广州人事/财务招聘
康强医疗人才网提供2025年2月广州人事/财务最新招聘,工资4-6K最多(占60%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多广州人事/财务招聘就上康强医疗人才网番禺区·市桥街道1年以上大专
带薪年假包吃五险包住绩效奖金
2-21
岗位职责
1、医护岗位人员招聘计划的实施；
2、求职简历的筛选、面试预约；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责管理员工劳动合同、人力资源相关文件和档案、人事各项报表统计分析。
5、医院证件管理等相关工作，有医院工作经验优先
任职资格
1、大专以上学历，医学、中文类或人力资源管理、行政管理相关专业；
2、形像较好，性格开朗，语言表达流畅、具备较好的沟通能力，待人热情有亲和力；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，积极主动，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，熟悉招聘网站操作和使用。
越秀区3年以上本科
五险绩效奖金节日福利
2-21
招聘职位：行政人事经理
工作地点：广州市越秀区
职位描述：
我们正在寻找一位经验丰富的行政人事经理，加入我们的团队。理想的候选人应具备扎实的行政、人事及财务知识，能够在高强度的工作环境中有效地处理多项任务，并与各类人员建立良好的工作关系。
主要职责：
1. 负责日常行政事务的管理与协调，令公司运作顺畅无阻。
2. 协助人事管理，包括员工入职、离职、考勤及其他人事相关事务。
3. 参与财务工作，包括预算编制、费用报销及财务数据的整理与分析。
4. 与政府部门及相关机构保持良好的沟通与合作，处理各类行政事务。
5. 支持高层管理人员的日常工作，协调会议安排及文书工作。
6. 积极参与公司项目，提出建议并协助实施，具备前瞻性思维。
7. 处理各类突发事件，保持冷静，迅速找到解决方案。
8. 维护良好的人际关系，展现包容心和同理心，促进团队合作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、财务管理或相关专业优先。
2. 3年以上相关工作经验，至少1年以上同等岗位工作经历。
3. 熟悉行政、人事及财务工作流程，具备相关知识和技能,能熟练使用常见的人事、行政、财务管理电子系统。
4. 擅长多线程工作，能够在压力下出色完成工作。
5. 具备良好的沟通能力和人际交往技巧，善于处理各类人际关系。
6. 具备前瞻性思维，勇于探索新方法和新领域。
7. 具备较强的抗压能力，情绪稳定，能够适应高强度工作环境。
8. 具有包容心和同理心，能够理解和支持同事的需求。
我们提供：
- 竞争力的薪资和福利待遇
- 良好的职业发展机会
- 和谐的工作环境与团队氛围
如果您符合以上条件，并对这个职位感兴趣，请将您的简历发送至 [@189.com]。我们期待您的加入！
增城区·新塘镇6年以上大专
绩效奖金五险包吃
2-21
一、工作内容：具备6年以上人事行政工作经验，对人力资源管理模式清晰，有较强的观察力，总结分析能力，能独立开展人力资源全盘工作;熟悉劳动法，能有效规避用工风险，擅长搭建人才培训体系，完善内部培训课程，擅长 Excel 制作分析，各类函数设置，PPT等各种数据汇报;坚持以身作则，有较强的理解和沟通能力，具有**，严谨，原则性的工作风格;
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
荔湾区·南源街道1年以上大专
五险住房公积金住房补贴包吃
2-21
具体面谈
1、人力资源管理或相关专业；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
联系电话孙老师 ，说在康强网看到的
黄埔区·联和街道5年以上本科
绩效奖金8小时工作制弹性工作制
2-21
一、岗位职责:
1. 负责组织和实施人力资源相关工作，重点在于招聘、绩效管理、劳动关系管理与企业文化建设等。
2. 负责公司行政事务管理，主要包括日常行政管理、对外关系、接待、审批管理、资产管理、日常采购等。
3.负责校企合作与学校的对接与关系维护，日常合作事宜的跟进落实等等。
4.协助总经理完成各项行政与人力资源任务，参与各部门业务活动，使团队运作顺畅。
任职要求:
1. 本科学历，5年以上工作经验。
2. 熟练掌握PPT、EXCEL等办公软件，精通公文书写并具备一定文案能力，有校企合作、政府项目申报、新媒体运营等经验尤佳。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备较强的组织能力和执行力，能够不断提升自己的专业技能和工作效率。
番禺区·南村镇2年以上大专
五险包吃包住带薪年假年底双薪
2-21
