连云港影像/放射招聘

一、工作内容：负责影像学相应科室的检查及报告工作 二、任职要求：执业医师证以上职称，有二级以上医院工作经验者优先考虑 三、福利待遇： 四、工作时间：周休一天

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连云港市第二人民医院2025年住院医师规范化培训招收公告 连云港市第二人民医院是******“住院医师规范化培训基地”，现面向省内外招收2025级规范化培训住院医师，招收简章如下： 一、医院简介 连云港市第二人民医院，创立于1908年，前身为“义德医院”，由美国基督教南长老会传教士、医学博士慕庚扬创办，至今已有116年的历史。医院为三级甲等综合医院，承担医疗、教学、科研、预防、保健、康复、公益等7项中心任务以及政府指令性任务和突发公共卫生事件应急救治任务。同时担负连云港市肿瘤医院、连云港市临床肿瘤研究所和连云港市慈善医院职能。依托医院工作，建立了连云港市互联网医院、连云港市安宁疗护中心、连云港市老年医学中心及连云港市医养结合培训基地、连云港市癌症中心。目前拥有东西两个院区，占地132亩，建筑面积15.8万平方米，核定床位1307张，设有61个（一、二、三级）临床医技科室，36个病区。 医院始终坚持人民至上、生命至上，创新应用医疗新技术，加快提升疑难急危重症系统化救治服务能力。近4年来，医院获得省市各类科研课题185项，国家自然科学基金项目、省重点研发计划（社会发展）项目、省自然科学基金课题、省科技进步奖、省医学科技奖、省中医药科技奖、省医学新技术引进奖均创新高。在各类期刊发表论文1038篇，其中SCI论文216篇。 二、招收对象 （一）拟从事或已从事临床医疗工作的临床医学、口腔医学等高等院校全日制本科及以上学历毕业生，包括尚未就业的应届生及往届生（限有资格报考临床医学、口腔医学执业医师资格的毕业生），或已取得《医师资格证书》需要接受培训的人员，应届毕业生优先录取。 1、热爱医疗卫生事业，品德良好，遵纪守法; 2、符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的应、往届本科及以上学历医学毕业生，或已取得《医师资格证书》需要接受培训的人员，并通过招录考试合格的； 3、委托培养住院医师为委托单位招聘的正式员工且未参加过住院医师规范化培训，委托单位同意该医师在我院接受住院医师规范化培训，并通过招录考试合格的； 4、社会化培训住院医师指面向社会招录，符合培训要求并通过招录考试合格的，进入培训基地参加规范化培训的住院医师，可为应、往届毕业生。其中应届毕业生为2025年毕业未就业的毕业生（须提供就业推荐表及就业协议书原件）。往届毕业生为2024年及以前毕业，未就业或有过工作经历但目前未就业的社会人。 （二）有以下情况之一者，不予招录： 1、已取得《住院医师规范化培训合格证书》的人员。 2、被培训基地录取后无故不报到、报到后无故自行退出或退培不满3年的人员。 3、中医类和中西医结合类专业人员。 4、其他不符合有关要求的人员。 图片 三、招收专业 内科、外科、全科、麻醉科、口腔全科、骨科、急诊科、神经内科、检验医学科、放射肿瘤科、放射科、超声医学科共12个专业。 为更好地保障培训权益，报考者在报名时可填报两个专业志愿，并可根据个人意愿填报是否服从调剂。专业录取时先按第一志愿专业考生成绩排序录取，如有专业第一志愿录取未满时按第二志愿专业考生成绩排序录取，如仍未录满，再按服从调剂考生成绩排序录取。 图片 四、相关规定及待遇 （一）根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教〔2021〕18号）的要求，维护学员权益，落实“两个同等对待”政策，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格，当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。 （二）医院按照国家卫生健康委员会《住院医师规范化培训的内容与标准（2022版）》和江苏省卫生健康委员会住院医师培训的相关要求，制定培训计划和轮转方案，并按计划对住院医师进行培训，培训期限为3年。有关年限减免要求按《江苏省住院医师规范化培训学员培训时间认定方案（试行）》（苏卫科教〔2015〕13号）执行。培训结束时，进行全国统一考试及考核，通过结业考核者，由省卫健委颁发统一制式的《住院医师规范化培训合格证书》。 （三）以“单位人”身份报考住院医师，人事关系保留在原工作单位，需与培训基地、委派单位签订三方协议，明确各方的权利和义务。 （四）关于工资及福利待遇构成： 1、工资待遇：社会化招收住院医师与我院签订规范化培训劳动合同，参照培训基地同等条件住院医师工资水平发放基本工资，并享受国家规定的基本社会保险和法定节假日等。本科学历住院医师基本工资（税前含社保等）约2600元/月，研究生学历住院医师基本工资（税前含社保等）约5200元/月。 