职位描述 1.持有执业医师证书，具备B超诊断工作经验； 2.熟悉医疗行业相关法律、法规； 3.良好的职业道德素质和团队精神；

1、医学影像专业一年以上经验，执业医师。 2、熟悉DR机、B超、心电图操作。 请把简历发送邮箱，待遇详谈 ， 有意可电话联系 尹主任

湛江久和医院-四维彩超医生 一、岗位职责 1.在科室主任及上级医师的指导下，开展日常临床医疗工作。 2.积极参与医院及科室组织的各类医疗业务活动，严格遵守规章制度和医疗操作流程，独立且准时完成各项操作和诊断工作。 3.负责门诊和住院患者的超声检查，出具诊断报告并进行分析，同时做好随访工作。 4.加强与各临床科室及其他医技科室的联系与协作，不断提升诊断水平。 5.积极参与科室质量控制活动，持续提升服务水平。 6.从专业角度为患者及其家属详细解释检查过程及结果，提供必要的健康教育。 7.服从工作分配，按要求完成各级领导交办的工作任务。 二、任职要求 1.年龄30-50岁，医学影像诊断学或临床医学专业全日制专科及以上学历。 2.持有中级及以上职称，或具有初级职称，完成住院医师规范化培训者。 3.持有产前筛查资质，拥有3年以上四维彩超超声工作经验，具有二甲以上公立医院相关工作经验者优先。 4.精通超声医学技术专业的临床诊断（腹部、泌尿、妇产科、颈部血管、甲状腺、乳腺等），并熟练掌握阴超技术。 5.熟悉医疗行业政策、相关法律法规及行业发展趋势。 6.熟练使用计算机及相关办公软件。 7.具有高度的责任心和服务意识，良好的职业道德和严谨的工作态度。 8.具备良好的沟通能力和服务意识，能够以耐心和细致的服务态度对待每一位患者。 9.工作态度积极主动，具备优秀的团队合作能力。 10.湛江本地居民或有意愿在湛江长期发展者将被优先考虑。 三、福利待遇： 1.薪酬将根据个人资历和能力进行调整，具体面议。 2.提供完善的五险一金及团体意外险。 3.享受旅游奖励、年终奖金、节日福利、生日福利以及带薪年假等。 4.良好的职业发展机会和优越的工作环境。 四、工作时间： 8：00-12：10,14:00-17:30，每周工作5.5天。 我们热切期待您的加入，与我们携手为患者提供卓越的医疗服务。

面谈

面谈 经验丰富，有一定的管理协调能力，认真负责，协调多团队的正常运作。。。。。。。。。。。。。。。

1、医学影像专业一年以上经验。 2、熟悉DR机、B超、心电图操作。 请把简历发送邮箱，待遇详谈 ， 有意可电话联系 尹主任

大专以上学历，医学影像专业，有诊断医师资格; 熟悉掌握MR、CT、DR放射设备的诊断优先; 有二级以上医院相关工作经验者优先。

1、医学影像技术专业，大专及以上学历； 2、持影像技师以上职称； 3、有五年以上彩超、心电图等相关经验。

1、b超执业医生（没证的不考虑）； 2、具体薪资可以面议； 3、熟悉b超、思维、心电图优先。

基本要求： （一）拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有坚定正确的政治方向。 （二）热爱医疗卫生事业，有强烈的事业心和奉献精神。 （三）遵纪守法，医德高尚，学术诚信，学风严谨。 （四）具有较广阔的学术视野，能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力，并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。 （五）在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的，实行“一票否决制”。 学科带头人应聘者： 1.须具备博士学位，特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。 2.不超过50周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。 3.须具备“双师型”职称，即同时具有卫生系列和教学（研究）系列副高级及以上专业技术职称（资格）。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学（研究）正高级专业技术职称（资格），且必须具备在三甲医院（或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院）具有五年以上高级职称的工作经历。 4.须具有博士研究生导师资格，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。 5.在本专业领域具有重要影响力，优先考虑。 6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历，具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。 7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。 8.须有一定科研能力。 后备学科带头人应聘者： 1.原则上具备博士研究生学历和学位。 2.原则上不超过45 周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。 3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。 4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。 5.须有一定科研能力。