,提高资源利用率。
【任职要求】
- 拥有临床医学相关专业大专及以上学历优先考虑,具有医师资格证书。
- 至少3年以上临床工作经验,有担任过主治医生或更高职务的经验者优先考虑。
- 具备优秀的领导力和团队管理能力,能够激励团队成员共同成长。
- 良好的沟通协调能力,能够在复杂环境下保持冷静,有效解决问题。
- 对医疗行业发展趋势有深入了解,具备创新思维,能推动病区服务模式的持续改进。
- 具备较强的组织规划能力和执行力,能够高效完成工作任务。
注:虽然您提到不限制工作经验,但从岗位职责来看,我们建议候选人至少应具备一定年限的临床经验和管理经验,以确保能够胜任该职位的要求。
上海湖鹭医药科技有限公司 VIP
宝山区·庙行镇2年以上中专
五险住房公积金
7-10
一、工作内容:
医养结合
二、任职要求:
认真,业务能力强,负责
三、福利待遇:
可以谈,合理范围即可
四、工作时间:
正常白班
上海冬雷脑科医院
青浦区·徐泾镇10年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
7-10
任职要求:
? 本科(含)以上学历,临床医学相关专业;
? 中级(含)以上职称,全科方向优先;
? 10年(含)以上工作经验,三甲医院工作经验者优先;
? 工作认真负责,有责任心,团队意识强,英语及日语口语佳。
福利待遇
1、签订正式劳动合同,缴纳五险一金,并补充意外险或医疗补充险;
2、提供住宿,居住证及积分办理,人才公寓及公租房办理;
3、提供餐饮补贴、节日礼金、工会礼品等福利待遇;
4、为员工生日、结婚、婴儿出生、住院慰问等发放福利;
5、享有法定节假日、年休、婚假、产假、育儿假、哺乳假等带薪假;
6、提供具有竞争力的薪酬,不低于上海三级医院均资;
7、定期组织各类专业培训,提供长期职业发展的晋升通道,知名专家、教授亲自带教;
8、定期组织团队聚餐、员工旅游、户外拓展训练、不定期员工分享会等;
9、高 端、舒心的工作环境,快速发展的企业,广阔的职业发展前景,只要敢挑战,实现自身价值的地方;
10、医院交通便利,坐落于上海虹桥主城片区,距离虹桥火车站、虹桥国际机场7公里。
上海冬雷脑科医院
青浦区·徐泾镇3年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
7-10
任职要求:
本科及以上学历,副主任医师,神经病学、全科方向,有三年以上公立医院国际部或外资医院、门诊工作经验。主要负责国际部行政管理、医疗管理、服务体系、市场运营及全院服务流程制定、督导、培训等工作,能够用英文与外籍患者交流自如,擅长日语者优先。
福利待遇:
1. 签订正式劳动合同,缴纳五险一金,并补充意外或医疗补充险;
2. 提供住宿,居住证及积分办理,人才公寓及公租房办理;
3. 提供餐饮补贴、节日礼金、工会礼品等福利待遇;
4. 为员工生日、结婚、婴儿出生、住院慰问等发放福利;
5. 享有法定节假日、年休、婚假、产假、育儿假、哺乳假等带薪假;
6. 提供具有竞争力的薪酬,不低于上海三级医院均资;
7. 定期组织各类专业培训,提供长期职业发展的晋升通道,知名专家、教授亲自带教;
8. 定期组织团队聚餐、员工旅游、户外拓展训练、不定期员工分享会等;
9. 高 端、舒心的工作环境,快速发展的企业,广阔的职业发展前景,只要敢挑战,实现自身价值的地方;
10. 医院交通便利,坐落于上海虹桥主城片区,距离火车站、虹桥国际机场7公里左右。
上海冬雷脑科医院
青浦区·徐泾镇10年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
7-10
岗位职责:
1.健康评估:综合分析筛查者的各种检查资料,做出健康评估(筛查结论)。针对客户结果存在的健康方面存在的问题,提出相应的防治建议和健康保健措施。
2.报告出具:根据筛查的患者结果,出具总检报告。健康筛查总检报告须在3个工作日内完成。应当符合病历书写基本规范。文字要求通顺、精炼;内容要求条理清楚、重点突出。主检医师要签全名,注明记录的具体日期。
3.跨学科沟通:对存在阳性指标的专科问题或疑难的个案,组织相应科室专家会诊,明确诊断,结合专科医生意见为客户提出防治建议。
4.就诊帮助:筛查阳性患者需要进一步看门诊者,帮助预约门诊或者转接到其他专科门诊,并提供预约帮助和后续的服务跟进;