2、绩效收入：分为基础绩效及奖励性绩效。基础绩效1700元/月。奖励性绩效：培训期间，住院医师应按照《住院医师规范化培训的内容与标准（2022版）》各专业细则要求完成相应的管床数、手术与操作数量，按频次要求参加教学活动，按要求完成信息系统数据填报等，依据《规范化培训住院/全科医师岗位绩效发放办法（试行）》（修订版）考核后发放，并按学历、年级分层分级逐年递增。即月收入为基本工资加基础绩效加奖励性绩效，具体见表1： 3、此外，除以上待遇之外，还享受以下补充待遇（见上表）： （1）培训期间，医院可统一安排住宿（或发放住宿补贴300元/月）； （2）执业医师注册在我院并经医务处考核取得相应医师权限，能完成独立管床等工作、床日数完成率达标者发放执业医师补助700元/月。 （3）对全科、急诊科、麻醉科、超声医学科、医学检验科、放射肿瘤科、神经内科、骨科等紧缺专业住院医师增发500元/月紧缺专业补助； （4）跟班按30元/夜班（急诊跟班为60元/夜班）、独立值班按150元/夜班，由相应科室考勤后，据实发放相应补助； （五）在规定培训时间内未按照要求完成培训任务或考核不合格者，培训时间须顺延，但顺延培训期间我院不再提供任何薪酬待遇。住院医师因个人原因需要协议退培的，培训时长不得少于1年。 图片 五、报名 （一）报名方式、时间、地点 报名方式：远程报名+现场审核 远程报名时间：即日起至2025年7月30日。所有原件材料形成PDF发送指定邮箱，纸质版邮寄至通讯地址。 现场审核截至时间：2025年8月30日 现场报名审核地点：连云港市第二人民医院东院区门诊楼四楼/西院区门诊六楼科教部住培办。 （二）报名材料 委培医师（由单位统一提交）： 1、报名时须提供以下材料原件 ①《住院医师规范化培训单位委托培养报名情况汇总表》（见附件2）； ②《住院医师规范化培训单位委托培养报名表》一份（见附件3）； ③白底1寸证件照2张、白底电子证件照。 2、报名时须提供以下材料复印件并加盖工作单位主管部门公章，原件由工作单位负责审核： ①身份证复印件一份； ②英语等级考试成绩单复印件一份； ③毕业证书和学位证书复印件一份； ④已取得《医师资格证书》和《医师执业证书》者，需提供证书复印件一份； ⑤有培训经历者需提供培训证明材料； ⑥入职体检报告。 社会化医师： ①《住院医师规范化培训社会化报名表》一份（见附件4）； ②个人简历一份； ③身份证原件及复印件一份； ④白底1寸证件照2张和白底电子证件照； ⑤应届生：毕业证书、学位证书和成绩单原件及复印件各一份（未领到毕业证书或学位证书者，可由学历证明加盖本校教务部门公章代替）； ⑥往届生：毕业证书及学位证书原件及复印件各一份；研究生应同时提交本科和研究生学历、学位证书原件及复印件各一份，同时应提供相应学历、学位证书的学信网证明； ⑦国家英语水平考试成绩单原件及复印件各一份； ⑧已取得《医师资格证书》的需提供证书原件和复印件一份； ⑨有培训经历者需提供培训证明材料。 ⑩体检报告（参照入职体检）。 六、招录考试 社会化招收住院医师需参加招录考试，考试方式分笔试、技能考核和面试，内容侧重于临床专业知识、基本技能和综合素质测试。考试时间初定于2025年8月，具体时间和地点另行通知。 图片 七、其他事项 社会化招收住院医师中的往届毕业生报名后通过远程资格审核者，接到通知后可提前来院进行现场审核、招录考试，通过后可先期进入相关专业基地接受初步培训，期间发放基本工资及基础绩效。 社会化住院医师在我院培训期间表现良好，各项考试成绩优良，结业后如参加我院招聘，同等条件下可优先留院工作。 八、政策咨询 招收政策咨询联系人： 康老师、谭老师、王老师 招收QQ群： 邮箱： 通讯地址：连云港市第二人民医院 科教部住培办。 （连云港市海州区海连东路41号　邮编：222006）

一、任职条件： 1.本科及以上学历； 2.临床医学、医学影像学等相关专业； 3.中级职称年龄不超过40周岁，条件优秀者可适当放宽； 4.有综合医院工作经验,取得医师资格证书、执业证书、规范化培训证书； 5.工作细心、责任感强，具备团队协作精神，有良好的职业操守，有较强的沟通协调能力； 6.中共党员优先考虑；有三甲医院工作经验者优先考虑； 7.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行良好，身体健康； 8.具有良好的品行； 9.同等条件下，中共党员或退役人员优先。 二、招聘程序： 1.请将个人简历发送至邮箱：rlzyb149@163.com，邮件标题格式为：应聘岗位+姓名。 2.医院将根据招聘条件和岗位需求，对应聘人员的简历进行审查，对符合要求且有意向人员将通知面试。 3.通过面试、考察的人员，通知体检，合格后予以录用。 三、福利待遇： 1.硕士研究生、全日制本科经过考核合格后可考虑给予事业编制。 2.协助解决住房、配偶工作、子女入学问题。 3.其他福利：员工宿舍、就餐补助、五险一金、节日福利。