重庆市整形/美容招聘

一、工作内容：医美咨询 二、任职要求：有整形美容基础知识，擅长沟通，有现场咨询师经验。 三、福利待遇：综合工资12000以上 四、工作时间：9：00-18：30

招聘岗位： 用人科室：整形外科 拟聘人数：2 招聘要求： 生物类、材料类、药学类、材料学等相关专业，有副研究员及以上职称可放宽至40周岁 引进条件： 政治合格、职业道德良好，体格检查达到军队入职体检标准，具有与岗位相符的专业技术资格等。 引才方式： 博士引进共采取 4 种方式，包括： （一）军官直接选拔招录 1. 招录对象 主要招录「双****」建设高校及建设学科的应届博士毕业生，部队急需的可根据实际需要适量从非「双****」教学科研水平较高的院校和科研机构应届博士毕业生中择优选拔。 2. 招录条件 （1）学历条件：应届博士研究生，军队院校为地方培养的毕业生不列入招录范围。 （2）年龄条件：截止毕业当年年龄不超过 34 周岁，工作急需的，以及少数民族和曾经服过现役的，年龄可放宽 1 岁。 （3）其他条件：由用人单位根据岗位需要细化具体招录条件。 3. 福利待遇 （1）薪资待遇 享受基本工资、津贴、补贴、奖励工资、课时费、防暑降温费等，专业技术军官享受专门的岗位等级津贴和绩效津贴，具有完备的职业发展路径和定期增资机制，随个人成长和社会经济发展，逐步提升薪资待遇。 （2）医疗待遇 军官本人、配偶及未成年子女在军队医疗机构就医享受免费医疗；军官父母及配偶父母在军队医疗机构就医享受优惠医疗（医保结算后门急诊费用减免 20％，住院费用减免 50％）。 （3）住房待遇 单位提供公寓住房，享受住房公积金和住房补贴等。 （4）其他待遇 享受健康体检、探亲休假、探亲路费、子女入托入学、保育教育费、夫妻分居补助费、配偶荣誉金、父母赡养费、随军未就业配偶生活补贴等福利待遇。 （二）文职人员免笔试招录 1. 招录条件 （1）人员类别：高校毕业生和社会人才； （2）学历条件：博士研究生、「双****」院校及「双****」学科硕士研究生； （3）年龄条件：博士不超过 45 周岁、硕士不超过 35 周岁。 2. 福利待遇 （1）工资待遇 文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴、奖励工资等，专业技术文职人员享受专门的等级津贴和绩效津贴，具有完备的职业发展路径和定期增资机制，随个人成长和社会经济发展，逐步提升薪资待遇。 高层次文职人员：在大学一线专业技术岗位工作，入选国家、军队、陆军人才工程计划、重庆英才计划，或以主要完成人获得省部级以上教学、科研、医疗等成果奖项的高层次文职人员，试行年薪制、协议工资制薪酬分配办法。 年薪制协议期限一般为 5 年，由「固定年薪+绩效年薪+奖金」构成，三者一般按照 70％、20％、10％ 比例设置（年收入约 18-100 万/年）。 协议工资制协议期限一般为 3-5 年，由「基本年薪+绩效薪酬」构成，总额不超过所在院、系、中心全体专业技术人员年人均总收入的 5 倍。由「固定年薪+绩效年薪+奖金」构成， （2）保险待遇 参加当地社会保险，包括养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，军队为文职人员建立职业年金。看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。 （3）住房待遇 实行社会化、货币化保障政策，享受住房公积金、住房补贴、房租补贴和住房补助。 （4）其他福利 享受健康体检、探亲休假、探亲路费、子女入托入学、保育教育费、夫妻分居补助费等福利待遇。 （三）博士后招录 1. 招录对象及条件 （1）具有坚定的思想政治和良好的道德品质。 （2）年龄应当在 35 周岁以下，且获得博士学位一般不超过 3 年。军队新型作战力量领域和工作紧缺急需岗位招收博士后研究人员，经军委政治工作部批准，进站年龄条件可以放宽 1 至 3 岁。 （3）近 5 年的代表作成果（di一或通讯作者）至少在 CSCD 核心期刊发表论著至少 3 篇。 （4）具备全程脱产进站研究的条件，进站后不得兼职从事博士后研究工作。 2. 待遇保障 （1）薪酬待遇 博士后分 A、B、C 三档，待遇 33.6-54.6 万元/年，安家费 3-10 万元，另可获得科研启动金 10 万元或 30 万元。 （2）出站绩效 根据出站成果，科研绩效zui高可超百万。 在站期间获批国家或重庆市「博新计划」（60 万元/两年，其中 40 万元为日常资助），按国家审批标准发放工资，同时享受博士后工资待遇；获批中国博士后科学基金资助者，军队按照 1:1 匹配经费。 （3）住房保障 在站期间提供博士后公寓（家具家电齐全）或发放租房补助。 （4）出站留用 出站博士后优先留院工作，达到条件的给予科研启动金 50 或 100 万元； 地方博士后工作期满后，符合政策条件的，优先推荐办理军队文职人员和医院特聘专家或特需人才引进。 （5）其它待遇 地方博士后配偶及未成年子女可随本人落户，子女入学入托与单位相同资历现役干部同等对待；军队人员在站期间符合条件的，可享受夫妻分居生活补助费。 每年提供免费员工体检 1 次，本人及家属享受本院就医绿色通道。 在站期间可正常申报专业技术职称。 （四）劳动合同引进 1. 引进条件 （1）学历条件：具有博士研究生学历及学位； （2）年龄要求：初级职称 35 岁以下，中级职称 40 岁以下，高级职称 50 岁以下； （3）具有岗位相符的专业技术资格。 2. 福利待遇 （1）工资待遇 根据岗位类别享受年薪或月薪待遇。 月薪制，由「基本工资+基础性绩效+超劳绩效」组成（年收入约 18-40 万元）。基本工资部分参照重庆市事业单位工资标准执行。 年薪制，根据其科研成果、人才奖项等综合业绩，确定薪酬待遇标准。科研岗年薪 14-110 万/年，实验技术岗年薪 12-19 万/年。 （2）博士津补贴 博士津贴 5000-8000 元/月，并享受租房补贴 2000-3000 元/月; 获国自然基金的，博士津贴调整至 1 万-2.8 万元/月。博士津补贴在「基本工资+基础性绩效+超劳绩效」或年薪之外发放。 （3）成才扶持 可申报青年博士孵化计划 10-30 万。优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。 （4）职称晋升 采取「评聘分离」的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试（直招入伍、文职人员参加军队卫生专业技术资格考试），取得资格后，再参加医院评审，聘任相应职称岗位。 （5）社会保险 五险一金根据岗位等级，按照重庆市人社局公布的社平工资的 1.5 倍-3 倍缴纳。 （6）暖心福利 享受就医优先，每年进行yi次健康体检；鼓励继续深造及出国留学，保留岗位；子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等；每年可享受带薪年假等。 （五）军队引进高层次科技创新人才 1. 引进类别。主要包括科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才、高水平创新团队。 2. 引进方式。主要采取直接引进文职人员、特招入伍等方式。 3. 福利待遇 军队单位特招引进对象入伍，按照军队特招地方专业技术人员入伍有关规定执行。 直接引进文职人员的，除按照规定享受相应级别的文职人员工资津贴、福利待遇外，还可以享受下列待遇： （1）安家补助费。按照每名科技领军人才税前zui高 100 万元、每名学科拔尖人才税前zui高 80 万元、每名青年科技英才税前zui高 60 万元的标准，由用人单位与引进对象协议确定发放安家补助费具体数额。 （2）科研启动经费。按照每名科技领军人才yi次性zui高 500 万元、每名学科拔尖人才zui高 300 万元、每名青年科技英才zui高 200 万元的标准，由用人单位根据实际需要确定科研启动经费具体数额。 （3）按照单位相关政策享受住房保障和医疗保障。

