重庆市整形/美容招聘

一、工作内容：医美咨询 二、任职要求：有整形美容基础知识，擅长沟通，有现场咨询师经验。 三、福利待遇：综合工资12000以上 四、工作时间：9：00-18：30

招聘岗位： 用人科室：整形外科 拟聘人数：2 招聘要求： 生物类、材料类、药学类、材料学等相关专业，有副研究员及以上职称可放宽至40周岁 引进条件： 政治合格、职业道德良好，体格检查达到军队入职体检标准，具有与岗位相符的专业技术资格等。 引才方式： 博士引进共采取 4 种方式，包括： （一）军官直接选拔招录 1. 招录对象 主要招录「双****」建设高校及建设学科的应届博士毕业生，部队急需的可根据实际需要适量从非「双****」教学科研水平较高的院校和科研机构应届博士毕业生中择优选拔。 2. 招录条件 （1）学历条件：应届博士研究生，军队院校为地方培养的毕业生不列入招录范围。 （2）年龄条件：截止毕业当年年龄不超过 34 周岁，工作急需的，以及少数民族和曾经服过现役的，年龄可放宽 1 岁。 （3）其他条件：由用人单位根据岗位需要细化具体招录条件。 3. 福利待遇 （1）薪资待遇 享受基本工资、津贴、补贴、奖励工资、课时费、防暑降温费等，专业技术军官享受专门的岗位等级津贴和绩效津贴，具有完备的职业发展路径和定期增资机制，随个人成长和社会经济发展，逐步提升薪资待遇。 （2）医疗待遇 军官本人、配偶及未成年子女在军队医疗机构就医享受免费医疗；军官父母及配偶父母在军队医疗机构就医享受优惠医疗（医保结算后门急诊费用减免 20％，住院费用减免 50％）。 （3）住房待遇 单位提供公寓住房，享受住房公积金和住房补贴等。 （4）其他待遇 享受健康体检、探亲休假、探亲路费、子女入托入学、保育教育费、夫妻分居补助费、配偶荣誉金、父母赡养费、随军未就业配偶生活补贴等福利待遇。 （二）文职人员免笔试招录 1. 招录条件 （1）人员类别：高校毕业生和社会人才； （2）学历条件：博士研究生、「双****」院校及「双****」学科硕士研究生； （3）年龄条件：博士不超过 45 周岁、硕士不超过 35 周岁。 2. 福利待遇 （1）工资待遇 文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴、奖励工资等，专业技术文职人员享受专门的等级津贴和绩效津贴，具有完备的职业发展路径和定期增资机制，随个人成长和社会经济发展，逐步提升薪资待遇。 高层次文职人员：在大学一线专业技术岗位工作，入选国家、军队、陆军人才工程计划、重庆英才计划，或以主要完成人获得省部级以上教学、科研、医疗等成果奖项的高层次文职人员，试行年薪制、协议工资制薪酬分配办法。 年薪制协议期限一般为 5 年，由「固定年薪+绩效年薪+奖金」构成，三者一般按照 70％、20％、10％ 比例设置（年收入约 18-100 万/年）。 协议工资制协议期限一般为 3-5 年，由「基本年薪+绩效薪酬」构成，总额不超过所在院、系、中心全体专业技术人员年人均总收入的 5 倍。由「固定年薪+绩效年薪+奖金」构成， （2）保险待遇 参加当地社会保险，包括养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，军队为文职人员建立职业年金。看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。 （3）住房待遇 实行社会化、货币化保障政策，享受住房公积金、住房补贴、房租补贴和住房补助。 （4）其他福利 享受健康体检、探亲休假、探亲路费、子女入托入学、保育教育费、夫妻分居补助费等福利待遇。 （三）博士后招录 1. 招录对象及条件 （1）具有坚定的思想政治和良好的道德品质。 （2）年龄应当在 35 周岁以下，且获得博士学位一般不超过 3 年。军队新型作战力量领域和工作紧缺急需岗位招收博士后研究人员，经军委政治工作部批准，进站年龄条件可以放宽 1 至 3 岁。 （3）近 5 年的代表作成果（di一或通讯作者）至少在 CSCD 核心期刊发表论著至少 3 篇。 （4）具备全程脱产进站研究的条件，进站后不得兼职从事博士后研究工作。 2. 待遇保障 （1）薪酬待遇 博士后分 A、B、C 三档，待遇 33.6-54.6 万元/年，安家费 3-10 万元，另可获得科研启动金 10 万元或 30 万元。 （2）出站绩效 根据出站成果，科研绩效zui高可超百万。 在站期间获批国家或重庆市「博新计划」（60 万元/两年，其中 40 万元为日常资助），按国家审批标准发放工资，同时享受博士后工资待遇；获批中国博士后科学基金资助者，军队按照 1:1 匹配经费。 （3）住房保障 在站期间提供博士后公寓（家具家电齐全）或发放租房补助。 （4）出站留用 出站博士后优先留院工作，达到条件的给予科研启动金 50 或 100 万元； 地方博士后工作期满后，符合政策条件的，优先推荐办理军队文职人员和医院特聘专家或特需人才引进。 （5）其它待遇 地方博士后配偶及未成年子女可随本人落户，子女入学入托与单位相同资历现役干部同等对待；军队人员在站期间符合条件的，可享受夫妻分居生活补助费。 每年提供免费员工体检 1 次，本人及家属享受本院就医绿色通道。 在站期间可正常申报专业技术职称。 （四）劳动合同引进 1. 引进条件 （1）学历条件：具有博士研究生学历及学位； （2）年龄要求：初级职称 35 岁以下，中级职称 40 岁以下，高级职称 50 岁以下； （3）具有岗位相符的专业技术资格。 2. 福利待遇 （1）工资待遇 根据岗位类别享受年薪或月薪待遇。 月薪制，由「基本工资+基础性绩效+超劳绩效」组成（年收入约 18-40 万元）。基本工资部分参照重庆市事业单位工资标准执行。 年薪制，根据其科研成果、人才奖项等综合业绩，确定薪酬待遇标准。科研岗年薪 14-110 万/年，实验技术岗年薪 12-19 万/年。 （2）博士津补贴 博士津贴 5000-8000 元/月，并享受租房补贴 2000-3000 元/月; 获国自然基金的，博士津贴调整至 1 万-2.8 万元/月。博士津补贴在「基本工资+基础性绩效+超劳绩效」或年薪之外发放。 （3）成才扶持 可申报青年博士孵化计划 10-30 万。优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。 （4）职称晋升 采取「评聘分离」的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试（直招入伍、文职人员参加军队卫生专业技术资格考试），取得资格后，再参加医院评审，聘任相应职称岗位。 （5）社会保险 五险一金根据岗位等级，按照重庆市人社局公布的社平工资的 1.5 倍-3 倍缴纳。 （6）暖心福利 享受就医优先，每年进行yi次健康体检；鼓励继续深造及出国留学，保留岗位；子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等；每年可享受带薪年假等。 （五）军队引进高层次科技创新人才 1. 引进类别。主要包括科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才、高水平创新团队。 2. 引进方式。主要采取直接引进文职人员、特招入伍等方式。 3. 福利待遇 军队单位特招引进对象入伍，按照军队特招地方专业技术人员入伍有关规定执行。 直接引进文职人员的，除按照规定享受相应级别的文职人员工资津贴、福利待遇外，还可以享受下列待遇： （1）安家补助费。按照每名科技领军人才税前zui高 100 万元、每名学科拔尖人才税前zui高 80 万元、每名青年科技英才税前zui高 60 万元的标准，由用人单位与引进对象协议确定发放安家补助费具体数额。 （2）科研启动经费。按照每名科技领军人才yi次性zui高 500 万元、每名学科拔尖人才zui高 300 万元、每名青年科技英才zui高 200 万元的标准，由用人单位根据实际需要确定科研启动经费具体数额。 （3）按照单位相关政策享受住房保障和医疗保障。

