湛江麻章喜来康医院 VIP
麻章区·麻章镇1年以上中专
包吃包住
7-4
1、医学影像专业一年以上经验，执业医师。
2、熟悉DR机、B超、心电图操作。
请把简历发送邮箱，待遇详谈 ，
有意可电话联系 尹主任
阳江华康口腔医院 VIP
霞山区·解放街道3年以上大专
绩效奖金五险包吃
7-4
1、负责医院影像拍片工作，做好客户拍片服务；
2、在科主任领导下，上岗人员必须爱护各种影像设备，进行经常性保养，及时调整机房温度和湿度，保证X线检查的正常运行，各种仪器设备及附属用品使用完毕后应复位并整理机房，清洁设备。
3、严格遵守操作规程，按规定的使用条件进行工作，不准擅自更改设备的参数，未经岗位责任者同意，任何人不得使用设备，实习人员必须在老师的指导下工作。
4、完成上级领导交代的其他工作；
湛江西南医院 VIP
吴川市·梅录街道不限不限
五险住房公积金包吃包住
7-4
1、熟练掌握三维、四维及心脏操作者优先；
2、有执业证，并可以变更。
3、长期在二级甲等以上医院从事相关专业。
湛江西南医院 VIP
吴川市·梅录街道5年以上大专
五险住房公积金包吃包住
7-4
1、大专学历以上；
2、持有执业证；在二甲以上医院工作的。
3、人品好，热爱本职工作，能吃苦耐劳！
湛江西南医院 VIP
吴川市·梅录街道10年以上大专
五险住房公积金包吃包住
7-4
中级职称以上，人品好，在三级以上医院工作，能力强，敬岗爱业。能胜任本职工作，有管理经验。
湛江和家宝医院 VIP
赤坎区·新建街道1年以上大专
五险包吃包住绩效奖金工龄奖
7-4
1、具有超声执业以上职称；
2、熟练妇科、产科超声一年以上工作经验；妇产科二维四维熟练
3、能值夜班。
湛江和家宝医院 VIP
赤坎区·新建街道1年以上大专
五险包吃包住绩效奖金工龄奖
7-4
1、b超执业医生（没证的不考虑）；
2、具体薪资可以面议；
3、熟悉b超、思维、心电图优先。
湛江天源南油综合医院
坡头区·南调街道1年以上大专
绩效奖金
7-4
一、工作内容：在上级医师的指导下，开展工作。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
湛江天源南油综合医院
坡头区·南调街道不限大专
绩效奖金
7-4
一、工作内容：
二、任职要求：3年以上工作经历，经住院医师规培者优先
三、福利待遇：
四、工作时间：
湛江瑞民医院
麻章区·东简街道2年以上不限
包吃包住绩效奖金五险
7-4
具有影像技士证优先，具体联系。
湛江瑞民医院
麻章区·东简街道不限不限
包吃包住绩效奖金五险
7-4
要求具有影像执业医师以上职称，具体联系。
湛江瑞民医院
麻章区·东简街道不限不限
包吃包住绩效奖金五险
7-4
要求影像专业执业医师以上职称。
湛江瑞民医院
麻章区·东简街道不限不限
包吃包住绩效奖金五险
7-4
具备医学影像技士证优先，具体联系。
吴川众康医疗服务有限公司
霞山区2年以上大专
包吃包住五险
7-4
岗位职责:
1.负责执行B超检查
2.协助完成相关医疗文档的编写和记录
3.与团队成员合作，提高患者护理的质量和效率
4.熟悉各项检查及操作规程，能够独立开展各项诊断；
5.认真执行各项规章制度和操作常规；
任职要求：
1.具备良好的医学知识和临床经验，本专业毕业生
2.有一到两年以上工作经验
3.能够熟练操作B超设备，具有较强的技术能力
4.具有良好的沟通能力和团队合作精神
广东某公立医院 VIP
霞山区10年以上博士
五险
7-4
基本要求：
（一）拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有坚定正确的政治方向。
（二）热爱医疗卫生事业，有强烈的事业心和奉献精神。
（三）遵纪守法，医德高尚，学术诚信，学风严谨。
（四）具有较广阔的学术视野，能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力，并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。
（五）在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的，实行“一票否决制”。
学科带头人应聘者：
1.须具备博士学位，特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。
2.不超过50周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。
3.须具备“双师型”职称，即同时具有卫生系列和教学（研究）系列副高级及以上专业技术职称（资格）。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学（研究）正高级专业技术职称（资格），且必须具备在三甲医院（或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院）具有五年以上高级职称的工作经历。
4.须具有博士研究生导师资格，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。
5.在本专业领域具有重要影响力，优先考虑。
6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历，具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。
7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。
8.须有一定科研能力。
后备学科带头人应聘者：
1.原则上具备博士研究生学历和学位。
2.原则上不超过45 周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。
3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。
4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。
5.须有一定科研能力。
广东某大学附属医院 VIP
霞山区10年以上博士
五险加班补助全勤奖绩效奖金节日福利
￥100007-4
基本要求：