薪资待遇： 15,000元 - 30,000元/月（根据个人能力和经验面议，提供行业内****竞争力的薪资水平及绩效奖金） 岗位职责： 1、根据顾客需求，结合医学美学原理，进行个性化皮肤美容套餐的制定与推荐； 2、运用专业知识与审美眼光，为顾客提供微整美学设计方案，包括但不限于面部轮廓优化、皮肤改善等； 3、与医生紧密合作，确 保设计方案的科学性、安全性和有效性，为顾客提供专业、贴心的咨询服务； 4、跟踪顾客治疗 效果，提供必要的术后指导与咨询服务，确 保顾客满意度； 5、参与市场调研与产品创新，不断提升个人设计水平与专业能力，为公司带来更多创新性的美学设计理念； 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、工作经验： 在大型医美机构从事美学设计或相关岗位工作3年以上，具备丰富的实战经验，能够独立完成美学设计方案； 2、专业技能： 擅长皮肤美容套餐的制定与微整美学设计，熟悉各类医美产品及技术，具备扎实的医学与美学基础知识； 3、教育背景： 大专以上学历，临床、护理、医学美容或相关专业毕业，具备良好的医学素养与审美能力； 4、形象气质： 形象气质佳，具有良好的职业形象与亲和力，能够代表公司品牌形象，为顾客留下深刻印象； 5、共情能力： 具备较强的共情能力，能够深入理解顾客需求，提供贴心、专业的服务，建立良好的顾客关系； 6、沟通能力： 善于沟通，具备出色的表达能力与人际交往能力，能够与医生、顾客及团队成员建立良好的合作关系。 我们提供： 1、行业内****竞争力的薪资水平及绩效奖金，根据个人能力和贡献进行定期评估与调整； 2、完善的社会保险与福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等； 3、舒适的办公环境与和谐的团队氛围，提供个人成长与职业发展的广阔平台； 4、丰富的员工培训与学习资源，助力个人技能与职业素养的全 面提升； 5、机会参与国内外专业会议与培训，拓宽视野，提升行业影响力。

1、对医疗美容有一定经验，负责对顾客提供医美咨询服务； 2、根据客户的美容需要，帮助顾客制定美容方案； 3、熟悉办公软件，从事过数据统计类工作，对数据较敏锐; 4、具有维护客情和接待咨询的能力，能做微电邀约工作 5、具有严谨细致的工作态度和吃苦耐劳的精神; 　 6、具有良好的沟通协调能力，服从领导安排;

工作职责： 1.负责前台分诊接待，前台医疗美容客户预约登记。 2.协助数据组完成一些数据统计工作（重点医美） 3.维护和管理医美门诊公共区域的6S管理 4.协助科室行政组长完成简单的行政后勤工作（票务，合作专家丨商家安排）。 其他要求： 1.大专及以上学历。 2.普通话标准流利，语言表达能力强，沟通能力强，懂得基本的接待礼仪，有较强的保密意识。 3.能熟练使用办公自动化设备及办公软件。 4.熟悉医美行政、办公室管理相关工作流程，数据表格统计能力及具备良好的沟通、协调和组织能力。 5.团队合作能力：要求具备良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。

