一、工作内容： 1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。 2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。 3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。 4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。 5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。 6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。 二、任职要求： 1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。 2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。 三、福利待遇： 1、享受学科带头人的相关待遇 （没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得） 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。 3、符合条件的可以进学校的编制，如下： 1、全日制博士研究生给予事业编制，入编后享受政府及医院发放的专项补贴（最高达230万）享受政府人才公寓、子女就学等方面的优惠政策。 （一）政府补贴 - - 每年发一次 全日制博士研究生与用人单位签订3年服务合同的，给予60万元安家补贴; 与用人单位签订5年服务合同的，给予120万元安家补贴; 与用人单位签订7年服务合同的，给予200万元安家补贴 （二）特定津贴 - - 按月发 对引进全日制博士、硕士研究生，除享受市、县政府给予的特定津贴外，还享受用人单位给予的特定津贴: 博士研究生给予 30 万元津贴，按每月2500元发放，发放期限为10年; 2、全日制专业型博士研究生在聘期内可入住面积不少于160平方米住房，收取不高于市场价50％以上的使用费用。在我院全职工作满7年后，可获得该住房产权。 3、引进的高水平医学专科团队（团队>3人，学科带头人须为正高团队其它成员至少1名副高，在省或市当地专科水平达******水平），团队成员除享受以上专项补贴外，政府另给予团队600万元团队补助；引进的“市级名医另给予60万元补助；引进的医学领军人才另给予50万元补助。 四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00

基本要求： （一）拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有坚定正确的政治方向。 （二）热爱医疗卫生事业，有强烈的事业心和奉献精神。 （三）遵纪守法，医德高尚，学术诚信，学风严谨。 （四）具有较广阔的学术视野，能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力，并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。 （五）在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的，实行“一票否决制”。 学科带头人应聘者： 1.须具备博士学位，特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。 2.不超过50周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。 3.须具备“双师型”职称，即同时具有卫生系列和教学（研究）系列副高级及以上专业技术职称（资格）。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学（研究）正高级专业技术职称（资格），且必须具备在三甲医院（或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院）具有五年以上高级职称的工作经历。 4.须具有博士研究生导师资格，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。 5.在本专业领域具有重要影响力，优先考虑。 6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历，具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。 7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。 8.须有一定科研能力。 后备学科带头人应聘者： 1.原则上具备博士研究生学历和学位。 2.原则上不超过45 周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。 3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。 4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。 5.须有一定科研能力。

一、工作内容： 1、接待来源顾客，了解客人的需求； 2、为客人介绍她们所需的美容治疗知识，方法、帮助客人断定她们的方向； 3、向客人介绍医院的有关专家，并率领客人面会专家； 4、帮助客人和专家之间的沟通，为他们做好服务工作，完成所需治疗； 5、在完成医疗后对客人进行随访，对我们的工作做出正确的评估； 6、通过客户开发、挖潜、完善服务等方式，配合促销计划； 7、负责按医院服务礼仪规范要求，热情、诚恳接待客户，以专业的知识、良好的沟通技巧为客户解疑； 8、营销医院的手术项目；开发客户消费潜力； 9、上班时间8:30-18:00；9:30-19:00；10:30-20:00；单休 介意单休 勿投 二、任职要求： 1、身高160CM以上，形象好，沟通能力强； 2、对医美业内的相关的医疗知识有一定的了解； 3、能为顾客提供热情周密的服务；护士优先考虑。 三、福利待遇： 四、工作时间：

工作描述：眼综合（面部年轻化，重睑、开割双眼皮，开眼角、眼袋，），鼻综合（假体隆鼻，耳软骨隆鼻及肋骨鼻），隆胸和 脂肪移植手术（吸脂、脂肪填充，脂肪隆胸、假体隆胸、乳房悬吊等手术）以及各种微整（肉毒素、玻尿酸、线雕）等常规手术 有意向的请联系：微信

包住，18岁以上 1、身体健康、五官端正、皮肤白皙、性格开朗、积极向上； 2、良好的语言表达能力及沟通能力、服务意识； 3、熟练掌握美容师手法， 4、熟悉美容产品知识，掌握美容保养、护理基本理论； 5、有美容师专业资格证优先考虑。

职位详情 岗位职责： 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作； 3、保持工作环境的干净整洁； 4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 5、能指导美容助理工作。 工作地点：定海、临城、东港、沈家门可就就近选择 工作地点 舟山定海区港航国际大厦A座903室

职位详情 工作内容：岗位职责： 1、协助美容师为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、保持工作环境的干净整洁； 3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。 我们可以为您提供的： 不间断的各种技能培训 科学完善的薪资，打造高薪美容师 宽松的工作环境和完善的团队建设 广阔的发展平台和的晋升。 在这里，您的收入构成： 底薪+产品提成+业绩提成+手工提成+拓客奖+伯乐奖+服务奖+伯乐终身成就奖+受顾客喜爱奖（等20多项） 5000-12000 工作地点：定海、临城、东港、沈家门可就近选择 工作地点 舟山定海区港航国际大厦A座903室

一、工作内容： 1、负责接待顾客并为其提供专业的美容、护理等服务； 2、在详细了解顾客的需求后，根据客户的实际要求为其提供专业的美容方案指导和建议，并进行美容服务； 3、积极学习美容相关技术，在美容项目上进行创新和研发，提高顾客对美容项目的满意度； 4、做好美容项目完成后的售后服务工作，妥善处理好顾客的需求。 二、任职要求： 1、女性，18~40岁，形象好，气质佳，有亲和力，沟通力强； 2、学历不限，可接受0基础，公司内部设有岗前培训。 三、待遇： 底薪+提成，包食宿

一、工作内容： 二、任职要求： 1.两年以上美容顾问岗位经验 2.认真负责，诚心敬业 3.亲和力强，有良好的团队协作精神，积极向上 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求： 三年以上工作经验 有自己的工作经验。 三、福利待遇： 四、工作时间：