广州人事/财务招聘
康强医疗人才网提供2024年12月广州人事/财务最新招聘,工资4-6K最多(占40%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多广州人事/财务招聘就上康强医疗人才网增城区·荔城街道不限本科
五险住房公积金带薪年假年底双薪定期体检
12-18
岗位职责：
1.协助招聘工作，负责简历筛选、电话邀约及面试安排；
2.协助员工关系入离调转相关手续办理；
3.协助人力资源部文件档案整理归档；
4.协助人力资源系统维护录入工作；
5.协助专业资格职称报名考试相关工作；
6.人力资源部其他相关工作。
任职要求：
1.2025届全日制重点大学本科以上在读学历；
2.人力资源管理、公共事业管理、医疗卫生事业管理等相关专业；
3.沟通表达清晰，具有优秀的团队协作能力；
4.较强的上进心和责任感，严谨的工作作风。
增城区1年以上本科
五险住房公积金带薪年假年底双薪定期体检
12-18
【岗位职责】
1.制定和完善员工关系相关制度与流程规范，确 保制度合法及流程有效合规，规避劳动风险；
2.负责员工入转调离、异动等手续的办理；
3.负责员工劳动合同签订、续签、变更等手续的办理及劳动合同台账管理；
4.负责员工考勤与休假管理；
5.负责员工人事档案的存档、查阅、信息化更新工作等维护工作，做好档案保密管理；维护人力资源基础信息数据，负责各类人员信息数据的统计及报表制作；
6.制定员工关怀专项计划，并以活动、探望、信息发布等形式组织实施，表达医院人文关怀；
7.负责各级政府人才引进补贴、人事档案管理等申请工作；
8.负责职业资格考试与职称评审工作。
【任职要求】
1.全日制大学本科及以上 ；
2.专业：医学相关专业、管理类相关专业（医院管理、公共事业/卫生事业管理、企业管理、人力资源管理、行政管理、工商管理等）；
3.行业经验：1年医疗行业或其他相关行业从业经验，优秀应届生亦可；
4.具备良好的沟通协调能力、语言文字表达能力；工作积极主动，具有较强的抗压能力、责任心和担当意识。
白云区·永平街道5年以上本科
12-18
1、负责医院筹备期及经营期的人力资源管理工作；
2、建立医院人力资源管理体系和机制，制订医院绩效薪酬制度和福利方案；
3、开展医院核心团队的搭建工作，制订医院人员招聘计划，负责人员按时招聘到位，为医院进入运营期做好准备。
4、负责制订并完善医院的绩效机制、激励机制、培训机制及人员培养计划。
5、推行医院文化，宣导医院价值观、使命、愿景，创造积极向上的文化氛围，充分开发员工和团队的潜能；
6、根据岗位职责的要求，在工作计划制定和实施、部门日常管理等方面配合和支持上级的工作，及时、完成交办的各项工作。
7、依据国家及地方政府相关法规，组织实施员工各类社会保险及住房公积金的办理和费用扣缴工作；
8、根据国家相关政策和医院要求，对员工的劳动关系、人事档案、相关证件等进行管理；
9、完善核心人才评价体系，建立核心人才选拔、晋升、任免、调配等相关管理制度；
二、任职要求：
1、全日制本科及以上学历，对医疗人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，至少有五年以上医院人力资源管理工作经验；
2、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规，能够依法处理劳动纠纷事件及突发事件，合理规避用工风险；
3、视野开阔，有组织和人际理解能力，能独立解决复杂的人事管理实际问题，善于整合资源驱动目标；
4、具备沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动，工作有计划性、逻辑性，条理清晰，抗压能力强；
5、有公立医院管理经验者优先
天河区2年以上大专
五险带薪年假绩效奖金员工旅游包住
12-18
一、工作内容：1.根据公司属下连锁门诊的用人需求，制定人才招聘计划，并实施招聘全过程；
2.负责办理员工人事手续（入职、离职、异动）等所有人事手续；
3.负责相关部门人员绩效考核工作；
4.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析 报告
二、任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 ；
2.2年以上招聘岗位工作经验，有医疗行业招聘经验或人事荛经验优先录用；
3.熟悉人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬、
培训模块有实战经验；
4.有较强的责任心、协调能力；
5.熟悉办公软件及钉钉等考勤打卡软件；
三、福利待遇：
试用期6千，转正 7千
四、工作时间：周休1天
从化区·街口街道不限不限
五险包吃包住绩效奖金住房补贴
12-18
一、工作内容：做好病人分流管理以及做好患者登记和服务
二、任职要求：从事过医院工作者优先 年龄不超过35岁
三、福利待遇： 节假日福利
四、工作时间早上8-9 14-18点
白云区·永平街道3年以上不限
五险绩效奖金年终分红
12-18
【岗位职责】：
1、根据公司规划开展招聘配置工作，拟定招聘计划，分配招聘任务，达成招聘目标；
2、健全公司招聘、培训、薪资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4、开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