5.阳性客户的管理及预警:检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时报危急值,同时通知到受检单位或受检者并有记录。对不能明确的诊断,要指明进一步检查的方向或定期复查,为诊断提供依据;
7.报告解读:每周二、四下午为固定患者报告解读日,及时接听客户来电或者去电进行报告解读;8.数据统计整理:按天、按周、月统计客户数据信息,并按照周计划完成回访工作;
岗位要求:
1.副高及以上职称,大内科、全科相关专业
2.熟练使用各种工作报表来进行咨询部员工、客户数据的登记、统计;
3.熟练使用公司的客户管理系统,顺利进行预约登记分诊;
4.熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件。
上海冬雷脑科医院
青浦区·金泽镇1年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
7-10
医疗方面:
1 、参与医生早交班和所有病历讨论会。与医生一起共同查房;查房时候仔细记录医生交代的医嘱:检查、检验、会诊、手术安排、转病区、转科、出院安排等。
2 、查房后协助更改医嘱、做好病人的检查、治疗、手术等安排工作; 危重病人陪同检查。 如有新增加的或取消手术,及时与手术室联系。
3、做好和护士的配合,积极主动的协助医嘱的更改、协调患者转床 沟通等。
4、协助医生接待新入院患者,做好客观病史的采集及记录,在医生指导下开具医嘱,做好检查、检验、手术的安排。
5、协助医生每日做好患者在检查、治疗及围手术期的动态病情观察, 尤其是危重患者或术后三天内的患者,及时向医生汇报 (管床医生、 值班医生或其他医生) ,并关注处理及时性和结果。
上海冬雷脑科医院
青浦区·徐泾镇10年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
7-10
任职要求:
本科及以上学历,副主任医师,神经病学、全科方向,有三年以上公立医院国际部或外资医院、门诊工作经验。主要负责国际部行政管理、医疗管理、服务体系、市场运营及全院服务流程制定、督导、培训等工作,能够用英文与外籍患者交流自如,擅长日语者优先。
福利待遇:
1. 签订正式劳动合同,缴纳五险一金,并补充意外或医疗补充险;
2. 提供住宿,居住证及积分办理,人才公寓及公租房办理;
3. 提供餐饮补贴、节日礼金、工会礼品等福利待遇;
4. 为员工生日、结婚、婴儿出生、住院慰问等发放福利;
5. 享有法定节假日、年休、婚假、产假、育儿假、哺乳假等带薪假;
6. 提供具有竞争力的薪酬,不低于上海三级医院均资;
7. 定期组织各类专业培训,提供长期职业发展的晋升通道,知名专家、教授亲自带教;
8. 定期组织团队聚餐、员工旅游、户外拓展训练、不定期员工分享会等;
9. **、舒心的工作环境,快速发展的企业,广阔的职业发展前景,只要敢挑战,实现自身价值的地方;
10. 医院交通便利,坐落于上海虹桥主城片区,距离火车站、虹桥国际机场7公里左右。
上海冬雷脑科医院
青浦区·徐泾镇10年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
7-10
• 本科(含)以上学历,临床医学相关专业;
• 中级(含)以上职称,全科方向优先;
• 10年(含)以上工作经验,三甲医院工作经验者优先;
• 工作认真负责,有责任心,团队意识强。
上海美迪亚医院投资集团有限公司 VIP
静安区·芷江西路街道5年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
7-10
1、承担老年病科的各项管理工作,具体负责指导老年病(病房及门诊)的医疗、科研、人才培养等工作,参与重大医疗项目的开展;
2、内科、急诊科、康复医学科中级以上职称;
3、5年以上老年病临床经验及一定的管理经验;
上海医大医院
青浦区·徐泾镇1年以上本科
7-10
岗位描述:
1.在科主任领导和主任医师指导下,负责本科室一定范围的医疗、预防、教学、科研、工作。
2.按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。?
