徐州影像/放射招聘
康强医疗人才网提供2025年8月徐州影像/放射最新招聘,工资6-10K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多徐州影像/放射招聘就上康强医疗人才网丰县迎康医院
丰县·凤城街道不限大专
五险包吃包住绩效奖金定期体检
8-26
职位详情
可以为患者完成彩超检查。
工作地点
徐州丰县丰县迎康医院1楼—6楼
丰县迎康医院
丰县·凤城街道不限大专
五险包吃包住绩效奖金定期体检
8-26
职位详情
可以独立操作影像类检查仪器,定期维护、保养。
工作地点
徐州丰县丰县迎康医院1楼—6楼
徐州三杰医疗科技有限公司 VIP
鼓楼区2年以上大专
五险绩效奖金安排规培包住包吃
8-26
1.医学影像相关专业,本科及以上学历;
2.持有执业医师证或大型设备上岗证(技师需具备);
3.熟练操作CT、MRI、DR等设备,能独立完成影像诊断或技术工作;
4.有相关工作经验者优先。
职责:
1.负责影像检查操作及报告撰写;
2.协助临床科室完成诊断需求;
3.参与科室质控及病例讨论。
待遇: 面议(含包食宿、绩效奖金等)
睢宁康复医院 VIP
睢宁县3年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金家属医疗优惠
8-26
职位要求:
1.医学影像学专业,有执业医师资格证,至少有3年以上医学影像医生工作经验。
2.熟悉各类医学影像设备的结果解读。
有意者请联系(微信同号)。
睢宁康复医院 VIP
睢宁县3年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金家属医疗优惠
8-26
岗位要求:
1.医学影像学或临床医学相关专业专科及以上学历;执业医师及以上资格;
2.具备熟练的超声操作技能,对常见疾病或多发病能够独立完成诊断。
微信同号,非诚勿扰。谢谢!
徐州矿务集团第二医院 VIP
贾汪区·大泉街道1年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
8-26
具体面谈
学历要求:本科及以上,已规培
1.遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有良好的职业道德;
2.身体健康,五官端正,具备正常履行职责的身体条件;
3.范围:
(1)应届研究生、本科生、大专生(护理);
(2)副主任医师(45周岁以下)、主治医师(35周岁以下)、执业医师(已规培、30周岁以下),特别优秀人员可适当放宽;
4.研究生本科阶段所学专业与现专业相同或相近,学历要求为本科的须为普通高校全日制本科(专升/转/接本不在招聘范围),学历要求为大专的须为高中起点(五年制大专不在招聘范围)且护理专业要求江苏省内院校。
三、本次招聘采用网上报名的方式,请将报名简历及相关资质材料电子版发送至报名邮箱xkeyzp@126.com,并请注明应聘岗位。
四、福利待遇
1.六险(养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗)、两金(公积金、企业年金),带薪年休假,生日福利,职工餐补,健康体检,通勤班车。应届生+10年房补;
2.医师待遇:8000-20000+/月;
3.护理待遇:4000-7000/月;
4.学科带头人待遇:面议;
5.非贾汪区户籍且未婚的免费提供宿舍。
五、院区位置:徐州市贾汪区团结路9号
乘车路线:1.徐州站(老火车站)乘K25路公交车矿二院站下;2.徐州东站(高铁站)乘地铁到老火车站乘K25路公交车(此线路快)或在高铁站乘26路公交车至小南湖站转乘25路公交车矿二院站下。
徐州和平妇产医院 VIP
云龙区·黄山街道1年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
8-26
任职要求:
1、 医学影像学本科及以上学历,主治医师及以上职称,执业医需已完成规培;
2、 执业范围为医学影像和放射治疗专业或与开展的综合介入诊疗相适应的临床专业;
3、 具有1年以上医院放射及介入工作经验;熟悉本专业的技术规范和规章制度;
4、 具有良好的沟通能力和服务意识,有责任心和亲和力;
提供有竞争力的薪酬福利 成熟的进修及晋升机制 五险一金 提供食宿
徐州和平妇产医院 VIP
云龙区·黄山街道3年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
8-26
工作内容:
1. 负责肌电图、脑电图等神经电生理检查的操作与诊断;
2. 对检查结果进行分析,撰写报告,并对患者病情提出合理建议;
3. 与临床医生保持良好沟通,确保诊疗方案的准确性和有效性;
4. 参与科室相关科研项目及教学活动,提升专业技能。
任职要求:
1. 大专及以上学历,临床相关专业;
2. 拥有初级及以上职称,具有脑电图技师培训证或肌电图技师培训证;1-3年相关工作经验者优先考虑;
3. 熟练掌握肌电图、脑电图等设备的操作流程和技术要点;
4. 具备良好的职业道德和团队协作精神,能够承受一定工作压力;
