苏州姑苏区中医儿科招聘
康强医疗人才网提供2025年9月苏州姑苏区中医儿科最新招聘,工资6-10K最多(占77%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多苏州姑苏区中医儿科招聘就上康强医疗人才网苏州姑苏和岳门诊部 VIP
姑苏区·金阊街道8年以上中专
五险绩效奖金住房公积金全薪病假法定节假日三薪
9-20
一、工作内容：为患者解决问题，提供优质专业服务
二、任职要求：****传承
三、福利待遇：
四、工作时间：
早九晚五
青海小鹿中医互联网医院 VIP
姑苏区1年以上大专
8小时工作制
9-11
1.阿里健康旗下的小鹿中医app。一个集患者管理，中医远程问诊，送药到家。为一体的全流程中医诊疗服务平台。医生个人的线上中医馆。通过支付宝，百度健康，小程序等流量平台，给入驻小鹿的医生导流患者。
2.给入驻小鹿中医的医生把个人所得税点降到4.3％ ～1％
3.兼职岗位，不影响本职工作，报酬优厚，多劳多得
苏州市立医院（集团）（南京医科大学附属苏州医院）
姑苏区本科
事业编制免笔试
已结束
苏州官锦中医门诊部
姑苏区5年以上不限
五险绩效奖金年终分红
2-3
1. 中医、针灸推拿、中西医结合等相关专业执业满5年以上；
2. 医生合伙人具备良好的自我驱动能力；
3. 有医师资格证、执业证；
4. 医学知识扎实，临床经验丰富，诊疗技术精湛；
5. 具有良好的沟通能力和服务意识，有团队协作精神、责任心和亲和力；
6. 加分项：有社区卫生服务中心（站）或二级以上医院临床工作经历。
苏州官锦中医门诊部
姑苏区不限不限
五险绩效奖金年终分红
2-3
金氏儿科工作室
金氏儿科是起源于清代苏州阊门西街，其继承了吴门医派代表人物叶天士的部分学术思想，结合幼科特点，形成了自己的理法方药特色。针对小儿起病迅速、禀赋稚嫩的特点，其用药轻灵，药味精炼，颇受当地老百姓推崇，是名震一方的儿科世家。在苏州享有美誉，历来有 “小儿有病，就去西街”的传颂。
据记载，金氏高祖孝文为避战乱于咸丰年间从安徽迁徙至吴中，悬壶于阊门，开始书写金氏传奇。其子耀文承父业，以治痧痘幼科见长。后辈金昭文是新中国成立后的首批名家，在其领导下创立了苏州市中医院儿科，昭文之子金士喜亦从事儿科。
第六代传人金传相虽已年迈，还是心系病患，一直坚持一线临床，为方便广大客户，同时做好“金氏儿科”传承与发展，特在苏州官锦中医设立“金氏儿科工作室”临床基地，更好服务于姑苏幼儿。
为了更好的传承苏州金氏儿科，工作室现招募儿科工作室青年医师多名。
职位要求：
一、中医、中医儿科等相关专业执业满2年以上。
二、具备良好的自我驱动能力。
三、有医师资格证、执业证。
四、医学基础知识扎实，愿意学习、喜欢孩子。
五、具有良好的沟通能力和服务意识，有团队协作精神、责任心和亲和力。
苏州官锦中医门诊部
姑苏区10年以上本科
五险绩效奖金年终分红
2-3
一、中医妇科（儿科）等相关专业执业满10年以上。
二、具备良好的自我驱动能力。
三、医学知识扎实，临床经验丰富，诊疗技术精湛。
四、具备良好的青年医师带教能力和临床治疗标准路径制定能力。
五、具有良好的沟通能力和服务意识，有团队协作精神、责任心和亲和力。
六、加分项：有社区卫生服务中心（站）或二级以上医院临床工作经历。
苏州一〇〇医院
姑苏区·双塔街道1年以上本科
1-19
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱医疗卫生事业，积极进取，良好的职业道德和团队精神；
2.具备岗位所需的专业技术资格以及履行岗位职责必备的身体条件；
3.能在招聘时间窗口期入职；
4.退役军人、军属优先。
二、薪酬福利
1.事业单位，企业化管理，可签订全职劳动合同、多点执业、个体化和定制化劳务协议；
2.市场化薪酬体系，基于贡献的奖励机制；
3.享受带薪年休假、年度体检等福利，提供集体宿舍；
4.学科带头人和稀缺岗位采取“一人一策”，享受包括人才公寓等待遇。
苏州市中医医院 VIP
姑苏区硕士
事业编制免笔试
已结束
苏州一〇〇医院（苏州解放军一00医院） VIP
姑苏区本科
已结束
苏州市中医医院 VIP
姑苏区本科
现场报名编外
已结束
苏州固生堂桃花坞中医门诊部
姑苏区·金阊街道1年以上不限
五险住房公积金定期体检员工旅游绩效奖金
7-14
中医儿科针灸推拿医生，要求有执业医师证
