深圳影像/放射招聘

一、工作内容： 二、任职要求：1、女性，医学影像技术专业，技师职称； 2、3年以上相关工作经验； 3、有耐心、责任心及良好的沟通能力。 三、福利待遇： 四、工作时间：

现招聘彩超医生1名，具体要求如下： 1、大专及以上学历，临床医学或影像学相关专业； 2、有一年以上工作经验，操作熟练、准确； 3、有执业医师资格证或者相关技能资格证，有社康相关工作经验者优先考虑。 工作职责： 1、能熟练操作彩超和心电图，出具诊断报告 2、能够准确进行各项彩超、阴超及各腹部、浅表等彩超检查 3、具有良好的技术、服务水平和较强的医患沟通协调能力 4、工作地点：深圳龙华 【壹方社康梦想起航，愿伴您一同前行】 联系方式：邹松 （微信同号）

本单位是由卫生局批准成立的一家综合性医疗机构。我们本着服务为本，救死扶伤的精神，为广大群众提供基本医疗服务。希望有志于医疗事业，为人民健康事业出一分力的你能联系我们，我们将竭力为您提供一个发挥所长的平台，在帮助别人的同时也成全了自己。 1、服从科室工作安排，有条不紊的完成每位病人的超声检查。 2、检查时细心、仔细、、完整，及时书写诊断报告及发放，诊断明确、规范、无误。 3、礼貌接待，服务热情，准时上岗，态度和蔼，认真执行各项规章制度，作风严谨，不谎报数据，不出假报告。 4、有社康经验的优先考虑 5、持证上岗（必要条件）

一、工作内容： 1、认真执行各项规章制度和操作常规。 2、按照体检项目的要求，认真询问病史，并按体检顺序进行检查，体检项目无遗漏。 3、对体检中发现的阳性体征，在体检表相应栏目中简明扼要地予以描述，防止简单下结论。 4、认真填写体检表，记录要完整，字迹要清楚，书写要规范，做到无漏填、无错项。 5、负责体检小结，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名。 6、体检过程中对体检客人提出的问题，要做好咨询解答工作。 7、执行保护性医疗制度，尊重体检客人的隐私权。 二、任职要求： 1、临床医学等相关专业专科以上学历，获得执业医师等职业证，并可注册我院。 2、具有二级以上医院外科临床工作经验,。 3、外科常规检查熟练，有一定的健康管理知识。 4、具有良好的沟通能力和个人职业形象气质。 5、会电脑基础操作。 6、具有良好的职业素质和道德修养。 7、具有较强的学习意识，自主提高个人专业素质和能力。 三、福利待遇： 试用期起缴纳五险一金（深圳市一档社保公积金），餐补，交通补贴，高温补贴，节日礼品，员工体检，节假日正常公休，弹性工作，半天班。 四、工作时间： 半天班、无夜班

一、工作内容： 1、负责腹部、盆腔、甲状腺、乳腺、心脏等等部位超声检查及报告； 2、责任心强，服务意识强，技术过硬； 3、注意保护受检者隐私； 4、本科室设备的维护、保养和管理。 二、任职要求： 1、资格：医师执业，具有大型设备上岗证（超声），职业资格等证件齐全，主治职称及以上，可变更注册地； 2、3年以上工作经验，有三甲医院工作经历优先； 3、熟练使用Excel等办公软件。 三、福利待遇： 试用期起缴纳五险一金（深圳市一档社保公积金），餐补，交通补贴，高温补贴，节日礼品，员工体检，节假日正常公休，弹性工作。 四、工作时间： 无夜班。

岗位职责 1、认真执行各项规章制度和技术操作规程； 2、负责放射科常规X线投照、CT、DR等放射技术摆位拍片工作； 3、负责设备的日常使用登记，做好维护保养记录。 任职资格 1、大专以上学历，医学影像等相关专业； 2、有执业医生证，专业要求上岗证； 3、两年以上工作经验，能熟练掌握放射仪器的操作、维护。 4、 具有一定的团队合作精神；

职位要求： 1. 熟练操作并准确掌握腹部、小器官、妇产科、腔内、血管和浅表淋巴系统等超声诊断及鉴别诊断； 2. 本科及以上学历，临床10年以上超声专业工作经验； 3. 具有基本的计算机应用能力； 4. 品行端正，无违法违纪行为和不良记录，有事业心和责任感，爱岗敬业，拥有良好的团队协作精神；

1、影像或医疗专业毕业，大专及以上学历，超声专业职称，执有超声设备上岗证； 2、二级医院工作经验3年以上，熟练掌握本专业技能； 3、爱岗敬业，具有较强的服务意识； 4、能变更注册。 5、可多点，半天班。

1、主任一般要求不超过52岁，特别优秀者适当放宽年龄限制; 2、具有较高的临床专业技术水平能熟练解决本专业疑难危重问题同行认可度较高; 3、三甲医院工作经历5年以上，具有科室行政管理经验者优先; 4、有较好的科研背景和经历，具备一定科研成果，担任研究生导师者优先。

（1）政治坚定，职业道德和学术品行良好，无违规违纪行为 （2）年龄50周岁及以下，特别优秀的，年龄可以适当放宽。采用“一事一议”原则，由院长办公会及院党委会研究 （3）符合拟引进学科专业，取得全日制博士学历学位，正高级专业技术职称 （4）近5年连续在省部级以上医学类重点学科（专科）工作的骨干人才（知道评上重点的年份写进推荐表），担任过科室主任和具有海外留学经历的人员优先。 说明：一般是单位简介或科室介绍有描述，所在“科室”是重点学科（专科），属于近5年连续在省部级以上医学类重点学科（专科）情况下，医院会有相关的批复文件或墙上会有相应牌匾可以看到。不符合条件4但确实优秀的也可以推荐，领导会评估是否合适。 （5）具有较强的团队精神及科室管理能力，三甲医院相应专业技术水平并能开展相应工作项目