具体面谈 1、医学影像或放射专业，大专以上学历，具备医生资格证、执业证，可变更注册；? 2、掌握影像设备的操作和诊断方法，可独立完成操作和诊断工作；? 3、能准确掌握影像诊断，技师能熟练操作和维修保养DR仪器设备； 4、有相关工作经验优先。

一、工作内容： 1.根据DR、钼靶检查影像，出具诊断报告。. 2.当发现阳性体征，需在体检表相应栏目中简明扼要地予以描述，防止简单下结论； 3.放射（DR、钼靶）诊断检查结论及建议后，在体检医师签字处签署全名； 4.体检后，若客户对于放射检查报告提出问题，放射诊断医生需要做好咨询解答工作； 5.执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权； 5.出具诊断报告时，如遇无法确认的特殊情况，要及时与相关科室或终检医师会诊，共同做出结论； 二、任职要求： 具备放射工作人员证、医师资格证、医师执业证, 8年以上工作经验 电脑熟练 三、福利待遇： 7000-10000 +饭贴 年假 放射假 四、工作时间： 周二-周日 7:30-11:30 工作地点：曹家渡

一、工作内容及岗位职责 1.认真执行各项规章制度和超声检查操作规程开展超声检查。 2.认真填写体检表，要求记录完整、字迹清晰、书写规范。 3.按照检查项目要求和规范的专业用语，认真细致地记录检查结果，做出超声检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名。 4.体检过程中对体检客人提出的问题，要做好咨询解答工作。 5.执行保护性医疗制度，尊重体检客人的隐私权。 6.体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或主检医师沟通，共同做出结论。 7.配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。 8.负责本科室日常用品的请领并做好消耗记录；爱护本科的设备和物品。 9.做好医疗废弃物的处理；保持室内的整洁和卫生。 10.保持仪器设备整洁完好，定期检查仪器设备，有需要更换、报修配件时， 及时上报。 二、工作时间： 周二至周日，带薪年假，员工体检，生日、节日福利 证照齐全方可上岗

岗位职责： 1.负责放射科拍片及临床诊断工作，熟练操作DR等。 2.遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故； 3.加强与临床科室的密切联系，不断提高诊断符合率。 任职资格： 1、具备医学影像专业任职资格及证；（主治以上） 2、年龄50岁-70岁之间（优秀者不考虑年龄限制），男女不限； 3、5年以上工作经验； 4、能够进行全部位影像诊断 5、普通话相对标准，语言表达清楚，善于沟通 6、身体健康，能胜任岗位工作要求 三、福利待遇：餐补、五险一金、节假日休息、提供员工宿舍。

招聘岗位：超声科 医生 招聘人数：2 岗位职责： 1、初到科内三个月，全 面了解科室各项工作，包括技术员工作和开诊前各项准备工作等； 2、三个月后在上级医师的指导下，完成日常超声诊断工作，遇到疑难病例请上级医师会诊，半年后独立完成超声诊断工作； 3、做好进修医师、实习医师的带教工作； 4、参加急诊工作； 5、协助作好科室各项工作； 6、严格遵守操作规程，注意安全； 7、负责住院病人的随访工作； 8、参加院内定期举办的住院医师讲座及妇产科理论考试； 9、参加院外专业培训班。 任职要求： 1、硕士研究生及以上学历； 2、以项目负责人身份申请课题，或以第 一作者身份发表SCI文章或国内权威杂志论著者优先； 3、已完成住院医师规范化培训并取得本市认可的《住院医师规范化培训合格证书》，或于2010年及以前取得毕业专业的中级职称，或2010年前取得最 高学历。

招聘岗位：放疗科主任 招聘名额：1 岗位职责： 1、负责制定放疗科的发展规划、工作计划，做好年度工作总结，并向院部报告； 2、负责制定、完善及落实放疗科的相关制度； 3、组织科室核心小组成员定期召开科务会，全 面管理放疗科各项工作； 4、组织开展放疗科的日常工作： （1）负责门诊及住院患者放射治疗和综合治疗方案的最终决断，定期查房及教学查房，组织科内的集体查房及疑难病例的讨论，解决疑难技术问题； （2）负责科室质量控制工作； （3）负责主持危重患者的抢救工作，并负责组织讨论总结，形成可持续管理制度； （4）参加院内会诊及学术活动； （5）负责处理本科发生的医疗纠纷、差错等事件，并进行深入分析，查明原因，提出改进方案； （6）接受医务部的人员调度安排，完成其指派的医疗任务； 5、负责放疗科的学科建设和人才培养： （1）在医院整体的人才规划和科研计划的指导下，制定本学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查； （2）负责主持本科室相关专业国内外学术动态、新技术、新方法的学习； （3）组织参加学术交流和学术活动，加强与国内外科学与技术的合作和交流； 6、组织开展放疗科的科研和教学工作： （1）在医院整体科研发展规划的指导下，制定本科的科研远景规划、年度计划； （2）组织学习和运用国内外的先进诊疗经验，开展新技术、新疗法的科学研究工作； （3）组织科室人员申报科研/临床课题、各类基金、各级奖项，协调管理、督促落实； （4）积极与国内外同行联系，建立和开展科研协作； （5）组织定期对科研成果、论文数等进行统计、宣传及奖励，营造科内良好学习氛围； （6）组织本科室科技成果的鉴定、报奖和推广应用工作； （7）进行年终科研总结； （8）接受复旦医学院和教育科下达的教学任务，承担医学生实习、见习和进修任务。 （9）配合医院完成住院医师规范化培养和专科医师规范化培养工作; 7、负责放疗科经济管理工作： （1）掌握本科室每个月的收入、支出状况，控制成本费用的发生； （2）负责科室内人员的考核、奖惩及绩效薪酬的分配； （3）负责组织开展科室内各项资产和仪器设备的保管、维护、保养； （4）负责科室内经费预算制订和使用，各类财务开支审批。 8、组织开展医德医风教育及精神文明建设活动。 9、认真履行“一岗双责”制度：既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管部门的党风廉政建设。将党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，真正做到“两手抓、两手硬”。“一岗双责”的责任人，其责任延伸到八小时以外。 10、执行院部交办的各项工作、服从院部的各项安排，积极配合其它科室工作。 任职要求： 1、资历要求：硕士及以上学位，硕导，且具有正高级职称。 2、工作经验：具有丰富的放疗工作经验和医疗管理岗位工作经验优先，精通专业理论，能熟练阅读外文文献，较强的科研能力。在放疗学科领域有一定影响力，有特殊成就者优先考虑。善于谋篇布局与顶层设计。 3、专业知识：精通本专业的基础理论知识，较高的技术操作水平，掌握科室管理相关知识，熟练掌握本专业外语、熟悉计算机等办公设备的应用知识。勤于跟踪了解放疗学科领域国内外进展，并善于思考总结。 4、核心能力：具有解决本专业疑难技术问题、培养技术人才的能力，较强的放疗业务能力、领导能力和建设优秀团队能力，良好的人际沟通和协调能力，很强的计划制定和执行能力、解决问题的能力、创新力和影响力，熟练使用各种办公软件和网络应用能力。 5、工作协作联系：内部服从院部总体发展规划要求；与医务部、临床其它科室、医技科室、后勤和职能等科室保持良好的协调关系；外部与患者、其它医院相关科室等建立良好的沟通和人际关系。