符合第六类人才中A-D层次的任一层次 1、紧缺学科副高级技术职称人员，45周岁以下;或博士研究生，40周岁以下。在满足以上条件的基础上，具体分为以下四类: A层次:博士研究生，近五年业绩具备下列条件之一: （1）具有博士后经历并出站 （2）以di一作者或通讯作者发表SCI论文3篇，其中中科院I区论文1篇。 （3）经考核组论证，具有以上相当学术水平和成就的人员。 年薪30-35w，享购房补贴60w，科研启动经费60w B层次:博士研究生，近五年业绩具备下列条件之一: （1）以di一作者或通讯作者发表SCI论文2篇，其中中科院Ⅱ区及以上论文1篇; （2）经考核组论证，具有以上相当学术水平和成就的人。 年薪30-35w，享购房补贴50w，科研启动经费50w C层次:博士研究生，近五年以di一作者或通讯作者发表SCI论文不少于1篇，累计影响因子大于3。 年薪30-35w，享购房补贴40w，科研启动经费40w D层次:紧缺学科副高级技术职称人员，能独立开展本专业四级以上手术或处理急危重症救治工作，经考核组论证，能够发挥技术骨干作用。 享受高一级岗位职称工资，享购房补贴30w，科研启动经费30w 2、其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划，再增加安家费40万。 3、六类人才中博士每主持一项省部级（包括教育厅）科研项目，安家费增加5万元，每主持一项国家自然科学基金青年项目或其他国家ji（包括科技部、教育部）科研项目，安家费增加10万元;每主持一项国家自然科学基金面上项目安家费增加15万元。同时在院期间参与科研，也可享受对应的科研奖励。以对应的项目等级和完成情况划分。 应邀来院面试的高层次人才，按照医院差旅费和公务接待管理规定的标准，给予报销往返差旅费（来回）1次，免费安排住宿。

1、医学相关专业，具有该科室医生执业资格证； 2、职称执业及以上，年龄不限，退休人员亦考虑。 3、有体检中心工作经验优先考虑； 4、沟通能力、语言表达能力较强，形象气质佳； 5、较好的服务意识和沟通能力，高度的责任感，踏实沉稳。 工作时间： 早上7：00-11：30 下午13：00-15：00 周休一天.

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岗位职责: 1.负责心电图、脑电图的检查,及时完成诊断并出具报告； 2.心电图、脑电图仪器的基本理及性能,做好日常仪器的保养和管理； 3.认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差措事故。 任职资格： 1.执业医师证件可注册； 2.有相关心电图、脑电图科室工作经验。

岗位职责： 1.遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故； 2.书写普放等诊断报告； 3.具有相关工作经验优先； 4.具有良好的技术、服务水平和较强的医患沟通协调能力 5.能独立操作常用影像设备完成诊断工作，负责影象检查工作及诊断报告填写,负责患者咨询； 任职资格： 1.医学影像专业毕业，专科及以上学历； 2.有执业医师资格,可变更注册,有大型医疗设备上岗证； 3.有专科医院普放诊疗工作经验优先。

影像医学与核医学、超声医学专业 硕士研究生 35周岁及以下 执业医师资格证，住培合格证，影像医学与核医学要求为超声方向。

学历要求：影像医学与核医学专业，博士研究生学历 其他要求： 1、40周岁以下； 2、有执业医师资格证； 3、有三甲以上医院两年工作经验。

招聘单位：皖南医学院第二附属医院-超声医学科 岗位名称：专业技术（医疗） 拟聘人数：1 专业：超声医学 学历：硕士及以上 学位：硕士 年龄：45周岁及以下 其他：执业医师资格证,副高及以上职称。正高职称年龄放宽至50周岁。三甲医院5年及以上工作经验