5. 持续学习新知识新技术的能力强,愿意长期从事本领域研究与发展。
徐州和平妇产医院 VIP
云龙区·黄山街道1年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
8-26
任职要求:
1、 医学影像学本科及以上学历,主治医师及以上职称,执业医需已完成规培;
2、 执业范围为医学影像和放射治疗专业或与开展的综合介入诊疗相适应的临床专业;
3、 具有1年以上医院放射及介入工作经验;熟悉本专业的技术规范和规章制度;
4、 具有良好的沟通能力和服务意识,有责任心和亲和力;
提供有竞争力的薪酬福利 成熟的进修及晋升机制 五险一金 提供食宿
徐州和平妇产医院 VIP
云龙区·黄山街道2年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
8-26
录用要求:
医学影像专业,执业医师及以上
熟练操作肝胆胰脾、腹部彩超
能开展输卵管造影、心脏彩超者优先考虑(院内可定向带教或外出进修培训)
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云龙区·黄山街道1年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
8-26
工作内容:
1. 负责肌电图、脑电图等神经电生理检查的操作与诊断;
2. 对检查结果进行分析,撰写报告,并对患者病情提出合理建议;
3. 与临床医生保持良好沟通,确保诊疗方案的准确性和有效性;
4. 参与科室相关科研项目及教学活动,提升专业技能。
任职要求:
1. 大专及以上学历,临床相关专业;
2. 拥有初级及以上职称,具有脑电图技师培训证或肌电图技师培训证;1-3年相关工作经验者优先考虑;
3. 熟练掌握肌电图、脑电图等设备的操作流程和技术要点;
4. 具备良好的职业道德和团队协作精神,能够承受一定工作压力;
5. 持续学习新知识新技术的能力强,愿意长期从事本领域研究与发展。
徐州和平妇产医院 VIP
云龙区·黄山街道3年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
8-26
一、工作内容:心电图诊断,心电图操作,
二、任职要求:大专及以上学历,执业范围内科
三 福利待遇:
1.五险一金、提供食宿、年度健康体检
2.完善的晋升成长机制、激励机制
3.按照国家规定享受年休假及法定假日
4.年综合收入15-30万元,具体以综合能力考核评定。
徐州和平妇产医院 VIP
云龙区·黄山街道3年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
8-26
录用要求:
医学影像专业,执业医师及以上;
熟练操作肝胆胰脾、腹部彩超;
能开展心脏彩超者优先考虑(院内可定向带教或外出进修培训)。
待遇:五险一金、年度旅游、不定期进修培训、提供食宿、职业年金。
徐州和平妇产医院 VIP
云龙区·黄山街道10年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
8-26
任职资格:
1、全日制大专及以上学历,医学影像学相关专业;
2、10年以上三甲医院超声诊断工作经验,副高及以上职称;
3、责任心强,具有较强的沟通、 协调能力;
4、具备较强的组织管理能力,注重团队协作,有较强的工作计划性能独立 解决复杂问题。
徐州和平妇产医院 VIP
云龙区·黄山街道3年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
8-26
1、大专及以上学历,具备医学影像执业证,执业医师及以上职称
2、可独立诊断DR、CT报告
3、愿意学习三维重建
周休1..5天+法定假期+带薪年假 五险一金 提供食宿
徐州仁慈医院 VIP
经开区3年以上硕士
包吃带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
8-26
岗位职责:
1、具备三年以上(含规培期)MRI、CT、DR诊断报告书写经验,能精准、规范书写诊断报告;
2、医学基础知识扎实,掌握常见疾病临床症状及影像诊断手段、方法、原则、要点;
3、按时提供就诊断结果与患者沟通;
任职资格:
1、医学影像学或影像医学与核医学专业硕士研究生及以上学历,且取得住院医师规范化培训合格,持有相关大型设备上岗证;
2、三年及以上综合医院相关科室工作经验,可独立完成操作和诊断工作;
3、具有良好的思想品德、工作积极主动 有责任心,具备一定的沟通能力和团队合作精神;
4、执业医师证可变更。
徐州仁慈医院 VIP
经开区3年以上本科
包吃带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
8-26
招聘要求:
1.具备相关专业技术职务任职资格的放疗医师,中积及以上职称;
2.毕业于临床医学(放射医学方向)、肿瘤学(放射治疗方向)、放射医学等相关专业;
3. 持有相关岗位上岗证。
徐州仁慈医院 VIP
经开区3年以上本科
