一、行政管理 1. 在分管院长的领导下，编制本科室工作目标计划并组织实施，按时、保质、保量完成各项工 作任务。 2. 参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 3. 主持本科室各种会议，有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 4. 督导各科室成员执行计划，进行绩效考评，持续改进工作绩效。 5. 负责科内外、科室成员间关系的沟通协调，处理各类矛盾，及时向领导请示汇报工作。 6. 负责科室的考勤和假期审批。 二、业务管理： 1. 根据本科室任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的影像诊断。 2. 主持质量管理体系在本科室的有效运行，督导本科室人员，认真执行各项规章制度和技术操 作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。 3. 负责定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治 疗。 4. 负责组织人员对本科室的物资、设备进行维护与管理。 5. 负责审签本部门药品、器材的申领与报销。 6. 协调本科室与临床、职能科室的关系，经常征求意见，改进工作。 7. 督促科内人员做好资料积累与登记、统计和消毒隔离工作。 三、教研管理： 1. 制定本科的科研规划，组织、指导本部门人员开展科研和技术革新。 2. 拟定本部门人员的外出进修学习和内部培训计划，报批后监督执行。 四、完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 一、副主任及以上职称，持MR上岗证； 二、有浙江省内医院工作经验优先。