一、工作内容：人事招聘，行政管理，上传下达总经理布置的工作，协助落实，
二、任职要求：2年以上相关工作经验，处事沉稳，沟通协调能力强，具灵活应急能力，有开拓视野，以团队为中心开展工作
三、福利待遇：月休5天，有社保，年假，具体资薪面议
四、工作时间：8小时
天河区2年以上大专
五险带薪年假绩效奖金员工旅游包住
2-21
一、工作内容：1.根据公司属下连锁门诊的用人需求，制定人才招聘计划，并实施招聘全过程；
2.负责办理员工人事手续（入职、离职、异动）等所有人事手续；
3.负责相关部门人员绩效考核工作；
4.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析 报告
二、任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 ；
2.2年以上招聘岗位工作经验，有医疗行业招聘经验或人事荛经验优先录用；
3.熟悉人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬、
培训模块有实战经验；
4.有较强的责任心、协调能力；
5.熟悉办公软件及钉钉等考勤打卡软件；
三、福利待遇：
试用期6千，转正 7千
四、工作时间：周休1天
荔湾区·茶滘街道3年以上大专
五险带薪年假定期体检员工旅游餐补
2-21
行政：制度流程建设、各类会议活动组织、门诊证照的年审、办公环境管理、公司各类采购统筹等，男女均可，3年以上行政工作经验，熟悉服务性行业行政管理工作，有书写文书能力。需周六、周日上班。岗位要求：管理专业、旅游专业和药学专业的人员，有工作经验、住在附近的优先。上班时间8:15-12:15,14:00-18:00
荔湾区·石围塘街道10年以上本科
五险住房公积金住房补贴绩效奖金员工旅游
2-21
一、工作内容：
人力资源全盘管理+医政
二、任职要求：
熟悉薪资绩效、员工关系、劳动法务等模块
三、工作时间：
月休四天
天河区·天河南街道1年以上大专
2-21
具体面谈
1、人力资源管理或相关专业；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
番禺区·钟村街道3年以上大专
五险住房公积金定期体检员工旅游绩效奖金
2-21
岗位职责：
1.负责公司各部门之间综合协调工作,安排公司领导的重要活动和会议日程，准备相关材料、记录、编写纪要及领导交办工作任务的安排布置和督办落实工作；
2.负责公司组织机构设立与规章制度体系建设工作,优化、调整管理流程，完善管理体系建设；
3.负责组织编写公司年度工作计划和工作总结、重要文件、领导讲话、会议报告和工作方案等，审核公司各部门上报、下发的文字材料，负责情况通报、信息交流等工作，组织开展综合性调研活动，为公司领导决策提供必要依据；
4.负责公司综合行政办公管理，文秘、机要及公文管理工作；
5.负责公司重要接待及后勤保障工作；
6.负责公司办公用房、员工宿舍、员工餐饮日常工作管理及办公场所等办公条件保障；
7.负责办公营具管理，负责保障办公和科研生产用车管理;
8.完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1.大专以上学历，形象气质佳，身体健康、性格开朗，口齿伶俐，表达能力强，沟通耐心、做事细致，态度积极，责任心强；
2.熟悉行政办公工作，熟练掌握Word，Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉行政办公信息化建设，具有较好的公文、会议纪要、工作总结等文件写作能力；
3.具有较强的接待、管理和保密意识；
4.拥有良好的政治素养、道德品质、团队意识和服务意识，以及较强的执行力和抗压能力
白云区·永平街道3年以上不限
五险绩效奖金年终分红
2-21
【岗位职责】：
1、根据公司规划开展招聘配置工作，拟定招聘计划，分配招聘任务，达成招聘目标；
2、健全公司招聘、培训、薪资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4、开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
6、配合上级领导的临时工作安排等。
黄埔区1年以上大专
2-21
岗位职责：
1：负责医护团队岗位招聘工作，根据医院实际情况和发展规划拟定医院人力资源计划。
2：负责医院日常行政管理工作。
3：负责人员绩效考核制度，医院规章制度，人员制度建立工作，组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
4：完成领导交办的其他工作。
黄埔区·夏港街道1年以上大专
五险包住绩效奖金定期体检员工旅游
2-21
具体面谈
1、人力资源管理或相关专业；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
番禺区5年以上本科
