天津市人事/财务招聘

负责店内的日常行政、人事、门店营运、品牌维护等。 二、工作内容 1、负责区域的经营管理工作，直接对营运经理负责； 2、负责制定年度和月度计划，组织督促完成各项任务和指标，对经营情况作分析，并负责人； 3、执行公司标准流程。检查人员工作情况，完善清洁卫生工作。 4、根据区域市场情况拟定更换产品的计划并组织实施，正确控制毛利率和成本。 5、负责招聘、挑选、奖励、晋升及解聘员工。并负责组织员工的业务和卫生培训工作。 6、执行服务技术和技术培训计划发及考核制度。有针对性的组织员工学习先进经验和技术。 7、了解市场动向和掌握原材料行情，有效控制经营成本，降低营业费用。 8、现场管理中，经常性的对前台、工作台、库房等进行巡视监督，各项动作正常。 9、处理客人的重要投诉。 10、主持日常和定期的工作会议，经常检查业务善，及时调整、完善经营措施。 11、抓好设备、设施的维修保养，各种设施处于完好状态，并得到正确使 用，防止出现事故。 12、作好公司领导交办的其它工作。