枣庄人事/财务招聘

● 按店内操作流程完成顾客的接待、护理工作。 ● 按要求学习产品和专业技术知识，不断提高自身素质和技能。 ● 护理中以专业手法、知识及良好的沟通技巧为顾客进行服务和解答。 ● 完成店内的其他工作及上级安排的相关工作提高自身效率，增加个人客流量，提高翻床率 随时掌握本店新开发的产品项目知识，仪器操作流程，增加专业知识。 ● 每周配合店长进行技术、服务培训考核，提高自身技术能力、个人形象。 ● 每周甚至每天进行项目流程演练，围绕组织目的，bao证顾客的满意度、客单价，以专业手法、专业理论、专业服务礼仪为顾客提供优质服务。 ● 根据顾客的需求，配合顾问制定合理的护理方案，为顾客提供叠加服务，以提高客单价，更好地满足顾客需求。 ● 做好日常服务，提高顾客到店频率。 ● 提升服务和项目效果，提高所服务顾客的满意度，制定顾客的行动计划表，增加顾客到店频率。 ● 根据行动计划表，保质保量完成本月业绩目标。 ● 严格按照店内员工手册，入职协议，日常要求等执行。 【岗位要求】 1.年龄18-35岁之间，身高158以上，形象气质佳，具有良好的职业素养与学习能力； 2.对美容行业感兴趣者优先； 3.能够按照店内标准流程完成对顾客皮肤的分析和处理，独立完成项目操作和家居产品的搭配； 4.服务意识强，普通话标准，亲和力强，勤奋努力责任心强，热爱美容事业，有上进心，热情开朗，乐于助人，有团队精神； 5.沟通理解能力强，技术手法好，可优先考虑； 6.一年以上同岗位从业经历，具有良好的专业知识和技术手法。

一、工作内容： 二、任职要求：有相当工作经验，有医疗工作经验。 三、福利待遇： 四、工作时间：

掌握诊所主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理,统筹管理公司行政后勤服务工作，统筹负责公司的档案文书管理，负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项，负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护、及保持

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、负责医院的招聘、人员入职离职、档案管理； 3、负责统计人员的考勤、工资； 4、认真仔细、吃苦耐劳。