昆明放射科招聘

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

A类：科室主任，年龄50岁以内，副主任医师以上职称，10年以上三甲医院工作经验； B类：骨干医生，年龄50岁以内，主治医师以上职称，10年以上三甲医院工作经验； C类：博士； D类：梯队医生，年龄40岁以内，执业医师以上职称，5年以上二甲医院工作经验； E类：已退休专家医生。

一、工作内容： 1.精准操作各类影像设备为患者检查，耐心解释流程、安抚情绪。 2.核对患者信息，把控图像质量，依情调整参数、重拍图像。 3.做好设备日常维护，排查简单故障，保障运行并记录。 4.配合诊断，提供技术细节，参与研讨，处理图像、整理资料。 二、任职要求： 1.影像技术专业，熟悉相关医学知识。 2.持有影像技士/师资格证，有大型设备证优先。 3.熟练操作主流影像设备，精通两类以上操作及原理。 4.沟通能力强，善于团队协作。 5.工作严谨、抗压，严守规范，适应排班，主动学习。

一、工作内容：DR/CT/MR/B超 二、任职要求：持执业医师资格证 三、福利待遇：基础工资+绩效考核 四、工作时间：非标准工作时制

有相关工作经验，薪资具体面议，有意者可来电咨询，欢迎您的加入

一、工作内容： 二、任职要求：有执业医生证 三、福利待遇： 供吃供住 四、工作时间：

职位描述： 1. 学历专业：大专及以上，医学影像技术、放射医学技术等相关专业。 2. 资格证书：持有放射医学技术士/师及以上资格证。 3. 工作能力：能熟练操作DR、CT、MRI等放射设备，掌握影像拍摄、质控及基础故障排查。 4. 其他要求：遵守放射防护规范，具备良好沟通能力和责任心，有1-3年相关工作经验。

（1）须持有《放射工作人员证》《放射技师资格证》: （2） 有3年以上放射工作经验，有口腔放射工作经验优先，放射技士及以上职称;（3）有5年以上口腔放射临床经验，放射技师及以上职称者，学历可调至大专: （4） 有公立医院同岗位3年及以上工作经验者优先。

1. 3年以上放射科诊断工作经验，能独立出具诊断报告； 2. 本科，执业医师及以上职称； 3. 能熟练操作ct/dr设备，对放射诊断有较好经验，工作责任心强。

岗位职责： 一、影像诊断核心工作 影像解读与报告出具：根据 CT、MRI、X 光片、超声、PET-CT 等影像资料，分析器官结构、病变特征（如大小、位置、密度），结合患者病史（如症状、既往病史）和临床需求，出具精准的诊断报告，明确 “正常 / 异常”“病变性质（良性 / 恶性倾向）”“疑似疾病” 等结论。 诊断复核与疑难病例处理：对初级医师或技师提交的报告进行审核，修正偏差；针对复杂病例（如罕见肿瘤、多器官病变），通过查阅文献、组织科室会诊（如影像科内部会诊、与临床科室联合会诊），确定最终诊断意见。 临床协同沟通：与临床医师（如外科、内科、肿瘤科医生）对接，解释影像结果，解答诊断相关疑问（如病变与症状的关联），协助临床明确治疗方向（如是否符合手术指征、放疗定位依据）。 二、检查流程与质量把控 检查方案制定与优化：根据患者病情和检查目的，选择最适宜的影像检查项目（如怀疑骨折优先 X 光，怀疑脑部病变优先 MRI），并确定检查参数（如 CT 扫描层厚、MRI 序列），在保证诊断质量的前提下，减少患者辐射暴露（如儿童、孕妇的防护措施）。 影像检查质量监督：监督影像技师的操作规范性（如体位摆放、图像清晰度），对不合格的影像（如伪影过多、信息不全）要求重新拍摄，确保影像资料符合诊断标准。 设备与安全管理：协助维护影像设备（如 CT 机、MRI 仪）的日常运行，发现设备异常及时反馈维修；严格遵守辐射安全规范（如穿戴防护装备、控制机房辐射剂量），保障患者及自身安全。 三、学术与教学支持（部分岗位） 病例总结与科研：收集典型或疑难病例，整理影像资料与诊断经验，参与临床科研项目（如影像新技术研发、疾病影像特征研究），发表学术论文或参与学术会议。 教学与培训：对规培医师、实习医师或影像技师进行教学，讲解影像诊断原理、阅片技巧、常见疾病影像表现，指导实际操作（如阅片思路训练、报告书写规范）。 任职要求： 1.主治以上资质。 2.严格遵守医疗行业法规。 3.具备高度的责任心和严谨的工作态度。 4.能适应影像科工作环境。 5.薪资面议，双休，年休假，法定假，五险。