远东宏信医院集团 VIP
重庆市 奉节县
8年以上
本科
五险绩效奖金住房公积金节日福利带薪年假
4-30
工作地点在重庆渝东医院
1、建立健全医院人力资源管理各项规章制度；
2、持续优化医院组织架构及岗位设置，合理规划医院人员编制；
3、负责招聘计划制定、招聘流程管理、招聘渠道开拓、招聘费用管理，以满足医院人力需求；
4、负责员工调配、任免、奖惩、解聘等相关工作，协调处理员工关系；
5、负责员工职位晋升、技术职务（技术等级）晋升工作；
6、负责培训体系建立、培训预算管理、新员工岗前培训等工作；
7、在医院预算及绩效委员会的****下，作为公司绩效管理的日常办事机构，负责牵头共医院绩效方案的制定，核算员工二次分配奖金并发放；
8、在医院预算及绩效委员会的****下，配合财务部门参与预算（人工成本部分）的编制与管理；
职位要求
职位要求
1）本科及以上学历；
2）需从事人力资源管理工作8年以上，精通招聘和薪酬；
3）医院人力相关工作经验者优先
