南京整形/美容招聘

工作职责： 1、在科主任领导和上级医师指导下，负责科室一定范围的医疗、科研工作； 2、按时查房，进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，参加值班、门诊、会诊、出诊工作； 3、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故，协助护士长做好病房管理工作。 任职要求： 1、学科相关专业； 2、具有法律效力的医师相关资格证书、执业证书等； 3、良好的职业道德，精通本专业理论。

（一）临床科室 呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科 （二）共享科室 急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部 （三）平台科室 手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心 （四）国际医疗部 （五）健康管理中心 四、【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬 2、安家费（博士） 3、社会保险和住房公积金 4、高品质员工宿舍 5、quan面的商业保险（门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险） 6、企业年金 7、特殊补贴 8、丰富假期 9、温馨问候（节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费） 10、健康管理 11、专属荣誉体系 五、【职业发展】 （一）继续教育 1、海外进修项目 2、南京鼓楼医院双向人才培养机制 3、带薪专业进修 4、博士学历深造计划（带薪深造、yi次性奖励、导师支持） （二）科研支持 1、5亿人才基金 2、实验室设备投入 3、科研专项支持基金 4、国内优质导师资源 5、学科建设奖励计划 （三）晋升晋级 1、灵活的职称评价体系 2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会 （四）优秀青年人才培养—星火计划 深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才，强化医院中坚力量

岗位职责： 1、按照医院规定的服务流程，为顾客提供优质医疗美容咨询服务； 2、与业务部门配合做好销售工作； 3、负责客户资料管理，收集、记录来访客户信息，做好顾客维护工作； 4、为客户提供术后、治疗后的卫教知识； 5、做好与各部门工作人员客户信息的交接工作； 6、完成上级主管交办其他工作。 任职要求： 1、护理、医学、美容等专业，大专及以上学历； 2、具备一定的医学、护理或美容基础知识及心理学知识或美学设计基础知识； 3、良好的沟通能力与应变能力，优秀的服务意识； 4、有三年以上相关工作经验，有较强的销售能力，能很好达成业绩要求。

1，执业医师以上， 2，皮肤科， 3，有光电操作工作经验。 4，有江苏省美容主诊证

一、工作内容： 二、任职要求： 擅长眼部手术、微整 需要经验丰富、手术效果佳的医生，薪酬可试刀后根据情况洽谈 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作职责 1、为求美顾客提供美学设计，满足顾客对美的追求； 2、负责顾客在医疗美容美学设计过程中的客户关系管理； 3、具备良好的人体审美能力;精通医学营销技巧; 4、领导安排的其他工作 任职要求: 1、年龄19岁及以上，亲和力强，形象气质佳性格开朗 2、热爱医疗美容行业，有美容行业或者医美行业2年以上工作经验 3、有理想有拼搏精神，愿挑战高薪

一、工作内容： 专职注射，有网红、明星注射经历者佳 二、任职要求： 执业，主治以上更佳 三、福利待遇： 5-10W 四、工作时间： 正常工作制

一、工作内容： 擅长磨骨 二、任职要求： 符合手术等级要求 三、福利待遇： 根据公司需要，薪酬可谈 四、工作时间： 按公司的上班时间

1、对合作店的新老客户介绍自家医美、微整等项目; 2、熟悉医美行业，掌握基本医学、美学知识，有较强的营销能力; 3、具有较强的工作协调能力，抗压能力:敏锐的观察力，富有逻辑性和技巧性。

岗位职责： 1、在咨询主管带领下完成营销部制定的每月任务目标； 2、耐心接待来院患者，建立良好的咨患关系； 3、有计划做好各项电话回访工作； 4、协助咨询主管做好纠纷处理工作，及时汇报上级领导，并参加相关病历分析讨论； 5、与手术医生做好咨询配合。 任职要求： 1、形象好气质佳； 2、具备一定的沟通能力和语言表达能力；