大理整形/美容招聘

岗位职责： 1. 提供专业的美容服务，包括面部护理、身体护理、美甲等； 2. 根据客户需求，提供个性化的美容方案； 3. 维护和管理美容设备和工具，保其安全和有效； 4. 协助管理团队完成销售目标； 5. 持续学习和更新美容知识和技能。

岗位职责： 1. 负责医美咨询服务，为客户提供专业的医美咨询服务； 2. 协助客户制定个性化的医美方案，并提供相关建议； 3. 负责医美产品的销售和推广，提高销售业绩； 4. 维护客户关系，提高客户满意度； 5. 参与医美市场调研和分析，为公司提供市场反馈和建议。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效的沟通和交流； 2. 具备医美相关专业知识，熟悉医美市场和产品； 3. 具备销售和推广能力，能够完成销售任务； 4. 具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作； 5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境和工作要求。

初级美容师岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责为顾客提供专业的美容服务，包括面部护理、身体护理、化妆等； 2. 根据顾客的需求和皮肤状况，提供个性化的美容方案； 3. 维护美容设备和工具的清洁和卫生； 4. 协助店长完成店内日常管理工作。 任职要求： 1. 具备美容师相关证书或经验； 2. 熟悉美容行业知识和技能，能够熟练操作美容设备和工具； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客进行有效的沟通和交流； 4. 工作认真负责，能够承受一定的工作压力； 5. 具备团队合作精神，能够积极配合店内其他员工完成工作任务。

工作内容 1.依据医院战略及年度运营目标，拟定整型业务年度工作计划落实执行；并跟进目标的达成 年度计划目标值 2.针对销售业务发展需要，制定相应制度流程，市场营销活动部门协作质量，达成预期的营销目标 营销活动预期目标值 业务拓展 1.辅助运营管理部研发新项目，执行新项目、设备、技术引进的开展推广 2.因应现场谘询客户的需要，督导即时提供专家谘询服务及预约安排服务等工作 3.负责外聘专家的预约、接待、跟踪对接工作 运营管理 1.依据医疗服务管理体系及标准体系文件规范，推动中心各岗位人员做好诊疗工作，安全与质量 2.根据治疗执行需要，负责科主任、护士等相关岗位之间的工作协调沟通 3.负责填报整型各项运营管理指标原始数据，并针对未达标部份提出并执行改善方案 运营管理指标目标值 4.针对客户的病历信息，督导按照病历相应制度规范做好病历书写以及管理保密工作 质量管理 1.基于服务质量需要，督导按照服务礼仪、服装仪容标准及医院服务管理体系，落实执行客户接待与相应服务工作 2.针对客户抱怨、投诉事件，负责了解事件原因，监督客户投诉处理进度，协商处理 行政管理 1.根据业务需要，督导做好相关的医疗器材的点检、维护、报废与购置 2.基于中心医疗环境管理需要，负责按照医务相应规范制度及标准，督导做好治疗室及公共区间等院感防护与基础管理工作 团队建设 1.基于业务运营管理需要，督导做好人力安排、治疗耗材使用、药品库存管理等资源管理工作 2.负责部门人员考核、晋升、加薪、培训、淘汰工作的执行落实，以及排班、调休、请假等考勤的落实

熟练掌握眼鼻综合、肋骨鼻、拉皮手术、吸脂塑形、脂肪填充、假体及脂肪隆胸、针剂、线雕、私密等

客服岗位，有医疗美容行业优先.

一、工作内容：做好相关工作 二、任职要求：有证有经验优先 三、福利待遇：具体面议 四、工作时间：面议

一、工作内容： 热情接待顾客，服务顾客。 管理好美容师团队。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：