上海市影像科招聘

服从上级领导的工作安排。 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 具有良好的职业道德和团队协作精神。

岗位要求：医学影像专业，具有副主任医师及以上职称，具有大型医疗设备上岗证，可变更注册； 擅长二维、四维妇产科超声诊断技术； 责任心强，有高尚的医德医风，具有主动服务意识，能组织带领团队不断学习。 岗位职责：科室医疗质量、医疗安全管理责任人； 负责影像科医疗管理工作； 组织本科人员，认真执行各项规章制度，严防漏诊、误诊； 超声设备的安全与使用。

1、在分管领导带领下，负责本科的医疗、教学、预防、行政管理工作。 2、带领全科完成医院下达的各项工作，贯彻医院的管理方针，落实医院的各项质量控制目标。经常检查、发现医疗过程中存在的问题，并提出改进意见与措施。 3、制订本科工作计划，组织实施。定期对科内工作进行总结，并向主管领导汇报。 4、根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理，que保科内工作有序、顺畅、gao效。 5、主持指导集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查影像诊断和图像质量。 6、主持召开科务会，听取、汇总科内意见。经常与相关临床科室取得联系，征求意见，改进工作。 7、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。 8、学习、吸收国内的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。 9、担任并指导教学工作和进修、实习人员的培训工作。 10、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故的发生。 11、确定本科人员轮换、值班和休假。 12、审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。

1.负责医院科室学科建设及业务发展、，积极推动科室医、教、研协同发展。 2.制定学科发展规划，落实学科人才培养和梯队建设，有组织、有计划地开展学术研究、学术交流。 3.组织落实科室各项规章制度和目标责任制，带领全科室积极开展新业务、新技术，攻坚克难不断提升科室整体业务水平。

工作职责： 1、负责影像诊断工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师； 2、随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会； 3、担任一定的科学研究和教学任务，做好规培、进修、实习医师的业务培训 4、关注影像学学科进展和学术前沿，学习和运用国内外先进医疗技术，积极配合开展新业务、新技术，参与科研工作，做好资料积累，及时总结经验 5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，掌握影像设备的原理、性能、使用及检查操作技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故 6、经常与临床科室联系，征求意见，提高诊断符合率 7、参加科室的值班工作 8、参与科室医疗质量控制活动，完成相应的工作任务 9、完成上级领导指派的其他工作 岗位要求： 1、熟悉本专业的技术规范和规章制度； 2、掌握最 新的医疗动态，具有提高医疗质量，严防差错事故发生的能力； 3、能独立完成诊断报告 4、医学影像专业本科以上学历，主治及以上职称

1、本科学历，医学影像专业； 2、初级及以上职称，具有大型医用设备上岗证； 3、3年（含）以上医院放射诊断工作经验； 4、掌握影像诊断方法，可独立完成诊断工作； 5、具有较强的服务意识和团队合作精神； 6、证件（资格证、执业证、职称证、毕业证、规培证等）齐全、真实、有效； 7、能办理执业变更手续。 福利待遇 1、签订正式劳动合同，缴纳五险一金，并补充意外险或医疗补充险； 2、提供住宿，居住证及积分办理，人才公寓及公租房办理； 3、提供餐饮补贴、节日礼金、工会礼品等福利待遇； 4、为员工生日、结婚、婴儿出生、住院慰问等发放福利； 5、享有法定节假日、年休、婚假、产假、育儿假、哺乳假等带薪假； 6、提供具有竞争力的薪酬，不低于上海三级医院均资； 7、定期组织各类专业培训，提供长期职业发展的晋升通道，知名专家、教授亲自带教； 8、定期组织团队聚餐、员工旅游、户外拓展训练、不定期员工分享会等； 9、**、舒心的工作环境，快速发展的企业，广阔的职业发展前景，只要敢挑战，实现自身价值的地方； 10、医院交通便利，坐落于上海虹桥主城片区，距离虹桥火车站、虹桥国际机场7公里。

认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊

招聘科室：健康管理中心 需求岗位：医技 计划招聘人数：不限 学历要求：本科及以上 专业要求：影像学 职称要求：技师及以上 其他要求：/

具有普通高等医学院（校）全日制医学专业硕士及以上学历，拟从事临床医疗工作的2023年应届毕业生及2022年毕业生（急诊、全科医学专业除外）；政治素质良好，热爱医学事业；身体健康。

一、工作内容： 二、任职要求： 40岁以下，有DSA上岗证优先 三、福利待遇： 四、工作时间：