3.掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,及时处理。
4.参加值班、门诊、急诊、会诊、出诊工作。
5.主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院、审签出院、转院病历。
6.认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查所管范围(本科室)的医疗护理质量,严防差错事故,协助护士长搞好病房管理。
岗位要求:
1、专业:急诊医学、临床医学
2、学历:本科以上(含)
3、具有执业医师资格
4、有较好的沟通能力、组织协调能力,责任心强,工作严谨、尽职,坚决服从上级领导工作安排
5、完成规培或中级及以上技术职称,三级医院工作经验优先
上海医大医院
青浦区·徐泾镇3年以上大专
7-10
1.能独立坐诊,有急诊科经验
2.急诊内科,急诊外科都可
3.执业证,资格证齐全,可变更
上海嘉会国际医院
徐汇区不限硕士
五险住房公积金带薪年假补充医疗保险定期体检
7-10
关于嘉会医疗
嘉会医疗是中国首 家外资医疗生态系统,通过构建以患者为中心的立体化健康医疗网络,为患者提供优质、便利、高性价比的医疗服务。嘉会医疗包括嘉会国际医院(500张床位的综合医院)、嘉会诊所(涵盖全科和多个专科)以及健康中心(提供全 面健康管理方案)。嘉会医疗致力于医、教、研全 面发展,通过与美国麻省总医院建立深度战略合作并联合挂牌,为患者提供海内外优质医疗服务,并通过与美国新英格兰杂志的密切合作,为医生提供顶 级医学研究及出版资源。
项目目标
建立高品质全科医学提升培训的国际标准,成为****高品质全科医生培训的教育中心;
试点5+3+2全科医学培训模式,推进全科医学毕业后教育的进一步提升;
培养全科医生以患者为中心的循证医疗服务能力,为患者提供高品质、连续性、综合性医疗服务;
支持“健康中国2030”的国家政策,促进预防保健与健康维护
项目介绍
- 培训年限:24个月
- 轮转机构:嘉会国际医院及诊所、上海知名三甲医院等医疗机构
- 轮转科室:全科、急诊、儿科、妇产科、住院、内分泌、消化内科、肿瘤科、心血管、老年科/舒缓疗护、神经内科、普外科、皮肤科、骨科/运动医学、精神与行为科、眼科、耳鼻喉科等
- 培训内容
1. 临床轮转
a. 连续门诊:整个培训期间,每位学员选择一家门诊为患者提供独立的连续性医疗服务,培训开始阶段为每周半天,之后逐步增加,培训后期应在指定门诊每周为患者提供2天的连续性医疗服务;
b. 专科轮转:
?基于医院的专科:急诊、住院、内分泌、消化内科、肿瘤科、心血管、老年科/舒缓疗护、神经内科、普外科、骨科与运动医学、儿科、妇产科;
?基于门诊的专科:全科、儿科、妇产科、皮肤科、眼科、耳鼻喉科、精神与行为科
2. 定期讲座/课程/自学
项目注重对个人临床技能的培养,定期安排集中授课、案例讨论、模拟训练、工作坊等特色培训, 并根据学员的评估与反馈,适当安排和增加符合学员实际需求的授课内容。项目还将提供自学资源,并跟踪自学进度,定期组织考试。
3.核心能力培养*
a.独立的病患照顾:学习如何治疗病患的健康问题及开展健康促进,为病患独立提供富有同情心的、适当且有效的照顾。
b.医学知识:学习经典的生物医学、临床医学、流行病学、社会行为科学及进展,并将这些知识用于病患照顾。
c.基于实践的学习与提高:学习如何分析和评估对病患的照顾,评判和吸收科学证据,并通过持续的自我评估和终生学习来不断提高照顾病患的水平。
d.人际交往与沟通技能:学习人际交往与沟通技能,学会与病患及其家属以及医护人员有效地交流信息、开展合作。
e.职业素养:必须承诺履行职责并坚守伦理原则。
f.基于系统的实践:学习有意识地关注大环境和医疗体系,有能力利用医疗体系内的其他资源提供最佳医疗服务
(*参照美国毕业后医学教育认证委员会提出的核心能力)