工作职责： 1.负责前台分诊接待，前台医疗美容客户预约登记。 2.协助数据组完成一些数据统计工作（重点医美） 3.维护和管理医美门诊公共区域的6S管理 4.协助科室行政组长完成简单的行政后勤工作（票务，合作专家丨商家安排）。 其他要求： 1.大专及以上学历。 2.普通话标准流利，语言表达能力强，沟通能力强，懂得基本的接待礼仪，有较强的保密意识。 3.能熟练使用办公自动化设备及办公软件。 4.熟悉医美行政、办公室管理相关工作流程，数据表格统计能力及具备良好的沟通、协调和组织能力。 5.团队合作能力：要求具备良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。

医美前台主管招聘简章 一、公司简介 我们是一家专注于高 端医疗美容服务的机构，致力于为客户提供安全、专业、个性化的美丽解决方案。凭借先进的医疗设备、专业的医疗团队和贴心的服务，我们已在行业内树立了良好的口碑。为了进一步提升客户体验和服务质量，现面向社会诚邀有志之士加入我们的团队，共同创造更加美好的未来。 二、招聘职位 医美前台主管 三、岗位职责 1. 全 面负责前台接待区域的日常管理和运营工作，确 保前台工作的顺畅进行； 2. 制定并执行前台服务标准和流程，提升客户满意度； 3. 接待来访客户，提供咨询、预约、登记等一站式服务； 4. 协调与各部门之间的沟通与协作，确 保客户信息的准确传递； 5. 监督前台员工的工作表现，进行培训和指导，提升团队整体素质； 6. 定期收集客户反馈意见，分析客户需求，提出改进建议； 7. 完成上级交办的其他相关工作。 四、任职要求 1. 具有大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、商务管理等相关专业毕业； 2. 具有3年以上前台管理或相关工作经验，有医美行业背景者优先考虑； 3. 具备良好的职业素养和服务意识，能够为客户提供优质的服务； 4. 具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够妥善处理各种突发事件； 5. 熟练使用各类办公软件，具备一定的数据分析能力； 6. 形象气质佳，具备亲和力，能够代表公司形象。 五、薪酬福利 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 缴纳五险一金，享受国家法定节假日和带薪年假； 3. 提供专业培训和学习机会，助力个人职业发展； 4. 享有节日福利、员工团建活动等丰富多彩的企业文化。

薪资待遇： 15,000元 - 30,000元/月（根据个人能力和经验面议，提供行业内****竞争力的薪资水平及绩效奖金） 岗位职责： 1、根据顾客需求，结合医学美学原理，进行个性化皮肤美容套餐的制定与推荐； 2、运用专业知识与审美眼光，为顾客提供微整美学设计方案，包括但不限于面部轮廓优化、皮肤改善等； 3、与医生紧密合作，确 保设计方案的科学性、安全性和有效性，为顾客提供专业、贴心的咨询服务； 4、跟踪顾客治疗 效果，提供必要的术后指导与咨询服务，确 保顾客满意度； 5、参与市场调研与产品创新，不断提升个人设计水平与专业能力，为公司带来更多创新性的美学设计理念； 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、工作经验： 在大型医美机构从事美学设计或相关岗位工作3年以上，具备丰富的实战经验，能够独立完成美学设计方案； 2、专业技能： 擅长皮肤美容套餐的制定与微整美学设计，熟悉各类医美产品及技术，具备扎实的医学与美学基础知识； 3、教育背景： 大专以上学历，临床、护理、医学美容或相关专业毕业，具备良好的医学素养与审美能力； 4、形象气质： 形象气质佳，具有良好的职业形象与亲和力，能够代表公司品牌形象，为顾客留下深刻印象； 5、共情能力： 具备较强的共情能力，能够深入理解顾客需求，提供贴心、专业的服务，建立良好的顾客关系； 6、沟通能力： 善于沟通，具备出色的表达能力与人际交往能力，能够与医生、顾客及团队成员建立良好的合作关系。 我们提供： 1、行业内****竞争力的薪资水平及绩效奖金，根据个人能力和贡献进行定期评估与调整； 2、完善的社会保险与福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等； 3、舒适的办公环境与和谐的团队氛围，提供个人成长与职业发展的广阔平台； 4、丰富的员工培训与学习资源，助力个人技能与职业素养的全 面提升； 5、机会参与国内外专业会议与培训，拓宽视野，提升行业影响力。

要求： 1、至少三年以上专业微整形的工作经验. 2、男女不限，要求有丰富的医美临床工作经验，能熟练开展微整注射及线雕等微整形，具备良好的沟通能力和面部审美观

一、工作内容：中医美容科医生 二、任职要求：相关专业助理或执业医师 三、福利待遇：1w-2w 四、工作时间： 长白班，周末单休。

一、工作内容：针对女性健康调理，为顾客进行康疗 二、任职要求：手法熟练，理论扎实 三、福利待遇：月薪5000元到12000元，能者多劳上不封顶，大品牌大平台成就你的人生 四、工作时间：上午9点半到下午6点半，月休四天

一、工作内容： 二、任职要求： 1、具有医师资格证； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。 三、福利待遇： 四、工作时间：

职位描述 1.负责门诊日常皮肤医美科相关的日常检查、诊断、建议、治疗、服务等工作； 2.负责解答客户提出的皮肤医美科相关问题，为客户提供专业的咨询，根据客户需求和特质，为客户提供皮肤治疗方案和专业性建议，解除客户疑虑； 3.熟悉各类激光治疗仪器、水光等中胚层设备的操作 职位要求 1.皮肤医美专业大专及以上学历，具有3年以上美容皮肤科工作经验； 2.持有相关执业证、职称证，可注册变更，有美容主诊证者优先考虑； 3.具有良好的服务意识和敬业精神，善于与患者沟通； 4.具有良好的团队合作精神、协调配合能力、敬业精神。