包吃带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
8-26
临床科主任岗位职责
1、 在院长和分管院长领导下,依据国家法律法规,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任为本科医疗质量与安全、消防安全管理第一责任人,对院长负责。
2、根据医院的工作部署,制定工作计划并组织实施,督促检查,按期总结汇报。
3、按照本专业《临床诊疗指南》和《临床技术操作规范》,指导完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。
4、定时查房,研究解决重危疑难病例诊断治疗问题。参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论,并对运行病历质量负总责。
5、组织全科人员学习、 “三基本训练”,运用国内外医学先进经验,开展新技术、新业务,进行学术科研工作。
6、按手术(有创操作)分级管理规范,建议各级医师手术权限并监督执行。
7、做好科室人员的业务水平及综合素质正确评估,根据科室具体情况做好科内人员工作分工,人尽其才,人岗匹配。
8、加强科室文化建设,及时掌握科室人员的思想动态并做好思想教育工作。对人员奖、罚、升、降、调提出合理化建议,充分调动科内人员劳动积极性。
9、完善科室绩效二次分配,提出合理建议,使分配方案逐步趋于公平合理,达到奖勤罚懒、提高员工工作积极性及满意度的目标。
10、对本科室管理中存在的问题提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。
11、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作,接受和完成院长指令性任务。
12、文明执业,廉洁奉公,遵守职业道德和医德医风规范。
13、副主任协助主任负责相应的工作。
医疗组长岗位职责
1、在科主任领导和业务指导下,全面负责本医疗组的工作。对本组病人的管理、医疗质量与医疗安全全面负责。
2、带领本组成员及时完成门诊、急诊,患者入院后的查房、检查、诊断、治疗、手术、会诊,患者出院、复诊,教学、科研等工作。
3、主持本组内急危重症的救治及疑难病例讨论,并做出诊疗(包括各类手术)决策,特殊病人的诊疗报科主任审批后执行。
4、负责督促检查本组医师各项医疗规章制度、医疗质量标准、操作规程的执行情况,及时发现问题,分析原因,制定整改措施,持续改进有成效。
5、对本组的患者满意率、投诉率负责,及时处理组内病人的投诉。
6、负责对组内成员工作业绩(数量、质量、效率、效益等)的量化考核,在科主任领导下合理分配本组绩效工资。
7、负责本组医师(包括进修、轮转、实习医师)的三基本训练,提高业务技能。
8、带领本组成员积极开展科研和新技术、新方法应用。做好与科内其他医疗组的团结协作。
9、外出或不在岗时,可委托组内相应级别的医师履行组长职责;经科主任同意,接受科内其他医疗组组长的委托并履行其职责。
10、文明执业,廉洁奉公,遵守职业道德和医德医风规范。
11、负责在组内组织相关会议精神的传达、贯彻与落实。 及时完成医院、科室下达的临时性工作任务。 (三)临床主任医师岗位职责
1、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救、会诊,特殊疑难和死亡病例的讨论,参加院内、外会诊和医院多学科诊疗。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展三基本训练。
4、担任教学和进修、实习人员的业务讲座和技能培训工作。
5、按医院要求参加门诊工作。
6、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术、新疗法的临床应用,提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行医疗核心制度、各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
9、文明执业,廉洁奉公,遵守职业道德和医德医风规范。
10、积极协助科主任做好医疗争议、投诉、诉讼的处理,完成科主任交办的临时性工作任务。
11、副主任医师参照主任医师职责执行。
临床主治医师岗位职责
1、在科主任领导和主任(副主任)医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时参加科内晨会及查房。具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、及时掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗争议或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历。
6、督促下级医师认真贯彻执行医疗核心制度、各项规章制度和医疗操作规程。
经常检查床位医师所管患者的医疗质量,严防医疗差错事故。
