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一、工作内容: 1、负责人员前期招聘,通过多种渠道为公司寻找合适的人才; 2、负责单位考勤; 3、负责单位的五险增、减员手续; 3、负责公司员工的入职、离职、转正手续的办理,并及时更新本部门人员的情况,做好员工的绩效评估等; 4、协助公司组织各种员工活动,做好员工福利工作; 5、组织员工沟通,对出现的问题及时进行追踪反馈; 6、完成上级****临时分配的工作 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源或公共事业管理相关专业,有医疗行业工作经验者优先; 2、有招聘经验者优先考虑; 3、普通话标准
人事(接收应届生) 5K~6K
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人事部主任 21K~25K·13薪
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