- 培训考核:三个月/六个月定期评估及试用期评估,专科轮转评估,导师与学员定期反馈,参加教学活动及各类专业会议、培训,毕业考核等
项目特色
参照美国家庭医生模式建立的高标准全科医生培训项目
来自美国、英国和上海的资深培训师资
教学主要使用英文,学员经培训后具备英语接诊能力,可为国内外患者提供高品质医疗服务
招聘要求
?知名医学院校毕业,具备合格的临床医学学位
?已完成3年全科住院医师规范化培训,具备合格的临床医师行医执照
?流利的英文读写交流能力
?良好的人际交往和沟通能力
?具备1-2年三甲医院主治医师工作经验者优先
申请说明
本项目招聘长期开放,欢迎有意向的医生随时发投递简历
候选人需通过笔试、面试等流程,择优录取
项目开始时间为每年的8月1日
优秀毕业生培训收获
叶莎莎(第 一届学员):“一直希望做一个真正的全科医生,机缘巧合下有幸参加了嘉会全科的培训项目。嘉会全科培训项目有着优秀的外籍医生和国内各大三甲医院的参与,让我更深刻地理解以患者为中心,以循证医学为基础的医疗服务,为病人提供专业的医疗照顾。临床思维和技能的不断提升,视野的不断扩展,让我逐渐成为内心期许的那个真正的全科医生。”
仲英洁(第二届学员):“嘉会全科医生全职提升项目提供丰富的学习资源,具有多样化的培训模式,全 面的考核制度和国际化的教学师资。 经过两年的培训,我完成了从一名内科医师逐步向真正的全科医生的转变。培训期间,我有幸成为第 一任Chief Fellow。完成学习任务之余,与项目负责人有了更多学习交流的机会,通过参与项目的运行和管理,包括协助各医院、科室的轮转、排班及培训学员的沟通与协调等,大幅提升了领导力。2021年3月,我和其他fellow一起参加了WONCA认证评审答辩,与来自不同国家的全科评审专家对话,发自内心地展示了这个培训项目给我们带来的成长。如今我已经顺利毕业成为一名正式的全科医生,未来还有很长的路要走,希望能有更多的小伙伴加入,一起为祖国的全科发展添砖加瓦!”
郑晨(第三届学员):“读书时我就想做全科医生,也曾为此跑到美国去进修学习。来嘉会前我也在做“全科医生”,病人不少,但其实做的是“成人内科”,这也是大多中国“全科医生”的现状。来嘉会的两年培训很辛苦,本科室的工作、轮转、习题集和阅读材料、文献阅读讨论、病历汇报,但非常值得,现在我对接诊各年龄和来访原因的患者都有了充分地信心。嘉会全科全职提升项目的设计和现有全科规培不一样,比如,在各科的轮转不在专科病房而在全科医生的主战场:门诊。跟带教医生学习的是熟知常见病诊治、转诊指征和随访要点。每一位学员搭配的导师均是经验丰富的全科医生,针对自己的优缺点提出反馈。”
上海嘉会国际医院
徐汇区10年以上本科
五险住房公积金带薪年假补充医疗保险定期体检
7-10
职责和责任工作职责:
1.在急诊室检查、诊断和治疗儿童(3岁以上)和成人的急慢性疾病和轻伤
2.获取详细病史,检查患者,并确定临床实验室检查和影像学研究的适应症。
3.解释测试结果并评估检查结果
4 .根据评估开出治疗和药物处方,并提供患者教育
5.确定是否需要转介专家接受进一步的医疗护理和治疗
6.根据法规和政策保持准确和及时的医疗文件。
7.根据记录的熟练程度,可能被授予额外的权限
8.将同意在至少一个医院委员会任职
9.与其他急诊医生和科室主任合作,在科室内开展质量改进活动
10.通过继续医学教育和医疗活动保持zui新的医学知识
11.根据服务总监的要求,参与市场营销、业务和发展活动
12.平等分担呼叫/覆盖职责
13.每天为他/她自己的病人进行住院病人查房
14.符合职业行为和礼貌标准
15.适当的代码,及时记录和提交费用
16.按要求提供行政支持和委员会任务
17.应要求参与同事培训
18.应邀参加毛医师会议、部门会议、大型会议、委员会会议和首席执行官会议
经验、技能和能力经验,技能及能力要求:
为患者提供高质量的医疗护理,重点关注年龄超过3岁的说中文的患者
在临床活动中,将患者需求放在首位,倡导患者福利
