宁波慈溪市影像科招聘

康强医疗人才网提供2025年2月宁波慈溪市影像科最新招聘,工资6-10K最多(占55%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多宁波慈溪市影像科招聘就上康强医疗人才网
慈溪市·东新街道2年以上中专
五险包吃包住绩效奖金
2-16
一、工作内容:碎石监比超,碎石技术要好。 二、任职要求:吃苦耐劳,勤奋好学, 三、福利待遇:5—1 四、工作时间:全天
慈溪市·龙山镇1年以上大专
五险包吃包住绩效奖金年终分红
2-16
一、工作内容:操作DR和B超 二、任职要求:有证书 三、福利待遇:生日福利,五险 四、工作时间:
慈溪市1年以上中专
五险住房公积金绩效奖金周末双休
2-14
具有医学影像专业毕业,具有相关专业执业资格,工作一年以上,能够吃苦耐劳,服从科室安排
慈溪市·古塘街道3年以上本科
五险住房公积金包住包吃
2-14
工作内容: 我们的放射科正在招聘一名医师,负责影像诊断工作,包括CT、MRI等检查的读片和诊断。 主要职责: - 负责对患者进行影像检查,并根据检查结果进行诊断; - 负责对医学影像进行分析和归类,为医生提供准确的数据支持; - 负责制定合理的影像诊断方案,保诊断准确率; - 负责与医生保持良好的沟通,及时反馈和解决问题; - 负责维护和升级医学影像设备,保设备的正常运行。 职位要求: - 医学影像技术士及以上学历,具备一定的放射科工作经验; - 熟悉CT、MRI等检查设备的使用和操作,具备良好的影像诊断技能; - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与医生保持良好的沟通; - 具有责任心和医疗职业道德,能够遵守医院规章制度和工作纪律。
慈溪市·宗汉街道1年以上本科
五险包住带薪年假周末双休定期体检
2-11
1年以上执业医师,本科以上学历。具有良好的职业道德、敬业精神、服务意识和长期发展的心态。福利待遇:五险一金齐全,工作期间,提供伙食津贴,带薪休假、职工体检等,根据不同层级提供相应的绩效工资。

普超医师

15K~20K
慈溪市·古塘街道5年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
2-11
1、具有医学影像专业全日制专科及以上学历; 2、医师以上职称,取得医学影像类别执业证书,B超上岗证; 3、具有五年以上工作经验,二级医院以上工作经历者优先; 4、熟悉各项B超彩超检查及操作规程,能够独立开展各种超声影像的诊断; 5、遵守国家法律法规,具备良好的职业操守,具有团队合作精神,身体健康。
慈溪市不限大专
3-29
岗位名称:放射科医师 一、认真学习各项法律、法规、规章制度等加强放射辐射防护与安全管理工作,杜绝辐射事故的发生。 二、根据相关标准制订放射辐射防护与安全管理各项规章制度,射线装置的安全操作规程,辐射警示标识及辐射事故应急预案并指导各科室规范执行。 三、做好从事放射工作人员的健康体检工作,发现问题,及时反馈,建立职业健康监护档案。 四、做好放射工作人员的个人剂量检测,建立个人剂量检测档案。 五、做好放射工作人员的相关知识培训及职业安全教育。 六、做好接受医疗照射的受检人员与陪护人员的放射辐射防护与安全管理工作。 七、制定放射安全事件应急预案并组织演练。 八、做好射线装置放射辐射环境测评,以医院放射环境合格。
慈溪市不限不限
包吃包住
7-3
B超影像 包吃住,待遇面议,证件可注册。
慈溪市不限
已结束
慈溪市不限大专
4-17
医学影像专业毕业,全日制专科及以上学历。

影像科

2K~4K
慈溪市·浒山街道1年以上本科
五险住房公积金包住
4-1
1、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。 2、负责本科机器的安装、修配、检査、保养和管理,督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。 3、负责投照工作,参加较复杂的技术操作,并帮助和指导技士、技术员工作。4、掌握本专业理论,开展技术革新和科学研究,指导进修、实习人员的技术操作,并担任一定的教学工作。

影像科

4K~6K
慈溪市1年以上本科
五险住房公积金
12-27
1、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。 2、负责本科机器的安装、修配、检査、保养和管理,督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。 3、负责投照工作,参加较复杂的技术操作,并帮助和指导技士、技术员工作。 4、掌握本专业理论,开展技术革新和科学研究,指导进修、实习人员的技术操作,并担任一定的教学工作。
慈溪市·周巷镇不限本科
12-7
临床医学 影像诊断 本科   应届生 医学 临床医学

12345600

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    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 30% 大专 20% 本科 50%
    宁波慈溪市影像科招聘需要什么学历?学历不限占30%,大专占20%,本科占50%

    经验要求分析

    不限经验 60% 1-3年 35% 4-6年 5%
    宁波慈溪市影像科招聘需要什么经验?经验不限占60%,1-3年占35%,4-6年占5%

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