6、配合上级领导的临时工作安排等。
海珠区·南洲街道10年以上大专
五险住房公积金绩效奖金
12-18
一、工作内容：
1、负责医院各类设施设备的维护、保养和更新工作，
2、监督医院的清洁、绿化、消杀等环境管理工作，
3、建立健全医院的安全管理制度，制定应急预案，
4、负责后勤团队的培训、考核和激而工作，
5、与医院各部门保持良好的沟通和协作，及时解決后勤工作中出现的问题
二、任职要求：
1、中专以上学历，年龄45岁以下。
2、具备良好的职业道德和较强的责任心，具备后勤管理经验。
3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力
番禺区·钟村街道3年以上大专
五险住房公积金定期体检员工旅游绩效奖金
12-18
岗位职责：
1.负责公司各部门之间综合协调工作,安排公司领导的重要活动和会议日程，准备相关材料、记录、编写纪要及领导交办工作任务的安排布置和督办落实工作；
2.负责公司组织机构设立与规章制度体系建设工作,优化、调整管理流程，完善管理体系建设；
3.负责组织编写公司年度工作计划和工作总结、重要文件、领导讲话、会议报告和工作方案等，审核公司各部门上报、下发的文字材料，负责情况通报、信息交流等工作，组织开展综合性调研活动，为公司领导决策提供必要依据；
4.负责公司综合行政办公管理，文秘、机要及公文管理工作；
5.负责公司重要接待及后勤保障工作；
6.负责公司办公用房、员工宿舍、员工餐饮日常工作管理及办公场所等办公条件保障；
7.负责办公营具管理，负责保障办公和科研生产用车管理;
8.完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1.大专以上学历，形象气质佳，身体健康、性格开朗，口齿伶俐，表达能力强，沟通耐心、做事细致，态度积极，责任心强；
2.熟悉行政办公工作，熟练掌握Word，Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉行政办公信息化建设，具有较好的公文、会议纪要、工作总结等文件写作能力；
3.具有较强的接待、管理和保密意识；
4.拥有良好的政治素养、道德品质、团队意识和服务意识，以及较强的执行力和抗压能力
花都区·新华街道5年以上本科
8小时工作制五险
12-18
一、工作内容：
1、负责行政后勤流程和人员管理；
2、负责采购申请审批及人员管理；
3、负责人员招聘和人力资源6大模块管理；
4、负责中心党建工作；
5、负责设备科设备和人员管理；
6、协助领导完成其他工作。
二、任职要求：
1、具有从事行政和人力资源5年以上工作经历，从事医疗行业优先；
2、具有本科及以上以上学历；
3、具有挑战和创新意识；
4、能够很好的完成与外界沟通和对接。
5、能够接受周末值班。
三、福利待遇：
试用期一个月，试用期后缴纳五险，做六休一。
四、工作时间：8:00-12:00,14:00-18:00
天河区·新塘街道1年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
12-18
一、工作内容：1.负责文件的上传下达，文稿打印。
2.负责员工生日活动企划和组织及参与医院企业文化建设相关活动的开展。
3.负责员工考勤管理和工资核算。
4.负责档案管理。
5.负责员工的入离职经办和管理。
6.配合部门主任做好部门的相关工作及领导临时安排的工作。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
增城区·新塘镇3年以上大专
包吃包住五险
12-17
招聘岗位：招聘专员
一、任职要求：
1、大专以上学历，25-35岁，形象气质好，人力资源管理或行政管理相关专业；
2、三年以上行政管理或者招聘经验。
3、做事雷励风行，处事圆滑，情商要高。
4、爱学习，有付出精神，品德良好，责任心强。
5、有美容或中医行业工作经验者优先。
二、岗位职责：
1、负责各大招聘渠道开发及维护，邀约面试并接待面试，为各连锁门店招聘合适的人才。
2、全程跟进员工加入企业后的成长及动态。
3、行政制度的完善及稽查工作。
4、各连锁门店工资考勤审核工作。
三、薪资待遇
1、工资范围：4000-6000元/月。
2、薪资架构：固定底薪+招聘提成+绩效考核
3、包吃包住，购买社保。
工作地址：广州市增城区新塘镇。
应聘地址：广州增城区新塘镇凤凰城酒店大厅进门左转到尽头下楼梯至榕树家中医淑盟店
增城区·新塘镇3年以上大专
包吃包住五险
12-17
招聘岗位：人事行政专员/主管
一、任职要求：
1、大专以上学历，25-35岁，形象气质好，人力资源管理或行政管理相关专业；
2、三年以上行政管理或者招聘经验。
3、做事雷励风行，处事圆滑，情商要高。
4、爱学习，有付出精神，品德良好，责任心强。
5、有美容或中医行业工作经验者优先。
二、岗位职责：
1、负责各大招聘渠道开发及维护，邀约面试并接待面试，为各连锁门店招聘合适的人才。
2、全程跟进员工加入企业后的成长及动态。
3、行政制度的完善及稽查工作。
4、各连锁门店工资考勤审核工作。
5、负责指导培训各门店做门店环境6S管理：整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全。定期检查并进行监督指导。
6、每月次日下门店，进行店务检查及宿舍检查，并做卫生环境评比，并做检查后各店待改进地方的更进。
7、店铺合同及宿舍合同管理及谈判。
三、薪资待遇
