黑龙江整形/美容招聘
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包吃员工旅游加班补助工龄奖
2-2
一、工作内容：面谈
二、任职要求：面谈
三、福利待遇：面谈
四、工作时间：早八晚五，周休一天
哈尔滨 道里区7年以上本科
年终分红定期体检员工旅游绩效奖金
2-2
急招整形外科医生，擅长大拉皮术式者优先，有实力的，工资可以保底十万。有意者直接电话联系或者投递沟通。
哈尔滨 道里区3年以上大专
年终分红定期体检员工旅游绩效奖金
2-2
有医美工作优先，热爱本职工作，对待顾客热情，有意者直接电话联系或者投递沟通。
哈尔滨 道外区10年以上大专
包吃员工旅游定期体检绩效奖金
2-2
一、工作内容：能独立完成接诊 .有十年以上相关经验工作
二、任职要求：有医师资格证
三、福利待遇：
四、工作时间：
鸡西 虎林市不限不限
五险包吃包住绩效奖金
2-2
1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行，综合素质高；
2、具有市场运营相关工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具备的沟通能力和团队合作精神；
5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。
鸡西 虎林市不限不限
五险包吃包住绩效奖金
2-2
1、身体健康、五官端正、皮肤白皙、性格开朗、积极向上；
2、良好的语言表达能力及沟通能力，的服务意识及销售技巧；
3、熟练掌握面、颈、背部等美容师手法，
4、熟悉美容产品知识，掌握皮肤美容保养、护理基本理论；
5、有美容师专业资格证优先考虑。
鸡西 虎林市6年以上不限
五险包吃包住绩效奖金
2-2
副主任医师，做机构负责人，行政院长，薪资1-5万
鸡西 虎林市不限不限
五险包吃包住绩效奖金
2-2
5年以上 主治，兼职，有经验，薪资待遇可面议
鸡西 虎林市5年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
2-2
整形外科满5年以上，兼职，有经验，薪资待遇可面议可直接投递简历
哈尔滨 南岗区1年以上大专
包住带薪年假五险
1-29
30岁以下，形象佳，具备护士资格证，大专以上学历，擅长医美微针注射。
哈尔滨 南岗区2年以上不限
包住带薪年假五险
1-29
35岁以下，2年以上美容院工作经验，沟通能力强，有一定的销售能力。擅长面部和身体手法和仪器操作。
工作时间8:00-17:00，五险工作餐。
大庆 萨尔图区2年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
1-27
一、工作内容：皮肤美容科日常
二、任职要求：至少有助理医生证件
三、福利待遇：
四、工作时间：8:20-5:30
牡丹江 西安区3年以上大专
1-27
一、工作内容：医美光电师
二、任职要求：要求3年以上工作经验，会操作超生炮，皮秒，m22等仪琪
三、福利待遇：1.w-3w
四、工作时间：
8:20-6:00
哈尔滨 道外区1年以上大专
绩效奖金加班补助工龄奖
1-22
详情具体面议
1、有过相关经验优先；
2、具体面议，欢迎13654519979前来咨询。
大庆 龙凤区1年以上中专
五险加班补助8小时工作制包住包吃
1-18
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
大庆 龙凤区1年以上大专
五险加班补助8小时工作制包住包吃
1-18
具体面谈
1、大专及以上，皮肤病学专业，证件齐全
2、皮肤科临床诊断及治疗经验，有美学基础知识
3、有丰富的皮肤科工作经验
4、具有良好的亲和力，良好的沟通能力，良好的团队协作精神
大庆 龙凤区1年以上大专
五险加班补助8小时工作制包住包吃
1-18
一、工作内容：黑龙江省沐兰医疗美容门诊找有证美容皮肤执业医生
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
大庆 龙凤区2年以上小学
五险加班补助8小时工作制包住包吃
1-18
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
大庆 龙凤区2年以上不限
五险包吃
1-7
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩；
大庆 龙凤区不限不限
五险包吃
1-7
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
