苏州放射科招聘

职位描述 1、熟悉普通放射的各项操作规范，完成放射技术操作； 2、按照操作常规，负责处理一般的技术性工作，技能操作较准确、安全、有效； 3、认真执行各项规章制度和本专业技术操作常规，严防差错事故，有了问题及时向上级领导报告； 4、负责做好资料积累，登记与统计工作； 5、服从领导其他事项的安排。 任职资格 1、影像或临床相关专业背景，持医师资格证，可变更注册； 2、3年以上医院临床放射诊断工作经验，能熟练掌握放射科大型设备的使用和操作； 3、丰富阅片经验，有着丰富的影像诊断经验。 4、可接受退休返聘医生； 5、身体健康，热爱本岗位工作，具有高度的责任心，遵守科室规章制度，服从科室的工作安排。

职位要求： 1.负责医院放射科各类设备、仪器的操作，对所拍摄影像质量负责； 2.负责医院放射科各类设备、仪器的日常维护、保养，正常运行； 3.患者拍片过程中的服务与沟通，达成良好的患者满意度。 4.大专及以上学历，医学影像技术相关专业；持有放射技士/师资格证； 5.具有1年以上相关岗位工作经历； 6.周休一天，排班休息。

1. 掌握医学影像专业基础知识与基础理论，并熟悉各系统X线诊断学或超声诊断学的基础理论知识及诊断技术。 2. 熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别诊断、治疗原则及影像学诊断相关学科知识。 3. 掌握放射诊疗从业人员放射卫生与防护知识，掌握辐射安全与防护知识并有效的运用于科室。 4. 有执业医师证，执业范围医学影像和放射治疗专业，证可变更至我院。 5. 具有良好的处理人际关系的能力。 6. 有科室管理经验，服从院领导工作安排。 7、每月休4天。 8、接受应届生，江西卫生职业学院临床医学（医学影像方向）优先。

岗位职责 1.根据医院要求及相关规范、详细书写病历和处方、完善病历档案； 2.耐心、清楚地向病人解释病情，保 证病人充分理解； 3.认真执行各项规章制度和技术操作常规； 4.主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法； 5.规范使用设备并负责设备的维护。 任职资格 1、大专及以上学历，临床医学、医学影像学或医学影像诊断专业； 2、2年以上放射科影像诊断经验，二甲以上综合医院工作经验者优先； 3、执业医师，有CT、MRI上岗证。

岗位职责： 1、负责本科室医疗、教学、科研、行政管理等各项工作； 2、负责科室医疗质量与安全管理，并持续性改进与优化，为病患提供优质、安全及合理的治疗； 3、负责分管病患的医疗全过程，及时掌握病患的病情及心理变化；病患发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时及时汇报并妥善处理； 4、认真执行各项规章制度，操作常规，经常检查医疗、护理质量。及时传达医院各项决定及医院会议精神； 5、制定科室人才培养计划，定期考核；关注并重视人才梯队的综合素质培养及心理疏导；指导下级医生进行诊断、治疗和特殊操作，提高科室的诊断、监护与综合救治水平； 6、制订工作计划，并组织实施、按期总结汇报。 任职资格： 1、全日制本科以上学历，主治以上职称；5年以上二甲以上综合医院临床经验； 2、熟悉二级综合医院业务及质量管理流程；有二级综合医院科室主任工作经验优先； 3、关注并熟悉临床新进展，对解决临床各类治疗及急危重症治疗的复杂疑难问题有一定经验；热爱学习、乐于钻研技术； 4、具备良好的沟通能力和服务意识，团队协作能力强；具备良好的分析判断与决策能力、计划与执行能力。

职位描述 1、临床医学、医学影像专业大专及以上学历； 2、五年以上放射科工作经验； 3、具备放射影像学医师资格证及执业医师证，大型医用设备上岗人员技术合格证； 4、掌握放射诊断设备操作原理和各系统放射诊断学理论知识，具有放射检查结果的分析评价能力； 5、具有服务意识，良好沟通能力及团队精神.

影像科（放射、核磁、超声）诊断医生 1、大专及以上学历，临床医学影像诊断专业毕业； 2、相关岗位3年以上工作经验，工作认真负责，二甲医院任职者优先； 3、能够独立操作放射、磁共振、超声科室的相关设备及分析诊断，出具报告； 4、具有执业医师从业资格证、职称，可变更注册。

岗位要求： 1、年龄40岁以下，取得执业医师资格证，主治医师以上职称优先考虑。 2、**学历须为普通高校国民教育系列全日制本科毕业，研究生学历优先； 3、有五年以上**医院及以上本专科临床工作经历。 4、有科研成果者优先。 5、身体健康，具有良好的团队精神和创新工作意识。

1.具有技士资格（或成绩已通过）； 2.全日制大专及以上学历，医学影像学或影像技术专业； 3.具有相关岗位工作经验2年及以上，有大型设备上岗证优先； 4.具有良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，责任心强，有团队合作精神，具有良好的职业道德，服从工作安排。

要求： 一、医学影像和放射治疗专业，中级以上职称，需变更执业地点； 二、持MRI上岗证。 职责： 一、行政管理： 1. 在主管院长领导下，编制本部门工作目标计划并组织实施，按时保质保量完成各项工作任务。 2. 参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 3. 主持本科室各种会议，有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 4. 督导下属各级医疗人员执行计划，进行绩效考评，持续改进工作绩效。 5. 负责科室间关系的沟通协调，处理各类矛盾，及时向领导请示汇报工作。 6. 负责科室的考勤和假期审批。 二、业务管理： 1. 负责安排本科室门诊、会诊、手术、值班等，定期主持召开科务会议。 2. 负责把好科室医疗质量关，做好科室医疗质量监控方案的制定、实施、检查和总结，规范诊 疗过程，开展临床路径和单病种质量管理。 3. 负责检查各医师的履职情况，督促执行各项规章制度和技术操作规程，严格并及时处理差错 事故。 4. 负责本科室医疗安全管理，在科室层面按程序处理医疗投诉和纠纷。 5. 积极配合完成医联体、医共体相关诊疗工作。 三、学科建设和人才培养： 1. 负责本科室业务技术建设规划、年度计划的制定和落实，研究确定本学科临床亚专业主攻方 向，组织科室人员开展新技术、新项目。 2. 负责组织本科室业务培训、人才培养和技术考核，完成住院医师规范化培训、继续教育和进 修、实习生培训任务。 3. 负责本科室科研工作，组织开展课题的选项、申请立项及研究工作。 四、完成领导交办的其他临时性工作。