7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。
8、担任临床教学,指导进修、实习医师工作。
9、文明执业,廉洁奉公,遵守职业道德和医德医风规范。
10、积极协助科主任做好医疗争议、投诉、诉讼的处理,完成科主任交办的临时性工作任务。
(五)住院医师岗位职责
1、在科主任和医疗组长的领导和上级医师的指导下,根据工作能力、年限,负责一定范围病员的医疗工作,并担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2、能独立完成一级手术,在上级医师指导下完成二级手术及部分三级手术,在确保质量的前提下达到一定手术例数。
3、认真完成对病员的检查、诊断、治疗,沟通、宣教、书写医嘱等,并检查执行情况。
4、按照苏2版要求,规范书写病历。检查和改正实习医师的病历记录。
5、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科、转院或出院的意见,经上级医师批准后执行。
6、对所管病员全面负责,认真落实医疗核心制度、各项规章制度、医疗质量标准、流程。
7、按时参加科内晨会及查房。对所管病员每天至少上、下午各巡视一次。上级医师查房时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见;请他科会诊时,应陪同诊视。
8、认真执行技术操作规程,必要时亲自指导护士进行检查、操作,严防医疗差错事故发生。
9、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术,在上级医师指导下,积极采用新技术、新疗法,积极参加科研工作,及时总结经验。
10、随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。
11、在门诊或急诊工作时,遵守属地管理原则,严格执行门诊、急诊工作制度。
12、文明执业,廉洁奉公,遵守职业道德和医德医风规范。
13、及时完成上级医师、医疗组长和科主任交办的其他工作任务。
徐州仁慈医院 VIP
经开区3年以上本科
包吃带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
8-26
临床科主任岗位职责
1、 在院长和分管院长领导下,依据国家法律法规,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任为本科医疗质量与安全、消防安全管理第一责任人,对院长负责。
2、根据医院的工作部署,制定工作计划并组织实施,督促检查,按期总结汇报。
3、按照本专业《临床诊疗指南》和《临床技术操作规范》,指导完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。
4、定时查房,研究解决重危疑难病例诊断治疗问题。参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论,并对运行病历质量负总责。
5、组织全科人员学习、 “三基本训练”,运用国内外医学先进经验,开展新技术、新业务,进行学术科研工作。
6、按手术(有创操作)分级管理规范,建议各级医师手术权限并监督执行。
7、做好科室人员的业务水平及综合素质正确评估,根据科室具体情况做好科内人员工作分工,人尽其才,人岗匹配。
8、加强科室文化建设,及时掌握科室人员的思想动态并做好思想教育工作。对人员奖、罚、升、降、调提出合理化建议,充分调动科内人员劳动积极性。
9、完善科室绩效二次分配,提出合理建议,使分配方案逐步趋于公平合理,达到奖勤罚懒、提高员工工作积极性及满意度的目标。
10、对本科室管理中存在的问题提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。
11、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作,接受和完成院长指令性任务。
12、文明执业,廉洁奉公,遵守职业道德和医德医风规范。
13、副主任协助主任负责相应的工作。
医疗组长岗位职责
1、在科主任领导和业务指导下,全面负责本医疗组的工作。对本组病人的管理、医疗质量与医疗安全全面负责。
2、带领本组成员及时完成门诊、急诊,患者入院后的查房、检查、诊断、治疗、手术、会诊,患者出院、复诊,教学、科研等工作。
3、主持本组内急危重症的救治及疑难病例讨论,并做出诊疗(包括各类手术)决策,特殊病人的诊疗报科主任审批后执行。
4、负责督促检查本组医师各项医疗规章制度、医疗质量标准、操作规程的执行情况,及时发现问题,分析原因,制定整改措施,持续改进有成效。
5、对本组的患者满意率、投诉率负责,及时处理组内病人的投诉。
6、负责对组内成员工作业绩(数量、质量、效率、效益等)的量化考核,在科主任领导下合理分配本组绩效工资。
7、负责本组医师(包括进修、轮转、实习医师)的三基本训练,提高业务技能。
8、带领本组成员积极开展科研和新技术、新方法应用。做好与科内其他医疗组的团结协作。