与同事、护士、支持人员和行政人员合作
在工作场所拥有解决问题的技巧和建设性方法
展现专业精神和降低和解决冲突的能力
展示自学的决心
与部门主席紧密合作,支持部门目标
上海嘉会国际医院
徐汇区不限本科
五险住房公积金带薪年假补充医疗保险定期体检
7-10
有意者可先在线投简历,再电话预约
上海中医大协爱医疗管理集团有限公司 VIP
杨浦区·平凉路街道3年以上大专
五险住房公积金包住包吃交通补贴
7-10
岗位职责:
1.根据病人情况,管理好病房,做好所管床位病人的诊治工作;
2.耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案,保障病人充分理解和同意;
3.根据公司要求,规范、详细书写病历和处方,完善病历档案;
4.认真执行各项规章制度和技术操作常规;
6.主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法。
任职要求:
1、大专以上学历,医学临床专业,执业医师即可;
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力;
3、熟悉计算机基础知识,打字熟练;
4、具有良好的职业道德和团队协作精神,长三角一带工作经验的优先。
上海祝愈全科诊所
浦东新区·祝桥镇1年以上大专
7-9
具体面议
1、大专或以上学历;
2、全科医学及相关专业,执业医师,证件齐全 ;
3、具备全科诊疗工作经验,有工作经验者优先 ;
4、高度的责任心和严谨的工作态度 ;
5、有良好的心理素质和身体素质、良好的沟通协调能力。
上海浦东新区申东颐养院 VIP
浦东新区·北蔡镇5年以上大专
五险包住包吃
7-9
一、工作内容:接待门诊、急诊,杜绝误诊
二、任职要求:五年以上工作经验,可注册
三、福利待遇:包吃住、五险等待遇优
四、工作时间:8:00——17:00
上海童君堂中医门诊部 VIP
嘉定区5年以上中专
五险绩效奖金
7-9
任职要求:医学相关专业,执业医师、执业助理医师职称,有丰富的门诊诊断及临床工作经验。
上海医路康伴全科诊所
浦东新区·北蔡镇5年以上大专
无需夜班工龄奖包住住房补贴免费停车
7-9
职位描述:
上海全科诊所招聘坐诊医生,
运营模式是去掉房租水电开销,
利润50%给医生,50%归公司。
医生不用投资,试用期有保底工资
住宿补贴,餐费补贴
诊所医生即是老板。共赢共富。
上海宝玥堂全科诊所,上海宝航堂全科诊所。要求:临床全科医师 满五!
平均年薪50万,
有过诊所工作经验优先,人品好优先
上海蓝生脑科医院投资股份有限公司
闵行区·虹桥镇3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
7-9
职位描述
1、诊疗服务
1)接诊患者:负责日常门诊工作,接待患者,详细询问病史,进行全面的体格检查和必要的辅助检查。
2)诊断与治疗:准确诊断常见病、多发病及一般急症,制定并实施个性化的治疗方案,包括药物治疗、生活方式指导等。
3)处理急症:及时有效地处理突发急症,稳定患者病情,必要时进行紧急救治或协调转诊。
4)转诊服务:对超出自身诊疗能力或需要专科治疗的病例,及时将患者转诊至上级医院或相应专科,并提供必要的转诊意见和资料。
2、 健康管理与预防保健
1)健康教育:向患者提供健康咨询和指导,普及健康知识,倡导健康生活方式,提高患者自我保健能力。
2)慢性病管理:对高血压、糖尿病等慢性病患者进行长期随访和管理,调整治疗方案,控制病情发展。
3)健康体检:组织或参与社区居民的健康体检工作,评估健康状况,提出健康管理建议。
3、 医疗文书与信息管理
1)病历书写:及时、准确、完整地记录病历,包括病史、诊断、治疗过程、检查结果等,确保医疗记录的规范性和可追溯性。
2)健康档案管理:建立和管理患者的健康档案,记录患者的基本信息、健康状况、诊疗记录等,为连续性医疗服务提供依据。