一、工作内容： 二、任职要求：有相关工作经验优先 三、福利待遇：工资福利待遇具体面议 四、工作时间： 人数1名

岗位职责： 1、参与晨交班。 2、负责拟订全院医疗工作计划及工作总结。定期负责向上级领导报告计划完成情况 3、每天巡视医务部及时发现问题并解决问题，督促手术的正常开展。 4、及时了解医疗发展的方向，并引导开展工作。了解掌握医院新 5、技术、新项目的引进及开展。 6、参与医师和护士在岗管理及注册工作。 7、根据国家颁布的法规、条例、标准，结合医院的实际，组织医务人员认真贯彻执行，不断提高医疗质量。 8、负责医务部工作情况，协调科室工作，组织重大抢救，掌握各科室护士和医师排班，保证医疗抢救的应急。检查分析科室工作质量，制定医疗安全措施，积极防范医疗事故，减少医疗缺陷。 9、参与门诊部的综合管理、标准化管理和行风建设。 10、接待病人及家属有关医疗技术方面的投诉，协助医疗纠纷和医疗事故的处理及医疗技术鉴定。 11、负责医务人员的在职教育，组织医务技术人员的业务和技术考核，协助人事做好卫生技术人员的晋升、奖惩和调配工作 12、严格把控耗材的使用情况，各类仪器、设备、药品的管理。 13、做好护理工作月、季、年计划和工作总结。 14、督查医务部人员排班情况，掌握人员调配工作，保证工作正常开展。 15、每天检查运行病历的情况，每月检查病历归档完善情况 16、严格督查麻精药品的使用情况，每月检查各类登记本和处方的规范。

1.引进条件 （1）学历条件:具有博士研究生学历及学位; （2）年龄要求:初级职称 35 岁以下，中级职称 40 岁以下，高级职称 50 岁 以下; （3）具有岗位相符的专业技术资格, 2.福利待遇 （1）工资待遇 根据岗位类别享受年薪或月薪待遇 月薪制，由”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“组成（年收入约 18-40万元）。 基本工资部分参照重庆市事业单位工资标准执行。 年薪制，根据其科研成果、人才奖项等综合业绩，确定薪酬待遇标准。科研岗年薪 14-110万/年，实验技术岗年薪 12-19 万/年。 （2）博士津补贴 博士津贴5000-8000元/月，并享受租房补贴2000-3000元/月;获国自然基金的，博士津贴调整至1万-2.8万元/月。博士津补贴在”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“或年薪之外发放。 （3）成才扶持 可申报青年博士孵化计划 10-30万。优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。 （4）职称晋升 采取“评聘分离“的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试（直招入伍、文职人员参加军队卫生专业技术资格考试），取得资格后，再参加医院评审，聘任相应职称岗位。 （5）社会保险 五险一金根据岗位等级，按照重庆市人社局公布的社平工资的1.5倍-3倍缴纳。 （6）暖心福利 享受就医优先，每年进行健康体检;鼓励继续深造及出国留学，保留岗位，子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等:每年可享受带薪年假等

一：工作内容 工作地点在拉萨分院，看清楚再投简历 要擅长直客医院运营，自视清高的勿投 1、负责医疗美容门诊部的医疗工作和管理运营； 2、负责制定并贯彻落实公司营销策略计划，保经营目标实现； 3、做好团队的建设与管理工作； 4、负责激励团队市场开拓、了解竞争对手信息，预测市场动态并制定战略方案； 5、定期召开会议，对阶段性工作成果做以总结，研讨出整改方案，监督落实情况； 二：任务要求 1、管理能力强，人品好，情商高 2、从事整形美容机构总经理工作5年以上，年龄不限； 3、精通医疗美容行业业务，具有大型医疗美容机构实际操作经验者优先； 4、具备良好的行业发展的前瞻意识，在医疗美容机构经营管理、市场企划营销管理、客 户服务等方面具有实战经验； 5、具有卓越的经营团队领导能力、决策能力、计划能力和执行力以及优秀的人格魅力； 6、具有良好的敬业精神和职业道德操守。

1客户开发、服务和维护：负责开发新的终端顾客，为客户提供整形咨询服务，并协助医院进行客户维护。 2项目知识和专业技术的学习：熟悉美容医美行业服务流程，掌握整形项目专业知识。 3销售目标的达成：根据客户需求，给顾客提供整形咨询或医美大项目咨询，进而达成销售目标。 4协助邀约、接待、设计、成交：协助店家开发新的终端顾客，促进销售。 5客情关系的维护：定期回访客户，了解客户治疗和服务需求，维护良好的客情关系。 6业务知识的学习和培训：积极参加业务知识的培训学习，完善自身知识体系。 薪资待遇：无责底薪8000加成交项目提成，要求独立面诊设计，不要新手，有整形直客医院任职经验，工作地点在拉萨分院.