一、工作内容： 1. 负责医院各类影像检查的诊断工作，包括DR、CT、MRI、透视等常规及特殊影像检查，精准分析影像资料，规范出具影像诊断报告，保障报告的准确性、及时性和规范性。 2. 严格遵守医疗核心制度、影像科室操作规范及诊疗流程，配合临床科室完成门诊、住院患者的影像检查会诊工作，为临床疾病诊断、治疗及预后评估提供可靠的影像依据。 3. 参与疑难影像病例的讨论与会诊，梳理诊断思路，总结诊疗经验，协助解决临床影像诊断中的复杂问题，持续提升科室整体诊断水平。 4. 负责影像检查过程中的质量把控，规范操作设备，做好检查前患者告知、检查中体位引导及安全把控工作，规避检查风险，提升患者就医体验。 5. 做好影像资料的整理、归档、存储及保密管理工作，完善诊疗台账，配合完成医院及科室的医疗质控、考核、统计等相关工作。 6. 积极参与科室业务学习、学术培训、技能考核及科研工作，持续更新专业知识，掌握前沿影像诊断技术，提升个人专业能力与职业素养。 7. 配合完成科室日常运营、设备维护、感染防控等相关工作，严格落实院感防控要求，杜绝医疗差错及院感事件发生。 二、任职要求： 1. 专业学历：医学影像学、影像诊断学等相关专业，大专及以上学历，基础扎实，熟悉各类影像设备原理及诊断标准。 2. 资质证书：持有执业医师证书、医学影像诊断资格证书，具备规培结业证书者优先。 3. 工作经验：有2年及以上医院影像科临床工作经验，能够独立完成常规影像检查及报告出具者优先。 4. 专业能力：熟练掌握DR、CT、MRI等各类影像检查的诊断要点，能够独立解读影像图像、出具规范诊断报告；熟悉医疗核心制度及院感防控流程，具备独立处理常规及常见影像病例的能力。 5. 职业素养：品行端正、责任心强，严谨细致、爱岗敬业，具备良好的医患沟通能力、团队协作意识和服务意识，无医疗事故、无违规违纪不良记录。 6. 其他：身体健康，能够适配岗位轮班工作制度，认同医院发展理念，服从科室工作安排。 三、福利待遇： 1. 薪资待遇：提供行业内****竞争力的薪资，根据学历、资质、工作经验分级定薪，月薪6000-15000元，资深医师、骨干医师薪资可面议，享有绩效奖金、节日福利等。 2. 社会保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），完善的医疗保障及职业保障。 3. 成长发展：搭建清晰的职业晋升通道（医师-主治医师-副主任医师-主任医师），定期组织院内业务培训、外出进修、学术交流、技能培训，支持职称晋升和科研发展。 4. 贴心福利：享有法定节假日、婚假、产假等法定假期；提供员工宿舍、工作餐、年度体检、团建福利。 5. 工作环境：科室设备先进齐全，工作氛围轻松和谐，团队专业务实，医疗流程规范，工作稳定无高压内卷。 四、工作时间： 上午7：30-11：00，下午2：00-17：30（冬季顺延半小时）单休