1、工资范围：5000-8000元/月。
2、薪资架构：固定底薪+招聘提成+绩效考核
3、包吃包住，购买社保。
工作地址：广州市增城区新塘镇。
应聘地址：广州增城区新塘镇凤凰城酒店大厅进门左转到尽头下楼梯至榕树家中医淑盟店
花都区·秀全街道10年以上本科
带薪年假五险住房公积金包吃住房补贴
12-17
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学等相关专业，年龄35岁-60岁。
2.具备10年以上医疗行业相关工作经验，具有医疗行业连续3年以上人力资源总监工作经验。
3.精通人力资源管理模式和有丰富实践工作经验，精通人力资源所有模块，精通相关劳动法政策规定。
4.具有战略、策略化思维，有能力建立和整合不同的工作团队。
5.具备用户思维，具备人格魅力，能带动更多的人积极向上。
6.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。
黄埔区1年以上大专
12-17
岗位职责：
1：负责医护团队岗位招聘工作，根据医院实际情况和发展规划拟定医院人力资源计划。
2：负责医院日常行政管理工作。
3：负责人员绩效考核制度，医院规章制度，人员制度建立工作，组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
4：完成领导交办的其他工作。
增城区·新塘镇6年以上大专
绩效奖金五险包吃
12-17
一、工作内容：具备6年以上人事行政工作经验，对人力资源管理模式清晰，有较强的观察力，总结分析能力，能独立开展人力资源全盘工作;熟悉劳动法，能有效规避用工风险，擅长搭建人才培训体系，完善内部培训课程，擅长 Excel 制作分析，各类函数设置，PPT等各种数据汇报;坚持以身作则，有较强的理解和沟通能力，具有**，严谨，原则性的工作风格;
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
番禺区5年以上本科
五险住房公积金包吃包住带薪年假
12-17
1.人才队伍建设。偏招聘或薪酬管理方向;
2、进行岗位设置和人力资源整合;
3.协助部门经理完成本部i ]其他工作事项。
任职资格:
1.年龄: 28-40岁,男女不限;
2.教育背景:人力资源管理相关专业,本科及以上学历;
3、工作经验: 5年以上工作经验, -定要有医疗行业工作经验;
4.工作能力:具备较强的逻辑思维能力和沟通能力。
天河区·棠下街道3年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
12-17
任职资格：
1、形象好，年龄26-45岁，身高1.60以上；
2、大专及以上学历，有行政管理工作经验，医疗行业相关工作经验优先；
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件，有良好的文字功底；
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格开朗，具有亲和力；
6、具备一定商务礼仪知识、营销知识；
7、具有团队协作精神。
番禺区不限本科
五险住房公积金包住带薪年假
12-17
1、依据集团政策完善医院人力资源管理体系并推行落地；
2、负责组织开展人力资源各模块日常工作：包括招聘、薪酬绩效、培训、员工关系等；
3、定期提供人力资源数据分析，为公司人力资源决策提供信息支持
4、配合上级完成人力资源相关的项目性工作。
任职要求：
1、本科、人力资源管理、工商管理等管理类相关专业毕业；
2、人力资源专业基础扎实，熟悉各模块人力资源工作，其中至少擅长两个专业模块。
备注：该岗位需要医疗行业背景，不符合者请勿投递。
海珠区不限大专
12-17
工作内容：
1、制定招聘方案，多渠道发布招聘信息，及时完成招聘任务；
2、公司异动管理及手续办理，包括入职、转正、调动、离职等工作；
3、办理社保、住房公积金等事宜；
4、员工档案的建立、更新和保管；
5、每月根据考核方案及制度，统计各部门的考核数据并做好核对、整理、反馈等工作；
6、每月各部门考勤收集及整理；
7、完成领导安排的临时性工作。
要求：
1、大专及以上学历；
2、熟悉国家各项劳动人事法规、社会保险政策；
3、熟练掌握招聘技巧、有实际薪酬福利或绩效模块操作经验优先；
4、良好的学习能力与创新精神，愿意接受挑战，适应能力和抗压能力强；
5、熟练操作office办公软件；
6、优秀应届毕业生亦可。
越秀区·流花街道5年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
12-17
职责描述：
1、做好人员招聘及培训工作。
2、熟悉EHR系统及日常使用。
3、协助做好部门有关工作。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，42岁以下。
2、五年以上大型企业人力资源岗位工作，熟悉人力资源各大模块，特别是招聘和培训。
3、良好的沟通和协调能力。
4、抗压和目标导向能力强。
凌女士
投递了广州市好大夫口腔门诊部 的 导医/仓管 职位
2024-12-18
郑先生
投递了广州鸣润医疗管理有限公司 的 皮肤美容医生,整形外科医生,激光医生/纹绣师 职位
2024-12-18
朱先生
投递了广州鸣润医疗管理有限公司 的 整形外科医生 职位
2024-12-18
易先生
投递了广州鸣润医疗管理有限公司 的 整形外科医生 职位
2024-12-18
