烟台福山区营销/咨询师/企划/顾问招聘
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五险带薪年假绩效奖金员工旅游
2-16
1、年龄区间: 18岁以上 2、性别: 不限
3、教育背景: 大专以上学历,受过口腔咨询专业培训优先
4、培 训: 市场营销、心理学、沟通能力
5、经 验: 具备2年以上医疗咨询或美容院顾问工作经验优先
6、个 性: 诚实、有责任心、细心、正直、坦率、有良好的职业素养。
7、知识技能: 计算机
8、其它要求:身高1.6米以上,形象姣好,亲和力佳,具备良好沟通能力和技巧
福山区·福新街道2年以上大专
五险包吃包住定期体检带薪年假
2-13
一、工作内容:
1.负责前台行政管理工作
2.负责前台运营管理工作
二、任职要求:
1.有口腔/医疗单位,前台/行政/咨询等工作经验优先
2.形象端正,160+,沟通协调能力强
3.有管理工作经验优先
三、福利待遇:
福利:
我们有丰富的院内及外出学习资源、强大的专业技术团队支撑、20多年积累的坚实客户基础
同时提供:五险、工作餐、可提供住宿、年假、加长过年假期、定期团建、规培名额、年终奖金、股东分红等福利
四、工作时间:
8:00-18:00(午休1.5-2h)
福山区1年以上不限
11-29
岗位职责:
1. 负责制定并执行市场推广计划,提升品牌知名度
2. 组织并参与地面推广活动,扩大客户基础
3. 监控市场动态,为产品推广提供策略支持
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力,能够有效地与团队和客户交流
2. 能够独立完成任务,同时具备良好的团队合作精神
3. 具有持续学习和改进的能力,以提升工作效率
福山区1年以上本科
11-28
一、工作内容:
二、任职要求:有一定的从业经验,对医美皮肤科有充分了解,对客户提出针对性意见,结合医师完成服务
三、福利待遇:
四、工作时间:
福山区不限不限
五险住房公积金
10-15
一、工作内容:
二、任职要求:站在患者角度思考,协助主管医生为患者制定合适的治疗方案。
三、福利待遇:
四、工作时间:
福山区3年以上大专
7-29
一、工作内容:
二、任职要求:1.口腔行业工作经验,掌握基本口腔专业知识2.销售洽谈经验3.形象气质佳
三、福利待遇:
四、工作时间:
福山区不限中专
包吃包住五险
7-17
一、工作内容::
1、在领导的带领下,开展日常市场营销工作;
2、做好市场内联、外联及市场调研工作;
3、宣传企业特色项目及品牌;
4、寻求多领域多形式合作。
二、工作时间:上午8:00-12:00 下午2:00-6:00 周休1天
可电话联系:
福山区1年以上大专
五险绩效奖金带薪年假
11-26
有一定的口腔诊疗经验,为就诊客人提供口腔咨询诊疗服务,完成公司销售目标。
福山区1年以上中专
7-9
薪资待遇面谈
1、形象好,气质佳;
2、中专以上学历,有相关工作经验;
3、有较强的服务意识,熟练使用办公电脑软件;
4、具备一定的协调、沟通能力,富有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
5、普通话准确流利;
6、具有一定的商务礼仪知识;
福山区·烟台福山经济不限不限
五险
4-20
一、工作内容:口腔科,修复,种植,牙齿矫正
二、任职要求:全职
三、福利待遇:面谈
四、工作时间:/8.00-5.30
福山区1年以上本科
2-21
1.负责医院的日常运营推广,包括内容编辑和发布,活动策划等
2.撰写各类项目推广宣传稿件(新闻稿、邀请函、合作函)、策划方案、报告等建立自己的企业文化、形象品牌;
3.业务方面的文字材料编写、宣传资料编写;
4.收集行业发展动态,新闻资料,制定营销方案、推广计划;
5.熟悉新媒体及移动互联网发展趋势,并对这一行业十分热衷者;
6.做好企业宣传、形象建立、品牌推广等方面的其他工作;
7.完成领导分配的其他工作任务。
任职资格:1、新闻、中文、广告、市场营销、行政管理、高级文秘等相关专业,大学本科以上学历,一到两年以上工作经验;
2、具有发散型创意思维,善于独立思考,洞察力强,善于思考,并具备良好的企业形象意识;
3、具有较强的文案写作能力,出色的文字组织能力,表达流畅,写作经验丰富,能驾驭各种文风,较强的逻辑和新闻敏感度,有丰富的提案经验;4、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程,有一定的市场分析能力;
5、具备良好的职业素质,愿与医院共同发展,有明确的职业发展规划;
6、熟练使用office办公软件;熟练使用Photoshop软件;
福山区1年以上大专
2-18
1、有相关工作经验优先,亲和力强,形象气质佳, 性格开朗。
2、具有良好的沟通能力,良好的职业道德和敬业精神。
3、工作严谨,能吃苦耐劳,为人踏实,有较强的服务意识。
福山区不限大专
包吃包住
11-27
1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并指标的顺利完成;
2、负责部门的日常管理,建立规范、**的管理体系及工作流程,建设和发展的队伍;
3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;
4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。
任职资格:
1、四年以上本岗工作经验,本科及以上学历;
2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力;
3、极强的管理能力、计划能力,的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。