五险住房公积金包吃包住带薪年假
2-21
1.人才队伍建设。偏招聘或薪酬管理方向;
2、进行岗位设置和人力资源整合;
3.协助部门经理完成本部i ]其他工作事项。
任职资格:
1.年龄: 28-40岁,男女不限;
2.教育背景:人力资源管理相关专业,本科及以上学历;
3、工作经验: 5年以上工作经验, -定要有医疗行业工作经验;
4.工作能力:具备较强的逻辑思维能力和沟通能力。
番禺区不限本科
五险住房公积金包住带薪年假
2-21
1、依据集团政策完善医院人力资源管理体系并推行落地；
2、负责组织开展人力资源各模块日常工作：包括招聘、薪酬绩效、培训、员工关系等；
3、定期提供人力资源数据分析，为公司人力资源决策提供信息支持
4、配合上级完成人力资源相关的项目性工作。
任职要求：
1、本科、人力资源管理、工商管理等管理类相关专业毕业；
2、人力资源专业基础扎实，熟悉各模块人力资源工作，其中至少擅长两个专业模块。
备注：该岗位需要医疗行业背景，不符合者请勿投递。
海珠区不限大专
2-21
工作内容：
1、制定招聘方案，多渠道发布招聘信息，及时完成招聘任务；
2、公司异动管理及手续办理，包括入职、转正、调动、离职等工作；
3、办理社保、住房公积金等事宜；
4、员工档案的建立、更新和保管；
5、每月根据考核方案及制度，统计各部门的考核数据并做好核对、整理、反馈等工作；
6、每月各部门考勤收集及整理；
7、完成领导安排的临时性工作。
要求：
1、大专及以上学历；
2、熟悉国家各项劳动人事法规、社会保险政策；
3、熟练掌握招聘技巧、有实际薪酬福利或绩效模块操作经验优先；
4、良好的学习能力与创新精神，愿意接受挑战，适应能力和抗压能力强；
5、熟练操作office办公软件；
6、优秀应届毕业生亦可。
白云区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假
2-21
一、岗位职责
1. 主要负责绩效核算工作。
2. 负责医院招聘工作，熟练掌握校招、社招流程及运作方案。
3. 协作医院培训工作，熟悉培训工作流程和具体实施。
二、任职资格
1. 人力资源专业全日制本科或以上学历，从事人力资源三年以上；
2. 熟练掌握各种办公软件的使用；
3. 熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4. 具备良好的表达、沟通、组织、协调能力，有亲和力；
三、职业发展 医院为国资委独资建立，隶属华润—华润医疗集团，为三级甲等国有企业医院。集团拥有多家下属医院，并在不断扩展中，本职位发展机遇较多。
四、薪酬待遇
1. 待遇优厚，普通科员年薪10—12万，特殊中**人才待遇面议。
2. 五险一金齐全，符合广州市人才引进条件者可转档案、户口。
增城区·荔城街道不限本科
五险住房公积金带薪年假年底双薪定期体检
2-21
岗位职责：
1.协助招聘工作，负责简历筛选、电话邀约及面试安排；
2.协助员工关系入离调转相关手续办理；
3.协助人力资源部文件档案整理归档；
4.协助人力资源系统维护录入工作；
5.协助专业资格职称报名考试相关工作；
6.人力资源部其他相关工作。
任职要求：
1.2025届全日制重点大学本科以上在读学历；
2.人力资源管理、公共事业管理、医疗卫生事业管理等相关专业；
3.沟通表达清晰，具有优秀的团队协作能力；
4.较强的上进心和责任感，严谨的工作作风。
增城区1年以上本科
五险住房公积金带薪年假年底双薪定期体检
2-21
【岗位职责】
1.制定和完善员工关系相关制度与流程规范，确 保制度合法及流程有效合规，规避劳动风险；
2.负责员工入转调离、异动等手续的办理；
3.负责员工劳动合同签订、续签、变更等手续的办理及劳动合同台账管理；
4.负责员工考勤与休假管理；
5.负责员工人事档案的存档、查阅、信息化更新工作等维护工作，做好档案保密管理；维护人力资源基础信息数据，负责各类人员信息数据的统计及报表制作；
6.制定员工关怀专项计划，并以活动、探望、信息发布等形式组织实施，表达医院人文关怀；
7.负责各级政府人才引进补贴、人事档案管理等申请工作；
8.负责职业资格考试与职称评审工作。
【任职要求】
1.全日制大学本科及以上 ；
2.专业：医学相关专业、管理类相关专业（医院管理、公共事业/卫生事业管理、企业管理、人力资源管理、行政管理、工商管理等）；
3.行业经验：1年医疗行业或其他相关行业从业经验，优秀应届生亦可；
4.具备良好的沟通协调能力、语言文字表达能力；工作积极主动，具有较强的抗压能力、责任心和担当意识。
钟先生
投递了广东药科大学附属**医院 的 整形美容科-医师 职位
2025-2-21
王先生
投递了广东药科大学附属**医院 的 整形美容科-医师 职位
2025-2-21
刘女士
投递了铭医荟（广州）医疗美容诊所 的 皮肤美容医生 职位
2025-2-21
石女士
投递了广州桦榕序韩美医疗美容诊所 的 医美销售助理 职位
2025-2-21