9、外出或不在岗时,可委托组内相应级别的医师履行组长职责;经科主任同意,接受科内其他医疗组组长的委托并履行其职责。
10、文明执业,廉洁奉公,遵守职业道德和医德医风规范。
11、负责在组内组织相关会议精神的传达、贯彻与落实。 及时完成医院、科室下达的临时性工作任务。 (三)临床主任医师岗位职责
1、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救、会诊,特殊疑难和死亡病例的讨论,参加院内、外会诊和医院多学科诊疗。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展三基本训练。
4、担任教学和进修、实习人员的业务讲座和技能培训工作。
5、按医院要求参加门诊工作。
6、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术、新疗法的临床应用,提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行医疗核心制度、各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
9、文明执业,廉洁奉公,遵守职业道德和医德医风规范。
10、积极协助科主任做好医疗争议、投诉、诉讼的处理,完成科主任交办的临时性工作任务。
11、副主任医师参照主任医师职责执行。
临床主治医师岗位职责
1、在科主任领导和主任(副主任)医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时参加科内晨会及查房。具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、及时掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗争议或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历。
6、督促下级医师认真贯彻执行医疗核心制度、各项规章制度和医疗操作规程。
经常检查床位医师所管患者的医疗质量,严防医疗差错事故。
7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。
8、担任临床教学,指导进修、实习医师工作。
9、文明执业,廉洁奉公,遵守职业道德和医德医风规范。
10、积极协助科主任做好医疗争议、投诉、诉讼的处理,完成科主任交办的临时性工作任务。
(五)住院医师岗位职责
1、在科主任和医疗组长的领导和上级医师的指导下,根据工作能力、年限,负责一定范围病员的医疗工作,并担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2、能独立完成一级手术,在上级医师指导下完成二级手术及部分三级手术,在确保质量的前提下达到一定手术例数。
3、认真完成对病员的检查、诊断、治疗,沟通、宣教、书写医嘱等,并检查执行情况。
4、按照苏2版要求,规范书写病历。检查和改正实习医师的病历记录。
5、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科、转院或出院的意见,经上级医师批准后执行。
6、对所管病员全面负责,认真落实医疗核心制度、各项规章制度、医疗质量标准、流程。
7、按时参加科内晨会及查房。对所管病员每天至少上、下午各巡视一次。上级医师查房时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见;请他科会诊时,应陪同诊视。
8、认真执行技术操作规程,必要时亲自指导护士进行检查、操作,严防医疗差错事故发生。
9、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术,在上级医师指导下,积极采用新技术、新疗法,积极参加科研工作,及时总结经验。
10、随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。
11、在门诊或急诊工作时,遵守属地管理原则,严格执行门诊、急诊工作制度。
12、文明执业,廉洁奉公,遵守职业道德和医德医风规范。
13、及时完成上级医师、医疗组长和科主任交办的其他工作任务。
徐州仁慈医院 VIP
经开区不限本科
包吃带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
8-26
1、在科主任的领导下和主治医师指导下进行工作。
2、负责日常诊断工作,按时完成诊断报告,遇有疑难问题,及时请示上级医师。
3、随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会。
4、承担一定的科研和教学任务,做好进修、实习人员的培训。
5、掌握机器的一般原理、性能、使用技术,遵守操作规程,严防差错事故。
6、加强与临床科室密切联系,不断提高诊断符合率。
7、文明执业,廉洁奉公,遵守职业道德和医德医风规范。
8、完成上级交办的其他工作任务。