1. 岗位职责 （1） 临床医疗工作：定期指导病房、手术、门急诊工作，参与急危重病人救治工作，开展本学科相关层级的诊疗项目、新业务新技术。 （2） 科研教学工作：指导科室人员申报科研课题，撰写和发表高质量论文，参与组织和指导科室的教学活动、查房，定期为科室人员作学科领域前沿学术报告和专题讲座。 （3） 人才培养：根据学科发展规划培养后备学科带头人，参与引进专科人才、储备学科带头人遴选与培养工作，完成科室人员带教，联系选派科室骨干外出进修，搭建人才梯队。 （4） 学术交流：帮助科室组织本区域高水平有一定影响力的学术交流会或学习班，组织医院开展市级或以上继续教育项目。 （5） 学科建设：协助制定本学科中长期发展规划，确定本学科发展的目标、方向和措施，协助科室创建省级临床重点专科，提升本学科社会认知度和美誉度等。 （6） 科室管理：组织定期召开科务会，指导制定改进科室运营管理的措施，提升工作效率和质量安全，促进各项医疗质量指标考核达标，协助科室完成年度目标任务。 2. 聘用条件 （1） 全日制本科及以上学历，副主任医师及以上职称； （2） 临床医学、医学影像学、影像医学与核医学等相关专业； （3） 熟悉分子功能影像、核素靶向治疗、体外分析及诊疗等核医学科工作，在大型三级及以上医院工作超过十年； （4） 身体健康，热爱核医学临床工作，具有较强的敬业精神和科室管理能力，突出的创新能力和发展潜力； （5） 年龄45周岁以下，具有突出能力或成果者可放宽至50岁。