（一）拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有坚定正确的政治方向。
（二）热爱医疗卫生事业，有强烈的事业心和奉献精神。
（三）遵纪守法，医德高尚，学术诚信，学风严谨。
（四）具有较广阔的学术视野，能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力，并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。
（五）在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的，实行“一票否决制”。
学科带头人应聘者：
1.须具备博士学位，特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。
2.不超过50周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。
3.须具备“双师型”职称，即同时具有卫生系列和教学（研究）系列副高级及以上专业技术职称（资格）。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学（研究）正高级专业技术职称（资格），且必须具备在三甲医院（或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院）具有五年以上高级职称的工作经历。
4.须具有博士研究生导师资格，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。
5.在本专业领域具有重要影响力，优先考虑。
6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历，具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。
7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。
8.须有一定科研能力。
后备学科带头人应聘者：
1.原则上具备博士研究生学历和学位。
2.原则上不超过45 周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。
3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。
4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。
5.须有一定科研能力。
广东某大学附属医院 VIP
霞山区10年以上博士
五险加班补助全勤奖绩效奖金节日福利
￥100007-4
基本要求：
（一）拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有坚定正确的政治方向。
（二）热爱医疗卫生事业，有强烈的事业心和奉献精神。
（三）遵纪守法，医德高尚，学术诚信，学风严谨。
（四）具有较广阔的学术视野，能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力，并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。
（五）在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的，实行“一票否决制”。
学科带头人应聘者：
1.须具备博士学位，特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。
2.不超过50周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。
3.须具备“双师型”职称，即同时具有卫生系列和教学（研究）系列副高级及以上专业技术职称（资格）。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学（研究）正高级专业技术职称（资格），且必须具备在三甲医院（或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院）具有五年以上高级职称的工作经历。
4.须具有博士研究生导师资格，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。
5.在本专业领域具有重要影响力，优先考虑。
6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历，具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。
7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。
8.须有一定科研能力。
后备学科带头人应聘者：
1.原则上具备博士研究生学历和学位。
2.原则上不超过45 周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。
3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。
4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。
5.须有一定科研能力。
广东某二级耳鼻喉专科医院 VIP
麻章区3年以上博士
五险
7-4
任职要求：
经验：3年以上
年龄：60岁以下
福利待遇：1.1万-2万具体面议
食宿：提供住宿（单间）
餐补：中餐/晚餐
五险：试用期过后缴纳
试用期：一个月
工资发放情况：每月15-20号发放。
工作时间：
早班：上午8点-18点，中午休息2个小时。
年期：每月休息4天，年假7天。
雷州仁康医院
雷州市·雷城街道5年以上大专
五险住房公积金绩效奖金工龄奖加班补助
7-4
能配合门诊和住院开展各类透视、造影、CT、骨密度、MR检查和介入治疗操作，形成诊断报告
中级及以上职称
副高职称待遇可谈
雷州仁康医院
雷州市·雷城街道5年以上大专
五险住房公积金绩效奖金工龄奖加班补助
7-4
拥有丰富的心脏、神经电生理检测及诊疗经验，并配合临床科室进行介入治疗操作，为临床科室提供诊断报告
